正社員
アクセンチュア株式会社

ITコンサルタント_acc-022

金融DXの最上流を牽引｜先端技術で大規模案件を主導する

年俸4,000,000円～20,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【勤務時間】標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休日休暇

休暇・休日: 【休暇・休日】・完全週休2日制(土日)、祝日・年末年始休暇・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・私傷病休暇・母体保護休暇・配偶者の出産休暇・育児時間・結婚休暇・子の看病休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

勤務地

アクセンチュア株式会社

北海道札幌市白石区

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勤務地: ・東京：東京都港区・大阪：大阪府大阪市北区・福岡：福岡県福岡市早良区・札幌：北海道札幌市白石区

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 ◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする制度を活用し、パフォーマンスを発揮していただくことが可能です。 ※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用 ◆女性が活躍する職場女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、活躍できる職場であることは、多様性を重視するアクセンチュアでは基本にある考え方です。社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。 ◆女性活躍推進活動「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として位置付けており、女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、活躍することで、お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。

仕事内容: 【仕事内容】金融DX × 上流工程 × 先端技術大規模案件を牽引し市場価値を最大化する ------------------ 【求人アピールポイント】 ✅ 金融各分野のDX推進を最上流工程から主体的に牽引 ✅ クラウド・ブロックチェーン等先端技術を活用した大規模開発 ✅ 勘定系システム刷新など技術的難易度の高い案件に挑戦 ✅ ビジネス要件定義から設計まで一気通貫でプロジェクトを主導 ------------------ 【キャリアをさらに伸ばしたい方へ】金融機関の勘定系システムやグローバルプロジェクトにおいて DX推進の最上流工程から主体的に関与できる環境です【専門性を市場で証明したい方へ】クラウドやブロックチェーン等の先端技術を活用した大規模案件で技術的難易度の高い課題を解決し専門家としての信頼を築けます ------------------ 【仕事内容】 1. システム将来像の策定ビジネスの根幹を設計し変革の道筋を立てます 2. グローバル・DX推進国境を越えたプロジェクトで変革を主体的に推進します 3. 要件定義・設計ビジネス要件を最適化し最適なアーキテクチャを選定します 4. プロジェクト管理開発計画の立案から遂行まで一気通貫でプロジェクトを牽引します

対象となる方

求める人材: 【応募条件】 ✅ 金融機関の勘定系システム開発におけるPM経験 ✅ グローバルプロジェクトでの要件定義経験 ✅ オンプレミスからクラウドへの移行設計経験【歓迎するスキル】 ✅ システム将来像の策定およびDXプランニング ✅ ビジネス要件の定義・最適化およびソリューション検討 ✅ システムアーキテクチャの選定・設計 ✅ プロジェクト管理および推進スキル【キャリアプラン】・銀行、証券、保険の各分野において DX推進の最上流工程から主体的にプロジェクトを牽引可能・クラウド、ブロックチェーン、API基盤など先端技術を活用した大規模案件で専門性を高め市場価値を最大化できる【働く環境】・金融ビジネスの根幹を設計し技術とビジネスの橋渡し役として変革を主導できる環境・技術的難易度の高い課題に対し専門家として組織から信頼を得てプロジェクトを完遂できる

給与/待遇

年俸4,000,000円～20,000,000円給与: 想定年収～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回・賞与:年1回・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険・通勤手当:実費支給・残業手当・住宅手当・超過勤務手当・出張手当・育児時短勤務制度・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典・定期健康診断・カウンセリング支援・カフェテリアプラン・各種クラブ活動・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

その他

その他: 面接回数:3回適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。ーーーーーーーーーーーーー【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー雇用形態: 正社員給与: 4,000,000円 - 20,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間