• 正社員

レンブラントスタイル札幌　レンブラントスタイル札幌

職種/仕事内容

仕事内容 既存ホテルの「改革」と、2027年開業ホテルの「創業」。その両方を担う。 「決められたことを守る」だけの支配人業は卒業しませんか。 既存ホテルの改革、そして2年後に控える 札幌エリア新規開業プロジェクトへの参画。 レンブラントスタイル札幌で、 あなたの「経営手腕」を存分に振るってください。 ★この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 2027年2月、札幌に新ホテル開業予定 L まずは既存店（レンブラントスタイル札幌）で実績を作り、 将来的には新棟の立ち上げや統括ポジションへ。 グループ拡大フェーズだからこそ、ポストもチャンスも豊富です。 ◎ 「18名のチーム」を率いる手触り感 L 現在のスタッフは18名。顔が見える規模感だからこそ、 あなたのマネジメントがダイレクトに組織の温度を変えます。 和気あいあいとしたチームを、より強い組織へ導いてください。 ◎ 設備投資やPL管理もあなたの裁量で L 販促費の使い道も、業務フローの変更も、 収益最大化のためなら自由な発想で提案・実行が可能。 「経営者」としての実力が磨かれる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル運営の最高責任者として、 ヒト・モノ・カネの経営資源を最大化させます。 ■ 経営戦略・数値管理（PL責任者） ・KPI（稼働率、ADR、RevPAR）の設計と予実管理 ・販促計画、設備投資計画の策定 ・OTAや法人営業戦略の立案・実行 ■ 組織マネジメント（18名のスタッフを統率） ・フロント、清掃スタッフ等の採用、配置、育成 ・労務管理、要員計画の策定 ・働きやすい環境づくりとモチベーション管理 ■ オペレーション改革・CS向上 ・既存オペレーションの抜本的な見直し（提案大歓迎！） ・ゲスト満足度を高めるためのサービス設計 ・地域と連携した集客イベントの企画 ＜働く環境・将来性＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 転勤なし、でもチャンスは無限 基本的には転勤はありませんが、 本人の希望やスキルに応じて、2027年2月開業予定の 「新規ホテル（札幌市中央区南6条）」へ 立ち上げメンバーとして参画するキャリアも描けます。 ■ 納得の待遇・福利厚生 ・月給40万円以上（想定年収560万円～） ・賞与年2回 ・団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入 安定した基盤のもと、腰を据えて挑戦できます。 ＜企業について：株式会社レンブラントホテル札幌＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レンブラントホールディングスグループの一員として、 「レンブラントスタイル札幌」を運営。 観光地へのアクセスも良い立地と、 「和」を基調としたモダンな空間が好評です。 変革を恐れない社風で、あなたの新しい挑戦を後押しします。 経営視点を持つ支配人経験者の方に最適な環境です！ 戦略立案から人材育成、業務改善まで裁量を持って主体的にご活躍いただけます。 *急成長を続けるレンブラントグループ* 設立からわずか6年で≫年商100億企業！≪ 競合も多いホテル業界で当社は前進中◎ ★★積極採用中★★

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【勤務時間】 1か月単位の変形労働時間制 実働平均8時間/日

給与

月給401,000円～436,000円 給与 月給 40万1000円～43万6000円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 【給与】 月給：401,000円 ～ 436,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月、12月） 想定年収： 561万円 ～ 610万円 ※賞与・役職手当含む

休日休暇

休日 シフト制

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *【福利厚生・待遇】* ●各種社会保険完備 ●交通費支給あり（上限50,000円規程支給） ●退職金制度 ●社内割引制度 ●共済会加入 ●家族手当支給制度 ●団体長期障害所得補償保険 ※万一の病気やケガで働けなくなった際の所得補償保険 ●前給制度（規定有）

その他

その他 【ブランド名】 レンブラントスタイル札幌 【事業内容】 ホテル事業

対象となる方

資格 これまでのホテル経験を活かし、 「現場管理」から「事業経営」へステップアップしたい方を求めます。 【必須条件】 ・ビジネスホテル、または宿泊特化型ホテルの支配人経験者 ・または、宿泊部門・フロント部門などでの管理職経験者 【歓迎スキル・経験】 ・レベニューマネジメント（数値分析・価格調整）の実務経験 ・10～20名規模のチームマネジメント経験 ・新規開業やリブランドの立ち上げ経験 【こんな方と働きたい】 ・現状維持に留まらず、オペレーション自体を変えていける方 ・「自由な発想」で新しいプランや施策を打ち出したい方 ・スタッフ一人ひとりと向き合い、チーム力を高められる方 ※学歴不問 ※ブランクがある方も歓迎

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ＜選考ステップ＞ 求人情報ページからの応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接(1～2回)を予定 ↓ 内定 ＊応募から内定まで最短7日間です - ＜レンブラントホールディングス＞ 【*HP*】https://rembrandt-holdings.co.jp/ - ＜応募・お問い合わせ＞ *Indeed*からの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ＊お電話番号と応募時にご連絡のつきやすい時間帯を必ず記載ください。* indeedからの応募は24時間受付中です。 少しでも興味がある方、お気軽にお問い合わせください。