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うとみらい保育園

仕事内容

アピールポイント: 職場環境 〜先輩社員インタビュー〜 ＼持ち帰りの仕事をなくすことを可能にしたIQキッズの取り組みの素晴らしさ／ 子育てが終わって自分の時間が確保でき、20数年のブランクを経て保育の仕事に再就職しました。ところが「ICT」というアナログ人間の私には到底ついていけない現場に少し戸惑いを感じながらも、「人の手でしかできないところ（＝子どもにかける時間）に時間をかける」という社長の信念のもと事務作業に使う時間を削減することができたり、更にはお掃除ロボット、除菌BOXの導入で空いた時間に保育の準備ができたりなど、私たちの働き方改革がなされています。 【 注目ポイント】 ・保育の専門資格は不問！ マネジメント経験を最大限に活かせる環境です！ ・2026年度からの入職希望の内定も可！ 長期的なキャリアプランをお持ちの方も歓迎 ・ 小規模保育園、企業内保育メイン 定員30名程度のアットホームな環境 ・分業制度（担当制）で業務負担を軽減！ 効率的な運営体制を構築 ・希望シフト申請可能！残業は基本NG！ ワークライフバランスを重視 ・ 20代～60代まで幅広い年齢層の職員が働いています！ 多様な経験を持つスタッフと協働 ・ 業務はICT化！社用PCを1人1台支給あり！ 最新システムで効率的な業務運営 ・ 2025年9月オープニング募集 新しい保育園を一緒に作り上げるチャンス！ ・ 日・祝閉園 家族との時間も大切にできます ・ 通勤ラクラク 車・バイク・自転車通勤OK、無料駐車場完備 ・ 充実の待遇 キャリアアップ研修受講で給与アップ 昨年度実績5.3ヶ月分の支給あり（年3回） 資格手当・各種手当充実

求める人材: ＜必須条件＞ マネジメント経験もしくは児童福祉事業、それに準ずる経験が2年いずれか必須 ※保育士資格は問いません ＜歓迎条件＞ ● 子どもに関わる環境づくりに意欲があり、責任をもって業務に取り組める方 ● マネジメント経験を保育現場で活かしたい方 ● 新しい環境でチャレンジしたい方 ＜このような方にオススメです＞ ・人生を豊かにするためにキャリアを磨きたい ・保育業務だけでなくビジネスマナーも習得したい ・目標に向かってチャレンジしたい ・オープニングスタッフとして園作りに携わりたい ・働き方改革を推進したい

• 変形労働時間制
• 残業なし
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり