• 契約社員

(同)アセンティア

仕事内容

アピールポイント: ⭐職場の雰囲気 年内に新しくスタートする事業所だからこそ、 全員が同じスタートラインです。 既に出来上がった人間関係はなく、 「もっと働きやすい職場にしたい」 「利用者様にもっと良い支援を届けたい」 といった意見を、役職や経験に関係なく出し合える環境を目指しています。 当事業所が大切にしているのは、 「一人で抱え込まないこと」。 サービス提供責任者として 判断に迷うことや困ったことがあれば、 管理者やスタッフ同士で相談しながら進められる体制を整えています。 オープニングだからこそ、スタッフ全員で協力しながら、 利用者様にも働くスタッフにも安心していただける 事業所を一緒につくっていきましょう。

仕事内容: ⭐年内新規OPEN予定！オープニングスタッフ募集✨ 「これまでの介護経験を活かして、次のステージへ進みたい」 「利用者様一人ひとりに、もっと丁寧に向き合える支援がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 合同会社アセンティアでは、 重度訪問介護事業所の新規開設に伴い、 サービス提供責任者を募集しています。 オープニング募集だからこそ、 スタートラインは全員一緒です。 既に決まったやり方や複雑な人間関係はありません。 これまでの経験やアイデアを活かしながら、 スタッフ同士で意見を出し合い、 利用者様にとっても働くスタッフにとっても 「安心できる事業所」を一緒につくっていきませんか？ 現場経験を活かしながら、 事業所の成長にも関われるやりがいのあるポジションです。 ✅ 年内新規OPEN予定！オープニング募集 ↳ 全員が同期だから、人間関係の不安なくスタートできます。 「こんな事業所にしたい」という想いを、みんなで形にしていきましょう。 ✅ サービス提供責任者の経験は問いません ↳ 介護福祉士・実務者研修修了者・看護師資格 のいずれかをお持ちであれば応募OK。 慣れるまでは先輩スタッフが同行し、仕事の流れも丁寧にサポートします。 ✅ 利用者様一人ひとりに寄り添える環境 ↳ 見守りやコミュニケーションの時間も大切にしています。 利用者様やご家族の想いに寄り添い、より良い支援をチームで考えていきます。 ✅ 直行直帰OK ↳ 利用者様宅への訪問や業務は直行直帰が基本。 移動時間を減らし、業務に集中できる環境です。 ✅ キャリアアップも応援 ↳ 契約社員からスタートしますが、6ヶ月後には正社員登用します。 正社員登用後は給与アップし、将来的には管理者として さらにキャリアアップも目指せます。 ⭐仕事内容 サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割をお任せします。 【具体的には】 ・訪問介護計画書の作成 ・利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・サービス担当者会議への参加 ・ヘルパーのシフト管理 ・ヘルパーの指導、育成 ・各種記録の確認 ・訪問介護業務（現場業務と管理業務は半々程度を予定） 現場で利用者様に寄り添いながら、 スタッフや関係機関との連携を図り、 より良い介護サービスづくりを担っていただきます。 ⭐安心してスタートできる環境 サービス提供責任者としての実務経験がない方も 安心してご応募ください。 入社後は先輩スタッフが同行し、 利用者様との関わり方や業務の流れを一つひとつ丁寧にお教えします。 慣れるまでは一人で判断をお任せすることはありません。 困ったことや不安なことがあれば、 管理者やスタッフ同士でいつでも相談できる環境を整えています。 オープニングだからこそ、 全員で支え合いながら、新しい事業所を一緒につくっていきましょう。