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株式会社アース 看護小規模多機能型居宅介護複合型ナーシングケアもも藤枝

看護小規模多機能の介護職,DCA 06950

安心して次の一歩を踏み出したい方に! これから先も見据えやすい働きやすさ◎ 日々の安心につながる制度面も魅力★ 新しいスタートを心地よく切りやすい環境です!

  • アクセス: 藤枝駅(車 9分) 可 駐車場の有無 あり地図を見る

  • 月給241,000円~291,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: (1)07時00分~16時00分(休憩60分) (2)08時30分~17時30分(休憩60分) (3)10時00分~19時00分(休憩60分) (4)16時30分~09時30分(休憩60分) ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 ※あり、月平均時間外労働時間 10時間、36協定における特別条項 あり、特別な事情・期間等 インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業務過多。年6回まで適用、1ヶ月80時間、年間700時間迄です

休日休暇

休暇・休日: 週休二日制(シフトによる) 年次有給休暇日数 10日 月平均所定労働日数(21.5日) 特別休暇(リフレッシュ休暇・誕生日休暇) 年間休日 107日
勤務地

勤務地

株式会社アース 看護小規模多機能型居宅介護複合型ナーシングケアもも藤枝

茶町4丁目18-5

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勤務地: 受動喫煙対策あり

アクセス

アクセス: 藤枝駅(車 9分) 可 駐車場の有無 あり
仕事内容

仕事内容

仕事内容: ・訪問、通い、泊まりのサービスを組み合わせた在宅介護サービスです。 ・通いは定員15名、泊まりは定員9名。 ・介護業務全般をお任せします。 利用者の食事、入浴、排泄介助、利用者様の送迎等。 ▼応募はカンタン!お電話1本で完了! 【TEL:053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ! この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある(しおりマーク) をタップすると、保存してあとで見返すことができます!

対象となる方

求める人材: 必須資格(いずれかの資格を所持で可) 介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者 介護福祉士 福祉以外の資格(必須資格) 普通自動車運転免許(AT限定可)

仕事の特徴

  • 即日勤務OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 昇給あり
給与/待遇

給与/待遇

月給241,000円~291,000円 給与: 基本給:基本給(月額平均)又は時間額 150,000円~160,000円 第二基本給手当: 13,000円~13,000円 処遇改善手当: 73,000円~101,000円 資格手当: 5,000円~17,000円 職務手当:~30,000円 夜勤手当:6,000円 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 24,000円 昇給制度 あり、昇給(前年度実績) あり、昇給金額/昇給率 1月あたり0円~4,000円(前年度実績) 賞与制度の有無 なし

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 退職金制度:あり 勤続年数 3年以上 定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 利用可能託児施設:あり 託児施設に関する特記事項 静岡市、島田市東町に託児所あり。入所枠がある場合入園可。 研修制度:研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 ◇介護福祉士実務者研修:入社1年~(対象社員) 育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり
その他

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 241,000円 - 291,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 172時間
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

株式会社DANDL

事業内容

人材派遣・職業紹介

所在住所

4328002 静岡県浜松市中央区冨塚町1933-1 佐鳴湖パークタウンサウス 2F

代表者

田中教善

代表電話番号

0534131170

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  • アクセス: 藤枝駅(車 9分) 可 駐車場の有無 あり

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  • 勤務時間・曜日: (1)07時00分~16時00分(休憩60分) (2)08時30分~17時30分(休憩60分) (3)10時00分~19時00分(休憩60分) (4)16時30分~09時30分(休憩60分) ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 ※あり、月平均時間外労働時間 10時間、36協定における特別条項 あり、特別な事情・期間等 インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業務過多。年6回まで適用、1ヶ月80時間、年間700時間迄です

    • シフト制

    掲載開始日:2025/05/13

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    原稿ID:7e9a6a087e051f44

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