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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: 〓〓〓 横浜市保土ケ谷区 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ チームを率いる立場から経営を学ぶ ◇◆◇◆ 配送業務がメイン…ではなく、 事業全体を動かす経験が得られるのが このポジションの特徴です。 具体的には以下の領域に 携わっていただきます： • エリア全体の稼働・運営管理 • ドライバーの採用と育成 • 人員配置の最適化 • 業務フローの設計と改善 • 売上や効率性の数字づくり • 経営陣との戦略共有と提案活動 • ドライバー・管理層の日々のサポート 単なる配送の実行者ではなく、 現場と経営の両面から 事業を見つめる立場です。 将来的に「自分で事業を持ちたい」と考えている方にとって、 軽貨物ビジネスの仕組みを 内側から学べる環境になっています。 ◆◇◆◇ 実務スタートまでの流れ ◇◆◇◆ 最初の段階では、 配送現場の実務から入ります。 【具体的なステップ】 【1】現場で基礎を習得 ・大手EC通販の商品配送業務 ・安全運転とルート管理 ・置き配が中心のため対面接客は少なめ ・1日の流れ：倉庫での積み込み → 担当エリアでの配送 → 完了報告 【2】経験を積みながらリーダー業務へ ・後輩ドライバーのフォローアップ ・チーム連携の強化 ・現場での業務改善への参加 ・運営面での判断を徐々に任される 【3】本部リーダーとしての視点を広げる ・現場改善だけでなく 採用・育成・拠点運営の理解 ・売上管理と数字の読み方の習得 ・チームづくりのノウハウ習得 ・会社全体の仕組みと経営判断の学習 ◆◇◆◇ 働く環境のリアルな側面 ◇◆◇◆ 正直に伝えるべき点として、 以下の点はご認識ください： • 早朝から の勤務になる日があります • フルタイムでの 安定稼働が前提となります • 継続的に20kg程度の荷物を 扱う業務があります • 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務です • 状況に応じて、リーダーでも ドライバー業務に入ることがあります ただし、この「現場を知る」という点が 独立後の強みになることは間違いありません。 理論だけでなく、 実務経験を持つリーダーだからこそ 現場の課題を的確に捉え、 事業主として判断できるようになるのです。 ◆◇◆◇ 成長と評価の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや成果が、 ちゃんと数字で反映される環境です。 • 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります • ポジションのステップアップも 定期的に検討されます • 「いつかは」ではなく、 実現性のある昇進・昇給制度です ◆◇◆◇ 経営層との関わりが深い ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 現場の運営だけに留まらないところです。 • 代表との1on1面談 • 戦略会議への参加 • 組織課題の共有と改善提案 • 現場の声を反映した仕組みづくり 年代が若くても、 「会社全体をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 実行する側ではなく、 組織をつくる側としての経験を 積むことができるのです。 ◆◇◆◇ 独立を目指す方への支援体制 ◇◆◇◆ 「いきなり一人で始めるのは不安」という方でも 安心して独立を目指せるよう、 会社の中で学んでから独立する というキャリアパスが用意されています。 【支援の内容】 • 独立支援サポート制度 • 数字を持つ感覚の習得 • 事業主としての動き方の学習 • 先に独立した先輩との助け合い文化 • 経営相談時の会社からのアドバイス • 経営が行き詰った時のサポート 実際に独立した先輩たちが 卒業生ネットワークとして存在するため、 困った時に相談できる環境も整っています。 ◆◇◆◇ こんな方を求めています ◇◆◇◆ 学歴や配送業界の経験は問いません。 重視するのは以下の姿勢です： • 「このままでは終わりたくない」 という現状への問題意識 • 「挑戦したい」という気持ちの強さ • 将来に対して本気で向き合う覚悟 • 自分の力で事業を持ちたいという志向 軽貨物配送の経験がなくても、 特別な資格がなくても、 やる気と免許があれば スタートできる環境です。 ◆◇◆◇ 先輩たちの軌跡 ◇◆◇◆ 実際に独立を成し遂げた先輩の事例： 【ケース例】 24歳時点で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の 基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験を重ねながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟」 このように語る先輩たちが、 実際に人生を変えています。 前職の経験や年齢ではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えられる人が ここで成長するのです。