正社員
DSP株式会社

アウトソーシング

月給200,000円以上
勤務時間・曜日: 勤務時間 9:30～18:30（休憩1時間）※実働8時間 ※配属先により前後する可能性あり

固定時間制

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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＜未経験・第二新卒・社会人未経験の方、大歓迎！＞CATVサービスの加入促進営業

アピールポイント: 大手有名企業のパートナー会社としてケーブルテレビの導入やインターネットサービスのご提案を行っている当社。新たな商材の取り扱いも決定したことから、人員の増員を行います！・丁寧な研修があるため、未経験からでも安心してワークライフバランスを維持しながら高収入を得られるチャンスがあります・残業少なめ！限られた時間の中で最大限の実績を上げたい方は必見！ …そんな方は、ぜひ一度DSPへお越しください！

職種/仕事内容

仕事内容: 【具体的な仕事内容】一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組やWi-Fiなど）のご案内を行っていただきます。具体的には・・・一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様に、アニメやスポーツなどのテレビ番組やそれに付随するインターネットサービスのご案内を行う仕事です。更に、時代に合わせた新商材が都度追加されます！近年では格安携帯の取り扱いや動画配信サービス、お客様の生活に寄り添ったオプションサービス（スマートフォンや電気、防犯カメラなど）が追加され、様々な角度からお客様に提案することができ、飽きることなく仕事を続けることが出来ます。営業未経験で挑戦する方が多い為、トークの例や話し方マニュアルなどのツールが充実してるので、それを基にお客様へ提案していきます。 ※営業手法の一例キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のWi-Fiやスマートフォンの利用状況をお聞きしてして最適なプランをご提案 ☆特徴☆ ①現在活躍してる先輩たちの多くが未経験からスタートしています。ご入社いただく方の９割は未経験スタートのため、研修制度、フォロー体制が充実しています！例えば、社会人として必要不可欠なビジネスマナーやコンプライアンスの遵守、個人情報の取り扱い、セルフマネジメントなどを一から研修します。実務経験がある研修担当がおり、最速で実績を上げる為の商材研修や営業の話し方マニュアルも御座いますのでご安心ください！！ ②インセンティブ還元率は業界トップクラス。成約数がダイレクトに収入として反映されますので、頑張りがいがあります。成約しやすい商材というのも強みです！ ③残業少なめ (月平均は10時間程度、1日平均30分程度です。）/ ワークライフバランス重視の働き方が可能です！代表の「全社員が光り輝く会社にしたい」を形にしています。 ☆魅力☆ 【息がつまらない自由度の大きさ】 1日のうち、オフィスにいることはほとんどありません。現場を1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。どのように成果を出すかは自分次第！制服や営業時に必要な資料、鞄などは貸与となりますので、用意するものは前向きな心だけです仕事内容（変更の範囲）会社の定める範囲

