• 正社員

本社/時津長与店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー 賃貸経験を活かして、 次は「任される立場」へ。 賃貸営業・管理の経験はあるけれど、 今の職場では次のポジションがない。 そんな方に向けた募集です。 RICCは長崎に根ざして40年。 時津・長崎・諫早の3店舗で、 賃貸仲介と管理を手掛けています。 今回お迎えしたいのは、 数年後に賃貸部門のリーダーとして 後輩育成や業務改善を 担っていただける方です。 ✅お任せしたい内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お部屋探しのご案内、契約締結業務 ・入居者様の困りごと対応、業者手配 ・入退去チェック、部屋の仕上げ ・精算業務 ・物件情報の登録、ネット公開 ・オーナー様への報告・ご提案 ・新規管理物件のご相談対応 ※既存オーナー様からのご紹介が中心 ※飛び込み・テレアポはありません 経験者の方には、 早い段階で一通りをお任せします。 やり方が違う部分は、 最初にすり合わせますので ご安心ください。 ✅入社後のステップ ※時期は目安 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社〜半年 賃貸営業・管理の実務を担当 ▼1年目〜 オーナー様を担当し、 提案・報告を任される ▼2〜3年目〜 店舗の業務改善、後輩指導を担当 ▼3年目以降 賃貸部門リーダーに昇進 （役職手当あり） ✅RICCの働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・個人ノルマなし 目標は店舗単位。全員で達成を目指す ・クレームも退去も、ひとりにしない 店舗全員で情報共有し、 担当不在時は他メンバーが対応 ・「やり方」も「結果」も評価 契約件数だけでなく、 お客様やオーナー様への 向き合い方も見ています ・残業は月10時間程度 管理業務は独自システムで一元化 ・社長との距離が近い 3店舗・少人数なので、 改善提案がすぐ形になる ✅先輩社員のとある1日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：00 朝礼・ミーティング 10：00 来店顧客の対応 12：00 オフィスで昼食 13：00 物件登録・退去チェック 15：00 看板付け・顧客対応 17：00 物件登録・翌日の準備 18：00 帰宅