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株式会社TOP ISLAND

仕事内容

アピールポイント: ✅ 現場の手順を覚えてからマネージャーへ 最初は宝石・時計・ブランド品の査定と買取を担当し、 一連の手順と数字の動きを体験します。 そのうえで店舗運営の役割へ進みます。 ✅ ポストは次々に増えています 店舗数が拡大しているため、新しい役職が生まれ続けます。 新卒1年目で店長、中途入社10ヶ月でGMになった例があり、 昇格するほど収入アップも期待できます。 ✅ 管理職候補枠は月給45万円〜50万円から 店長手当、役職手当、特別手当など、 管理職向けの手当も用意しています。 ✅ 査定の金額は本部の専門スタッフが出します 店舗に1人でも、価格はすべて本部が算出。 迷ったときはチャットや通話でその場で相談でき、 先輩や専門鑑定士ともオンラインでつながっています。 ✅ 収入は成果にまっすぐ連動 インセンティブの平均支給額は月20万円以上。 年収1,000万円以上も狙いやすい環境です。 昇給は年4回、賞与は年2回（昨年度実績は2ヶ月分）。 ✅ 働き方の条件 全社平均の残業は月17.2時間程度で、1日1時間未満。 5日以上の連休も取れ、最大10日間のアニバーサリー休暇 （特別手当つき）もあります。 ✅ 住まいと通勤の制度 住宅手当があり、出張時は借上社宅（全額会社負担／規定あり）。 交通費は上限月3万円、マイカー通勤も可（規定あり）です。 入社後は5日間のオンライン研修で基礎を学びます。

仕事内容: ＼西中央エリアで募集／ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼査定の現場から店舗運営まで／ 宝石・時計・ブランド品を扱うマネージャー候補◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ まずはお客様の前で、お品物の査定と買取を担当。 その手順を自分の手で一通り回せるようになってから、 店舗の運営とメンバーの育成を任される流れです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧最初に任される現場の作業✧】 ■ お客様のお話を聞き取る 持ち込まれた宝石・時計・ブランド品について、 ヒアリングから始めます。 ■ 撮影して査定を依頼する お品物を写真に撮り、オンラインで本部の 専門スタッフに査定を依頼します。 ■ 価格を伝えて買い取る 本部が算出した適正価格をお客様へ提示し、 お話がまとまれば買取です。 ■ 入力と発送 システムへ情報を入力し、お品物を倉庫へ送ります。 現場の目安は、1組の商談が20〜60分、 1日の接客が平均4〜6組、成約1回の平均単価が十数万円。 この数字を体で覚えることが、マネージャーとして 数字を見るときの土台になります。 ※適性やご希望によって、「店舗買取」「出張買取」 「催事買取（商業施設でのイベント）」のどれかを担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨マネージャーになってから担うこと✨】 ✅ 店舗の運営 査定から買取までの流れが滞りなく進むよう、 店舗全体の動きを見ていきます。 ✅ メンバーの育成 自分が現場で覚えた手順を、メンバーに伝えます。 ✅ エリアの数字管理 複数店舗の数字を見て、次の手を考えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （10:00〜19:00 の勤務での一例です。作業の順番や時間の配分は、日によって変わります） 10:00 出勤。ご依頼のお客様のお話を聞き取る 10:30 お品物を撮影して、オンラインで本部の専門スタッフに査定を依頼 11:30 算出された適正価格をお客様に伝え、買取 12:00 昼休憩（1時間） 13:00 午後のお客様の聞き取りと、査定の依頼 15:30 金額のご提案と買取 17:30 システム入力と、倉庫への発送 19:00 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集の概要】 全国で店舗が増え続けており、事業拡大のための増員です。 雇用形態は正社員、給与は月給32.3万円〜＋インセンティブ。 ※管理職候補枠で入社する場合は、 月給45万円〜50万円からスタートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働く条件✨】 ✔ 完全週休2日制（シフト制）、年間休日は120日 ✔ 希望休の取得OK。土日祝の休みも相談できます ✔ 役職手当・特別手当・店長手当を支給 ✔ 昇給は年4回。四半期ごとの評価が反映されます 「人を育て、組織をつくる仕事に挑戦したい」 「成果に見合った評価を受けたい」 そんな方のご応募をお待ちしています！