勤務地

DSP株式会社
東京都千代田区神田錦町2－9

勤務地: 勤務地茨城県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県勤務地詳細 ■関東■ ●東京エリア配属先最寄り駅・葛西駅（東京メトロ東西線）・綾瀬駅（JR常磐線、東京メトロ千代田線）免許なし相談可・東向島駅（東武伊勢崎線）免許なし可・新大久保駅or東新宿駅（JR山手線or東京メトロ副都心線、都営地下鉄大江戸線）・蒲田駅（JR京浜東北線、東急池上線、多摩川線）免許なし可・志村三丁目駅（都営三田線）・つつじが丘駅or柴崎駅（京王線）・花小金井駅（西武新宿線）・永福町駅（京王井の頭線）免許なし相談可・経堂駅（小田急小田原線）・桜台駅（西武池袋線）免許なし相談可・三鷹駅（JR中央線）・東小金井駅（JR中央線）・泉体育館駅（多摩モノレール）・八王子駅or京王八王子駅（JR中央線、横浜線or京王線）原付免許のみ可・中野駅（JR中央線）免許なし可 ●神奈川エリア配属先最寄り駅・上大岡駅（京浜急行、地下鉄ブルーライン）・堀ノ内駅（京浜急行）・新百合ヶ丘駅（小田急線）・馬車道駅（みなとみらい線）・大和駅（小田急江ノ島線、相模本線）・小田原駅（JR東海道駅線、小田急小田原線）・淵野辺駅（JR横浜線）・辻堂駅（JR東海道線）・保土ヶ谷駅or天王町駅（JR横須賀線or相鉄線 ●千葉エリア配属先最寄り駅・市役所駅or千葉中央駅or千葉みなと駅（千葉都市モノレール線or京成千葉線orJR京葉線、千葉都市モノレール）・新松戸駅（JR常磐線、武蔵野線）・本八幡駅（JR総武線、都営新宿線）・南船橋駅（JR京葉線、武蔵野線）免許なし相談可・柏駅（JR常磐線、東武アーバンクライン線）車通勤相談可・木更津駅（JR内房線、久留里線）車通勤可 ●埼玉・群馬エリア配属先最寄り駅・南浦和駅（JR京浜東北線、武蔵野線）・さいたま新都心駅（JR京浜東北線）免許なし相談可・西川口駅（JR京浜東北線）・草加駅（東武伊勢崎線）免許なし相談可・新越谷駅or南越谷駅（東武伊勢崎線orJR武蔵野線）・久喜駅(JR宇都宮線、東武伊勢崎) ・籠原駅（JR高崎線）・みずほ台駅（東武東上線）・航空公園駅or所沢駅（西武新宿線or西武池袋線） ●茨城エリア（土浦）配属先最寄り駅・土浦駅（JR常磐線）車通勤相談可 ■関西■ ●大阪エリア配属先最寄り駅・箕面萱野からバス停:新家(阪急電鉄箕面線) ・千里中央駅(大阪モノレール、北大阪急行電鉄) ・古川橋駅(京阪電鉄本線) 免許なし可・天満橋駅(京阪電鉄本線、大阪メトロ谷町線) 免許なし可・天王寺駅(JR大阪環状線、近鉄南大阪線、大阪メトロ御堂筋線) 免許なし可・中百舌鳥駅or新金岡駅(大阪メトロ御堂筋線、南海高野線) ・八尾南駅(大阪メトロ谷町線) 免許なし可・長田駅(大阪メトロ中央線) 免許なし可・りんくうタウン駅(南海空港線・JR) ・高槻駅(JR、阪急京都本線) ●京都エリア配属先最寄り駅・京都駅(JR) 免許なし可 ●兵庫エリア配属先最寄り駅・西代駅(JR神戸線・山陽本線) ・清荒神駅もしくは逆瀬川駅(能勢電鉄) 免許なし可〇・山本駅（摂津本山駅）(JR神戸線・山陽本線) 【和歌山】・和歌山駅(JR) ■地方■ ●九州エリア（福岡、北九州、熊本）配属先最寄り駅福岡・天神駅（地下鉄空港線）・天神南駅（七隈線）・西鉄福岡駅（西鉄天神大牟田線）北九州・八幡駅（鹿児島本線）熊本・南熊本駅（豊肥本線）勤務地（変更の範囲）会社の定める場所転勤の可能性最大限考慮

DSP株式会社

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 勤務時間 9:30～18:30（休憩1時間）※実働8時間 ※配属先により前後する可能性あり

