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派遣社員
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【関西】ローコード開発エンジニア　転勤無/研修制度 /無期雇用派遣 web/オープンSE

パナソニックグループの基盤のもと、これまでのご経験を活かしながらキャリアアップが可能な環境です。ご志向に応じて配属案件を決定致します。エンドユーザーやSierからのプライム案件、パナソニックをはじめと

月給270,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり）有給休暇：有（10～20日）

勤務地

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

大阪府

予定勤務地大阪府、兵庫県、京都府勤務地勤務地① 事業所名：配属先による所在地：大阪府最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙勤務地② 事業所名：配属先による所在地：兵庫県最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙勤務地③ 事業所名：配属先による所在地：京都府最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙備考：希望勤務地と案件を考慮し、調整の上決定しますので、ご安心ください。転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■パーソル×パナソニックの安定した経営基盤■希望の勤務地で働ける！U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助）■残業時間は10～20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか？

企業名パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社求人名 ◆【関西】ローコード開発エンジニア ◆転勤無/研修制度◎/無期雇用派遣仕事の内容パナソニックグループの基盤のもと、これまでのご経験を活かしながらキャリアアップが可能な環境です。ご志向に応じて配属案件を決定致します。エンドユーザーやSierからのプライム案件、パナソニックをはじめとする大手メーカーにて以下のようなプロジェクトに携わって頂きます。【プロジェクト例】（一部在宅併用あり）・プラント建設企業向けPower PlatformでのDX推進業務・法人顧客向けPower Apps/Power Automateでの帳票開発・OutSystemsを使用したリスク管理システム開発・Intra-martを使用したワークフローシステムの仕様変更や機能追加募集職種 ◆【関西】ローコード開発エンジニア ◆転勤無/研修制度◎/無期雇用派遣

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれか必須】・OutSystems/Intra-mart/Power Apps何れかを使用した開発経験・Web/オープン系もしくは汎用系でのプログラミング経験【歓迎】・顧客への提案、DX関連の業務を行った経験・Power BI、Power Automate、Power Virtual Agentでの開発経験これまで経験してきたプロジェクトやお持ちのスキル、目指したいエンジニア像を最大限考慮し、希望に沿った案件へ配属します。配属後であっても、万が一「イメージしていた仕事と違う」など不安や不満があれば、ぜひお気軽にご相談ください！学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
無期雇用派遣
資格取得支援あり
土日祝休み

給与/待遇

月給270,000円以上想定年収 400万円～560万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥270,000～基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備リモートワーク可（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：■キャリアアップ支援パナソニックグループの研修・外部研修、通信教育、e-Learning ・資格取得報奨金制度（最高10万円）ソフト系・電気系・機械系・ICT系など職能ごとの社内勉強会を有志で定期開催（※研修費用は会社負担） ■健康・レジャー支援【パナソニック健康保険】定期健康診断、要管理者検診・女性検診助成制度・保養所/スポーツクラブ優待利用【パーソルグループ】・冠協賛試合の観戦・みんなの部活 ■ライフサポート確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・医療保険/損害保険の団体割引・支度料・赴任手当慶弔見舞金・一人に一台iPadを貸与

職場環境・雰囲気

配属先情報配属後は、営業担当とコーディネーターの2名体制で丁寧にサポート。定期的にカウンセリングの時間を設けています。

その他

備考【主な使用技術】・Power Apps、Power Automate、Power BI、Power Virtual Agent、OutSystems、Intra-mart などフレックスタイム制でない場合も、勤務条件、残業手当の支給方法に変更はありません。 ※フレックスタイムについては配属先に準ずる ■モデル年収年収400万円／ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）年収508万円／ 38歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）年収555万円／ 45歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務等設立：1989年03月代表者：代表取締役社長伊藤卓郎従業員数：1,904人平均年齢：38.6歳資本金：90百万円株式公開：非公開主な株主：パーソルテンプスタッフ 66.6％パナソニックホールディングス 33.4％本社所在地：〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目１番２７号関連会社：パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【社名変更について】2021年4月1日より社名を「パーソルエクセルHRパートナーズ(株)」に変更いたします【人材育成について：一人のエンジニアを大切にする姿勢を貫き、大きな成長を、ともに目指します。】 ■これまで培ってきた『「生涯一エンジニア」として活躍できる成長支援（育成）のしくみづくり』をさらに強化すべく、人材育成の専門部署を発足。エンジニアが着実に成長できる環境を整え、専門技術とヒューマンスキルの向上を支援します。キャリアアップ実践研修（入社導入研修、新任昇格研修など）や、スキルアップ座学研修（技術やビジネススキル向上の研修など）があり、着実に成長できる環境があります。■パーソルグループが開発した「HITO-Talentシステム」を採用、エンジニア一人ひとりの長期的、継続的な育成と成長を計画的に管理・支援します。自ら描いた将来像に向けて、上司とともにマイルストーンを置き、自己成長し続けられる仕組みとなっています。半年に一度、上司と目標・成果の振り返りを行い、将来像実現に向けて必要なスキルや資格について話し合い、着実にステップを踏めるようにサポート体制を構築しています。仕事やキャリアに悩んだ際には上司（元エンジニア）に相談しやすい環境もあります。決算情報：決算期2023/03 売上高71,315百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考内容面接回数：1回程度（目安）筆記試験：無採用人数：3名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。