• 正社員

訪問看護ステーション　ナース花きりん船堀

勤務地

勤務地: * 原則禁煙 * 法人内別ステーション(葛西)への異動応相談（転勤命令はなし。相談の上決定。）

仕事内容

アピールポイント: 【働きやすさのポイント｜スーパーフレックス制】 当法人では、スタッフが心身ともに健康で働ける環境を大切にしています。 スーパーフレックスタイム制を導入しており、ご家庭の用事やライフスタイルに合わせて柔軟に勤務できます。 年間休日は１２５日。仕事と私生活のバランスを大切にしながら、専門性を高めていける職場です。 【未経験でも安心｜手厚い研修・ＯＪＴ】 精神科訪問看護の経験や熟練度に応じて、段階的なＯＪＴを実施しています。 特定の一人が教えるのではなく、看護師、作業療法士、管理職を含めたチーム全体で育成・フォローする体制です。 同行訪問後の振り返りに加え、週単位・月単位でも確認の機会があり、不安や課題を整理しながら成長できます。 さらに、２，０００本を超える動画研修コンテンツを視聴できる環境があり、「精神科は初めて」「訪問看護は久しぶりで不安」という方も無理なく学べます。 【一人で抱え込まない｜担当制＋サブ担当制】 一人ひとりに寄り添う支援を大切にしているため担当制を採用していますが、必ずサブ担当を配置しています。 そのため、支援が一人に偏りにくく、急なお休みや担当変更にも柔軟に対応できます。 利用者様に継続した支援を届けながら、スタッフ同士も支え合える体制です。 【地域を支える看護｜オンコール体制あり】 当ステーションでは、地域のニーズに応えるため、３６５日のオンコール体制を整えています。 精神科のオンコールは、実際の出動が多いというよりも、夜間や休日の不安を受け止め、地域生活を支える安全網として大きな意味があります。 社会的に必要な体制だからこそ、待機の負担に対しては手当を整え、無理なく継続できる体制づくりを大切にしています。 【医療だけで終わらない｜多職種・多機関連携】 看護だけでなく、法人内の就労支援や地域の福祉サービスとも連携しながら、ご利用者様の暮らし全体を支えています。 家族会の企画やＳＮＳ発信などの部会活動を通じて他部署との交流もあり、部門を越えたつながりが日々の支援にも活かされています。 精神科看護の専門性を深めながら、より広い視点で地域支援に関われる環境です。 【相談しやすい職場環境】 困ったときに相談しやすく、風通しのよい職場です。 子育てや家庭と両立しながら働くスタッフも在籍しており、互いに支え合いながら働いています。 見学やお問い合わせも歓迎していますので、まずは話を聞いてみたいという方もぜひご応募ください。

求める人材: 【応募条件】 正看護師資格をお持ちの方 訪問看護または精神科での実務経験がある方は歓迎しますが、精神科未経験の方もご応募いただけます。 入職後は、研修や同行訪問、日々の振り返りを通じて、無理なく学べるようサポートします。 記録や連携には、パソコンやスマートフォンを使用します。 ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌでの文字入力・保存・印刷、チャットツールでのやり取り、スマートフォンの基本操作ができれば大丈夫です。 苦手意識のある方も丁寧にフォローします。 【求める人材像】 私たちが大切にしているのは、利用者様の病状だけでなく、その人らしい暮らし全体に目を向けることです。 一人ひとりの背景や思いを尊重しながら、地域で安心して生活できるよう支えていくことに意義を感じられる方を歓迎します。 また、訪問看護は個人で動く場面があっても、支援そのものはチームでつくる仕事です。 そのため、職員同士の連携やコミュニケーションを大切にできる方、困ったときに相談し、必要に応じて周囲と協力できる方に向いています。 経験の有無だけでなく、学ぶ姿勢や柔軟さを大切にしていますので、精神科や訪問看護が初めての方、ブランクのある方も安心してご応募ください。

• 交通費支給
• 昇給あり