• 正社員

セントケア富谷中央

職種/仕事内容

仕事内容 ［主な業務内容］ お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄介助といった身体介 助から、掃除や洗濯などの生活援助までのサポートをお任せしま す。チーム制で訪問しますし、訪問先のお客様ごとに時間・内容 も事前に決まっています。できることから少しずつお任せしてい くので、訪問介護職が初めての方もご安心ください。 まずは先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケー ションを取りながら業務に慣れてください。「訪問介護が初めて 」という方はもちろん「数年のブランクがある」という方もセン トケアでは大歓迎！独り立ちした後も、わからないことは事務所 に電話して聞ける環境を整えています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 泉中央駅より車で10分（県道22号線経由）

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 8:30～18:30の間の実働8時間 ※夜勤なし

給与

月給184,000円以上 給与詳細 基本給：月給 18万4000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給：153,500～163,500円 職種手当：8000円 地域手当：4000円 処遇改善手当：15500円 事業所加算1：3000円 資格手当：7000円※実務者研修修了者対象 ◎年末年始手当 ＜その他手当＞ ＜介護職員等特定処遇改善加算＞ 既存の介護職員処遇改善加算とは別に、一定 の要件を満たした事業所にプラスして加算さ れる制度。現場を支えるスタッフへ、賞与と は別に一時金を支給します。） 【給与例】 給与例 初任者研修（旧ヘルパー2級）：184,000円～ 実務者研修（旧ヘルパー1級）：191,000円～

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率96．2％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日110日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■車通勤可 ■研修制度あり ■退職金制度あり(勤続3年以上） ■労働組合加入

職場環境・雰囲気

職場環境 ＜20～50代スタッフ活躍中！＞ セントケアでは、介護未経験の子育て中のママさんスタッフや久 しぶりの社会復帰で初めて介護業界を選んだという方も活躍され ています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）