募集情報
<関西進出で話題のスーパー!>未経験スタートの若手活躍中!魚の切り方から丁寧に教えます!/残業少なめ&4週8休
アピールポイント: 【求人のポイント】 <働きやすさもバッチリ!> スタッフ数は、1店舗あたり100~200人! 社員だけでなく経験豊富なパートさんなど、頼れる人がたくさんいます。 スタッフからは、 「”自分が抜けてもちゃんと現場が回る”という安心感があるのがいい」 「責任が重すぎずちょうどよいから、プレッシャーに潰されずに働ける」と好評です。 <オーケーってこんなスーパーです!> 「高品質 Everyday Low Price(EDLP)」を掲げるスーパーマーケットです。 ・「毎日が特売日」を叶える徹底的なコストカット ・商品の情報を包み隠さす記載するオネスト(正直)カード など、独自の取り組みを多数行っています。 2025年4月時点で、関東地方を中心に160店舗以上を展開。 毎年10店舗以上の出店を目標に、37期連続増収を達成しています。 <社長より一言> 「まずは店舗周辺のお客様にオーケーの新しい買い物体験をご提供し、 ご満足いただきたいですね。 関東で培ったノウハウをベースに、関西を良く知る仲間の声を取り入れながら 全員で繁盛店を作っていきたいと考えています。 意欲ある方にはどんどんチャンスを提供。頑張りはきちんと評価します。 チャレンジングな環境を楽しみながら、一緒にお店を盛り上げてくださる方の 応募をお待ちしています」 <配属先は自宅から90分以内を目安に通える範囲で決定> 転居を伴う転勤がないので、腰を据えて働けます! 【社員インタビュー】 <Fさん・入社4年目/水産> 魚の加工や調理に興味があり、全くの別業界から転職しました。 スーパーの仕事には奥深い戦略性があり、努力次第で大きな成果を上げられます。 人気商品の傾向、その日の天気、顧客の年齢層など、 さまざまなデータを活用しながら、最適な商品展開や陳列を実施。 自分の提案がばっちりハマり、売上が伸びたときの達成感はたまりません! それから、お客様と密にコミュニケーションを取れるのも楽しいですね。 サンマの調理法についてアドバイスしたところ、 すぐに「美味しかったからまた買うよ!」と来店してくださったことも。 お客様との会話の中で新商品のアイデアが生まれることもあるので、 これからもお客様に寄り添う気持ちを大切にしていきたいです。