給与

月給200,000円以上給与: 年収 400万円〜800万円月給 20万円〜給与詳細 ※提示の金額は目安でありご経験・選考内容により変動いたします。・月給(基本給＋出向手当＋業務手当)＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当・昇給：あり・賞与：あり（※配属先によって異なります）（モデル給与例）入社1年/26歳：580万円　　入社3年/30歳：860万円 ■給与条件 ①東京・月給： 221,500円(基本給 175,000円＋出向手当 46,500円＋業務手当 0円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足配属前： 200,000円の日割り配属 1か月〜：221,500円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） ②神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎) ・月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 37,000円＋業務手当 7,000円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足配属前： 200,000円の日割り配属 1か月〜：219,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） ③大阪・月給： 209,500円(基本給 175,000円＋出向手当 34,500円＋業務手当 0円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足配属前： 200,000円の日割り配属 1か月〜：209,500円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）配属 7か月〜：222,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） ④兵庫・和歌山・京都・月給： 207,000円(基本給 175,000円＋出向手当 23,000円＋業務手当 9,000円) 業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足配属前： 200,000円の日割り配属 1か月〜：207,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）配属 7か月〜：222,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） ⓹北海道(札幌) ・月給： 200,000円(基本給 175,000円＋出向手当 6,000円＋業務手当 19,000円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足配属前： 200,000円の日割り配属後： 200,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） ⑥福岡(福岡、北九州) ・月給： 200,000円(基本給 175,000円＋出向手当 7,500円＋業務手当 17,500円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足配属前： 200,000円の日割り配属後： 200,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） ⑦宮城（仙台）・月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 13,000円＋業務手当 31,000) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足配属前： 200,000円の日割り配属 1か月〜：219,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） ⑧静岡（熱海）・月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 10,500円＋業務手当 33,500円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足配属前： 200,000円の日割り配属 1か月〜：219,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）【インセンティブ支給事例】 ①23歳/女性(新卒)　入社1年目　年収523万円（基本給23万円＋インセンティブ約20万）獲得達成率110％ ②21歳/男性(居酒屋店員(アルバイト))　入社2年目　年収706万円（基本給23万円＋インセンティブ約35万円）獲得達成率170％ ③23歳/男性(不動産販売員(正社員))　入社1年目　年収1012万円（基本給23万円＋インセンティブ約85万円）獲得達成率300％ ④28歳/男性(家電量販店(契約社員)) 入社5年目　年収528万円　（基本給29万円＋インセンティブ約15万）獲得達成率105％ ⑤26歳/女性(塾講師(アルバイト)) 入社1年目　年収403万円　（基本給23万＋インセンティブ約7万）獲得達成率85％

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 賞与ありインセンティブありストックオプション指定しない賞与等詳細（※配属先によって異なります）【インセンティブ支給事例】 ①23歳/女性(新卒)　入社1年目　年収523万円（基本給23万円＋インセンティブ約20万）獲得達成率110％ ②21歳/男性(居酒屋店員(アルバイト))　入社2年目　年収706万円（基本給23万円＋インセンティブ約35万円）獲得達成率170％ ③23歳/男性(不動産販売員(正社員))　入社1年目　年収1012万円（基本給23万円＋インセンティブ約85万円）獲得達成率300％ ④28歳/男性(家電量販店(契約社員)) 入社5年目　年収528万円　（基本給29万円＋インセンティブ約15万）獲得達成率105％ ⑤26歳/女性(塾講師(アルバイト)) 入社1年目　年収403万円　（基本給23万＋インセンティブ約7万）獲得達成率85％福利厚生諸手当 ◇昇給・賞与賞与（毎月の給与に分配など別途支給無し部署あり） ◇業績インセンティブ（部署により支給あり） ※業界最⼤級の還元率※ ◇営業交通費（会社全額負担） ◇通勤⼿当（上限月3万円） ◇出向手当 ◇業務手当福利厚生詳細 ◇加入保険：社会保険、労働保険完備（健康、厚⽣年⾦、労災、雇⽤） ◇リファラル制度 └お友達をDSPへ紹介 ◇ジョブローテーション制度 └違う職種にチャレンジ ◇表彰制度 ◇営業研修制度（同業界での⾼実績者による営業研修や丁寧な同⾏研修制度） ◇創⽴記念パーティー ◇イベント各種（BBQ、⼥⼦会、達成会等）

その他

その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 200,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 【求める人物像】・明るく元気に挨拶できる方・スケジュールを自分でコントロールし、業務を行える意欲のある方・自⾝の業務をしっかりとやり遂げる責任感の強い方【人柄重視の採用】 ※書類だけではなかなか見えてこない人物面を重視！※できるだけ多くの方と面接でお会いしたいと考えています。【経験やスキルは不問】「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。未経験スタートが多いのはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。【プライベートな時間とインセンティブ還元率のバランス〇】固定休日（週休２日）で休日出勤をすることはありません。頑張った分だけ給与に反映されるインセンティブ還元率も業界最大級。