• 正社員

YKK株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【大手ならではの好待遇と働きやすい環境 】 年収730万〜1310万円の高待遇に加え 年間休日123日（完全週休2日制）や 社宅・寮完備など、大手メーカーならではの 盤石な基盤の上で大きな裁量を持って挑戦できます。 【 経営戦略と直結した人事・人財戦略 】 戦略や人財戦略の根幹から関わり、 制度改定や教育体系の構築といった 本質的な仕組みづくりを主導できます。 【グローバルに活躍できるキャリアパス】 国内外グループ全体を視野に入れた ローテーションを通じて グローバルに通用する人事マネジメント力を獲得できます。

仕事内容: ◆ 年収730万〜1310万｜世界70超の国・地域へ展開するグローバル大手 人事経験3年以上の方へ。 人財開発を自ら主導するポジションです。 年間休日123日（完全週休2日制） 社宅・寮完備など抜群の環境で グローバルリーダーを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集背景・ポジションの意義 ━━━━━━━━━━━━━━━ YKKグループは第7次中期経営計画において、 サステナビリティの追求、デジタル変革、 および「人的資本経営の強化」を 重点課題として掲げています。 世界70以上の国と地域で 総合競争力をさらに高め 社員のエンゲージメント向上を図るため 人事戦略・人財戦略の企画・運用を担う 組織体制を強化します。 将来の国内外拠点を率いる 人事リーダー候補として 活躍していただける方を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的にお任せする業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ まずは配属部署の業務フローを把握し チームメンバーと連携しながら 日々の業務をキャッチアップしていただきます。 サポート体制が整っているため 安心して着任いただけます。 業務に慣れた後は、 これまでの専門性を活かして 担当業務の企画・推進、課題分析、 改善策の立案・実行へと 領域を広げていただきます。 【 主な担当実務 】 ・人財開発企画業務： 人財戦略に基づく採用・人財育成諸施策の企画・運用（採用方針・企画の策定、人財育成方針・教育企画の策定） ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━ 部内外の多様な関係者と協調しながら プロジェクトを推進していただきます。 将来的には人事分野におけるマルチ人財として 海外グループ会社も含めたローテーションを通じ 日本国内および海外グループ会社の 人事マネージャーやリーダーとして 組織の中核を担っていただくキャリアを描けます。 （変更の範囲）会社の定める業務