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(株)フォーユー

仕事内容

アピールポイント: ✅ 月給の上限は50万円 ✅ 昇給年2回・昨年の平均昇給率 約8% ✅ 生活保護の相談と住まい探しを担う仕事 ・何をすれば給料が上がるかが全員に明確 ・国際センター駅から徒歩3分・転勤なし

仕事内容: ✅ 月給の上限は50万円です(月給は26万円~50万円) ✅ 昇給は年2回。上がるのは基本給です ✅ 昨年の平均昇給率は約8%(年2万~5万円UP) ✅ 担当するのは、生活保護のご相談とお部屋探し ✅ 申請や内見にも同行し、 ご入居後までフォローします 【先にお伝えしておきたいこと】 ・休日はシフトで決まります。 完全週休2日制・年間休日110~120日程度です ・普通自動車運転免許が必要です (AT・MTは問いません) ＼ 収入の上がり方が、はっきり見える職場です ／ 生活保護アドバイザーは、 生活に困っている方から届いたご相談に 応える仕事です。 生活保護の申請と、お部屋探しをサポートします。 応募に福祉の資格は要りません。 ご相談は、 当社にお問い合わせくださった方からの ものが中心です。 こちらから飛び込みや訪問をすることはありません。 営業職ですが、「売る」より「支える」仕事です。 【✨具体的な仕事内容(担当する業務)】 ・電話・Webで届くご相談への対応 ・生活保護の申請サポート(申請に同行します) ・お部屋のご提案と、内見のご案内 ・契約書類の作成(書類はテンプレートあり) ・ご入居後のフォロー 【給料が上がるしくみ】 何をすれば給料が上がるのかが、 全員に共有されています。 評価するのは結果だけではありません。 そこまでの過程にも、小さな点を割り振っています。 評価は、ほかの人との比較ではなく、 決められた基準で行います。 昇給は年2回で、上がるのは基本給です。 昨年の平均昇給率は約8%で、 月給が年に2万~5万円上がりました。 【入社してからの流れ】 ・入社~3ヶ月:研修期間です。 先輩が現場に同行して教えます ・研修中に作る契約書類は、先輩がチェックします ・年2回の昇給のタイミングで、 評価をもとに基本給が上がります 【職場のルール】 上司に気をつかうことや、 残業をすることでは評価は上がりません。 ルールを決めて運用しているので、 人間関係がこじれにくい職場です。 【先輩社員が感じているやりがい】 月に1回ほど、 涙を流して喜んでくださる方がいる仕事です。 【私たちについて】 株式会社FORYOUの設立は2010年3月。 札幌で生まれた会社です。 生活保護に特化した賃貸仲介の会社です。 住まいの確保が難しい方には、 入居審査のない「楽ちん貸」で 住まいを提供しています。 名古屋支店は2026年5月にオープンしました。 スタッフの平均年齢は35歳です。