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庄司建設工業株式会社

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 庄司建設は、 建設業界の未来と、社員一人ひとりの成長・挑戦を本気で後押しします。 私たちと共に、次のステージへ成長していきませんか？ 風通しの良い環境で、社員と会社がともに成長する組織づくりを推進 コミュニケーションを大切にし、会社のバックアップのもと多様な活動を実施 働き方改革を推進し、仕事と生活の両立＝ワークライフバランスを実現 【仕事内容】 相双地区内の建築物（公共施設・工場・病院・個人住宅など）における設計業務を担当します。 ・意匠設計（デザイン・プランニング） ・構造設計（安全性・耐久性の設計） 用途や目的に応じた建物の設計を行い、機能性・安全性・デザイン性を形にしていく仕事です。 【働きやすさの取り組み】 社員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して働ける環境づくりを推進しています。 福利厚生の充実はもちろん、生活・健康・人間関係のすべてを支える制度を整えています。 ■住まいサポート ・住宅手当：月35,000円（県内外からの移住者／30歳まで） ・住居斡旋：社内不動産部門によるサポートあり ・社宅完備（即入居可） └ 単身：1LDK／家賃約2万円 └ 家族：2LDK／家賃約3万円 ■子育て支援・働き方改革 ・「ベビーファースト運動」に参画 ・出産祝い金の増額 ・男性育休取得率100％を目標（取得実績あり） ■イクボス宣言 ・育児と仕事の両立支援 ・長時間労働の削減 ・育休・休暇を取得しやすい環境づくり ■働きやすい環境づくり ・有給休暇取得推進日（ほぼ毎月） ・毎週水曜日はノー残業デー ■福利厚生・その他 ・賞与年2回（計5ヶ月分／2024年度実績） ・自社スポーツジムを格安利用可能 ・女性社員も多数活躍中 【教育制度】 ■資格取得や講習会の受講など、スキルアップを会社がしっかりサポートします。 資格取得・講習費用を会社が一部負担 勤務時間内での受講も可能 ■Eラーニング制度 自己啓発支援として、約750講座のEラーニングを利用可能です。 ■各種研修制度 新入社員研修／中堅社員研修／管理職研修／技術研修 など、 社内外の多様な研修で段階的な成長を支援します。 【庄司建設の特徴】 ■100年以上の実績と地域密着 創業100年以上。地域とともに歩み、インフラ整備を通じて東北・福島の発展を支えてきた安定企業です。 ■ 県下トップクラスの土木技術（特に港湾分野） 港湾土木をはじめ、道路・ダム・トンネルなど幅広い工事に対応。 地域でも先駆けて最新技術を導入し、高い技術力を確立しています。 ■公共～民間・住宅まで一貫対応 公共施設・病院・商業施設・住宅まで幅広く手がけ、 設計～施工～アフターまで一貫して携われる環境があります。 ■“高品質”への徹底したこだわり 工程ごとの厳しい社内検査など、品質管理を徹底。 細部まで妥協しない施工が強みです。 ■働きやすさの実績 ・平均有給休暇取得日数：12日 ・定着率（入社3年以内）：100％ ・育児休業取得率：100％ ・健康診断受診率：100％ ・ 勤続年数構成 ～半年：5％／1～5年：23％／6～10年：11％ 11～20年：10％／21～30年：21％／30年以上：30％ 【UIJターン歓迎】 ■自治体による移住支援あり 福島県では、相双エリアを含む12市町村への移住者を対象に、移住支援金制度を実施しています。 県外からの移住者を対象に、新たな地域づくりや復興に関わる意欲のある方を支援しており、条件に応じて支援金が支給されます。 新しい環境でチャレンジしたい方、地域に貢献したい方を後押しする制度です。 詳しい制度内容は、福島県移住支援金の詳細はこちらをご確認ください。 https://www.fukushima-iju.jp/support/detail_283.html?utm_source=chatgpt.com 【メッセージ】 仕事で汗を流すことが、社会の力に。 当社は100年以上にわたり、「地域に何ができるか」を問い続け、技術力の研鑽と人材育成に取り組んできました。 公共施設や港湾、住まいなど、人々の暮らしを支える社会基盤を担い、災害時にはいち早く現場に駆けつける重要な役割も担っています。 働くことそのものが地域を支え、社会への貢献につながる仕事です。 ものづくりを通して「誰かの役に立っている」という実感を、 日々感じることができる環境があります。 人材は、当社にとって最大の資産です。 ぜひ、その力を当社で発揮してください。 【勤務地の補足】 本社 住所：福島県南相馬市原町区青葉町1-1 アクセス：JR常磐線／原ノ町駅から徒歩10分 ※マイカー通勤可（駐車場有）