• 正社員

リハビリ特化型施設 ケアPlusとうよう

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 【アピールポイント】 ＊夜勤なし！遅番でも19時までの勤務です！ ＊年間休日125日＆毎月10日以上のお休み！ ＊残業ほぼゼロで自分や家族との時間を大切に！ ＊デイや日常介護など得意なことを活かせる環境！ ＊定員35名の施設で一人ひとりに寄り添えます！ 【仕事内容】 定員35名の老人ホームと、併設するデイサービスでの介護のお仕事をお任せします。 ～～ 具体的には 〇食事・入浴・排泄・起床・就寝などの介助 〇レクリエーションの実施 〇タブレットを使用した介護記録 など ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフが一つひとつの業務について丁寧にお教えします。 まずはあなたの得意なことや経験をお伺いし、担当する仕事を相談しながら決めていきましょう。 わからないことがあれば気軽に声を掛けていただければOKです！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【夜勤なしで無理なく働く】 早番は7時から、遅番でも19時までと夜勤がありません。残業も月1〜2時間程度とほぼゼロ。仕事終わりの予定が立てやすく、ご家族との時間もしっかり確保できます。介護職として長く安定して働ける環境が整っています。 【年間休日は充実の125日】 毎月10日以上のお休みがあり、希望休制度も導入しています。仕事だけで一日が終わるのではなく、自分や家族との時間も大切にできる働き方を目指しています。退勤後の生活スケジュールもスムーズに立てられます。 【得意分野を活かせる職場】 「デイサービスが好き」「日常の介護が好き」など、得意なことや経験に合わせて担当業務を相談できます。苦手なことを無理にメインにする必要はありません。その人に合った役割で自分らしく力を発揮してください。 【一人ひとりに寄り添う】 定員35名の施設だからこそ、ご利用者の顔や日々の変化をしっかり把握できます。大規模施設ではないからこそ叶う、一人ひとりとの関わりを大切にした介護を実現。タブレット導入で介護記録の入力もスムーズです。 【充実の福利厚生と手当】 月額20000円を上限に保育料の半分を補助する保育費補助制度をご用意。賞与年2回、退職金制度や資格取得支援制度など、安心して働き続けられる待遇が充実しています。インフルエンザ予防接種無料などの嬉しい制度も。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ケアPlusでは「利他のこころ」を大切にしています。ご利用者やご家族に安心していただくことはもちろん、働く職員にとっても残業をほぼゼロに抑え、長く働き続けられる職場でありたいと考えています。職場見学も大歓迎ですので、実際の働き方や施設の雰囲気を見てから応募を決めていただくことも可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／