• 正社員

株式会社ナック

職種/仕事内容

仕事内容 工務店向けフィールドセールス／未経験OK ──構造的な課題解決で、2～3年後にはリーダーへ── ｜応募条件 ・40歳以下の方(例外事由3号のイ※長期勤続によるキャリア形成を図るため) ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ｜仕事概要 「もっとたくさんの顧客を獲得したい」「なかなか新入社員が来ない...」 工務店のこのような経営課題/採用に関する課題を共に見つけ出し、サポートする仕事です はじめは先輩のアシスタントとして、資料作成やセミナー運営の手伝いを行い、 少しずつ提案スキルやフレームワーク思考を身につけていただきます ⭐具体的には… ・会員増強のためのセミナーを企画 ・ターゲット企業へのDM送付 ・セミナー参加への呼びかけ └参加企業に対し、当社サービスのご提案 等 ｜仕事で得られるやりがい 日本では住宅の70%が地域の工務店によって建てられています そんな工務店のお悩みを解決するトータルサポーターとして立ち回り、 お客様から「大規模な工事を行うことになった」「採用に繋がった」と ご報告や感謝の言葉をいただくと、大きなやりがいに繋がります！ 【フィールドセールスのポイント】 ────────────────── ✅ON/OFF切り分けて働ける環境 完全週休2日制+夏季/年末年始は長期休暇あり！《年間休日120日》 営業職種では珍しい残業少なめ《月平均10h》 メリハリつけて働くことができるので、 ストレスフリーにワークライフバランスを保つことができます ✅大手ならではのうれしい福利厚生 キャリアも私生活も諦めたくない方へ！ 育児サポートや家族手当でライフステージの変化もフォローし、 退職金/ストックオプション制度で、 数十年先の未来も安心して迎えることができます ────────────────── ⭐ナックへの転職理由3選 ・頑張りがダイレクトに給与に反映されるから ・営業未経験でもイチから学べる環境だったから ・前の会社より残業が少なかったから ＼未経験からフィールドセールスのプロへ／ １．《新人研修(座学＋ケース演習)》 経営課題の発見、提案フレームワーク、Excel／PowerPoint技術を集中学習 ２．《OJT＋メンター制度》 先輩があなたの成長ステップに合わせてマンツーマン指導 ３．《定期勉強会・ロープレ》 実践を重ねながらスキルアップしていき、リーダーへの道も開拓 【株式会社ナックについて】 – 1971年創業・東証プライム上場の工務店サポート企業 – 「住まいを通じ豊かな未来を創造する」をミッションに、工務店支援サービスを展開 – 全国7,000社以上にソリューション提供 – 経営戦略・コスト削減・商品開発・営業手法などのノウハウを強みとし、住宅業界のDX推進にも注力 ▶「50年以上続く企業は0.7%程度」といわれる令和時代で、連続黒字決算を維持している安定企業です ｜仕事の魅力 ・顧客の売上拡大/集客アップ/コスト削減などを戦略立案、実行面でサポート ・経営者がクライアントとなりビジネスパーソンとして成長できる ・仕事のやりがいも大いに実現できる └お客様からの「あなたに任せたい」という言葉がやりがいに繋がる ＼Instagram更新中！／ 《＠nac_recruit》 安定企業で、建築業界を支えるサポーターとして羽ばたきませんか？ まずはフィールドセールスとしてお気軽にご応募ください！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 祇園駅から徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00(休憩60分) ◆残業少なめ(平均残業時間11時間)

給与

月給250,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※次年度の年収については成果を考慮し面談にて決定いたします。 【給与例】 給与例 未経験入社：400万

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み)※年に数回程度の土曜出勤有 ◆年間休日120日 ◆夏期休暇/GW休暇/年末年始休暇/有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 賞与あり 交通費支給(上限51,000円/月) 各種手当(住宅/家族/単身赴任/役職手当) 業績インセンティブあり 研修支援制度 資格取得支援制度 出産・育児支援制度 ストックオプション 持株会 共済会 退職金制度(前払退職金/選択制退職金制度)