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OPI株式会社

仕事内容

アピールポイント: はじめまして。 OPI株式会社 代表取締役の加藤 康伸です。 皆さんには、仕事を通じて 自分自身も会社も少しずつ成長させられる人になってほしいと思っています。 そのために大切にしているのが、 「誠意」と「チャレンジ精神」です。 分からないことは周りに聞く。 困っている仲間がいれば声を掛ける。 慣れてきたら、自分の意見も伝えてみる。 そんな一つひとつの行動が、 自分の成長にも、会社の成長にもつながると考えています。 最初から特別な経験や能力は必要ありません。 人と関わりながら、一つずつ仕事を覚えていきたい。 そんな方と一緒に働けたら嬉しいです。 入社された際には、ぜひ直接お話ししましょう！

仕事内容: 「次の職場では、腰を据えて長く働きたい。」 でも、未経験の仕事でやっていけるかな？ ずっと、同じ作業ばかりだったらどうしよう…。 しっかり休めて、着実に成長できる。 そんな、ずっと働き続けたくなる環境で、モノづくりの仕事を始めませんか？ 先輩が同じ現場でサポートするので、 未経験でも一歩ずつ成長できます。 ＼この求人の7つのポイント／ ✅ 自分が関わったインキが、身近な商品の包装に！ ✅ AI時代でも必要とされる、モノづくりの仕事！ ✅ 未経験OK！少しずつ技術を身につけられる！ ✅ 資格取得もサポート！できる仕事が広がる！ ✅ 25歳・未経験入社1年目で年収約380万円！ ✅ 役職や年齢を越えてフラットで話しやすい職場♪ ✅ 年休128日｜土日祝休み｜残業月5H｜日勤のみ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 当社を簡単に紹介！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 私たちOPI株式会社は、創業131年・従業員157名の印刷用インキメーカーです。 食品や日用品のパッケージ、通販の段ボールなど、身近な商品の「色」を支えています！ 取引先は大手企業が中心。 そして、長年培ってきた技術と安定した基盤を活かし、現在は新しい分野にも挑戦中！ 「安定した会社で長く働きながら、新しいことにも関われる」 そんな会社です！ 【今回の募集について】 業績好調で新しい事業も進む中、先輩たちが培ってきた技術や仕事のコツを、次の世代につないでいきたい。 そんな想いから、未経験の方を2名募集します。 経験よりも、人柄重視の採用です！ ※タイミングが合えば、同期と一緒にスタートできます♪ ※「自分にもできるかな？」と迷っている方も、まずはお気軽にご応募ください♪ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 OPIで長く働く人が多い理由 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ＼全社平均勤続年数は23年7ヶ月！／ さらに、直近3年間に入社した製造課の 3名が現在も活躍中！（定着率100％） ◎役職や年齢を越えて、話しやすい！ 工場長や部長にも気軽に相談できるフラットな雰囲気 時には上司をいじるような会話も…（笑） 社内アンケートや従業員インタビューでも、「人間関係が良いから働き続けている」という声が多数◎ ◎住まいもサポート！人気の社宅制度遠方からの転職も安心♪ ・30歳まで社宅家賃は実質0円！ ・30歳以降も家賃補助あり ・引越費用は会社が全額負担！ 実際に、北海道や九州からIターンで 入社したメンバーもいます！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 お任せする仕事内容 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 例えば・・・ ■コンビニで見かける「〇チキ」の袋 ■有名ハンバーガー店のハンバーガーを包む紙 ■有名ファッション通販サイトの配送用段ボール こうした身近な商品の包装に、色やデザインを印刷するための「インキ」をつくる仕事です！ 【具体的には・・・】 色のもとになる「顔料」という粉などの原材料を、 決められた配合どおりに混ぜてインキをつくります。 仕事の流れはシンプルです。 1）配合が書かれた指示書を確認 2）原材料を容器に入れる 3）機械で混ぜ合わせる 4）完成したインキを出荷できる状態にする まずは、この流れを一つずつ覚えていけばOK！ ＼夜勤なし！残業も月平均5時間ほど／ 残業が発生する日も月5日程度で、1日1時間ほどが目安。 仕事終わりの時間も大切にできる働き方です♪ ※残業手当は別途支給します 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 入社後のステップアップイメージ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 最初は先輩がマンツーマンで教えます！ また、同じ現場に先輩がいるので、わからないことはすぐに確認できます◎ ■1カ月目｜まずは基本から 仕事の流れや商品知識、作業手順を学びます。 ■2～4カ月目｜できる仕事を増やす 基本作業に慣れたら、少し複雑な配合にも挑戦！ ■4～6カ月目｜仕事の流れをつかむ さまざまな機械の操作や、前後の工程も学びます。 【半年〜1年】 担当作業の独り立ちを目指します！ 【3年目には…】 経験を積むにつれて、扱える製品や機械が増え、 任される仕事の幅も広がっていきます！ もちろん、成長のペースは人それぞれ。 一人ひとりの習熟度に合わせて、少しずつ仕事を覚えていけます◎ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 一緒に働く仲間をご紹介！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 今回配属となる製造2課は、13名のチーム！ ＜年齢構成＞ ・10代1名　・20代2名 ・30代3名・40代4名　・50代3名 ＼こんな先輩たちがいます！／ ・松村工場長（53歳） 行動力と決断力のある、ザ・兄貴肌タイプ！ 現場のメンバーからも慕われています♪ ・村木係長（43歳） 現場のさまざまな仕事を把握する、頼れるベテラン！ 趣味のボウリングは、なんとスコア250！？ ・山川さん（35歳） 地道にコツコツ取り組むタイプ！ 口数は多くありませんが、丁寧に仕事を進めます◎ ・外村さん（28歳） 機械・電子関係の会社からUターン転職！ 明るい挨拶が印象的な、職場の盛り上げ役です♪ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 研修・資格取得サポート 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ＼入社後も成長をサポート！／ ◎資格取得を会社が支援！ フォークリフトや危険物取扱者など、仕事に必要な資格の講習・受験費用は会社が負担します！ ◎社内外の研修制度あり！ 外部セミナーや社内講習など、 入社後も学べる機会を用意しています。 ◎毎月の個別面談あり！ 困っていることや、これから挑戦したい仕事などを定期的に相談できます。 技術を身につけたい、もっと成長したい。 そんな気持ちを応援する環境です♪ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 身につく力と将来のキャリア 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ＼経験を積むほど、将来の選択肢も広がる！／ 【働きながら身につく力】 ◎ AI時代にも必要とされる技術！ 原料の状態を見て、触れて、判断する。 現場ならではの知識や技術が身につきます！ ◎ 仕事に役立つビジネススキルも学べます！ ロジカルシンキングなど、製造技術だけでなく、仕事に役立つ考え方も身につけられます ◎ チームで働く力も身につく！ 幅広い年代の仲間と声を掛け合いながら、自然とコミュニケーション力もアップ！ 【その先のキャリアは・・・】 ◎ 製造のスペシャリストへ！ 経験を重ね、さまざまな機械や工程を担当できる存在に！ ◎ リーダー・管理職へ！ リーダー → 係長 → 課長 → 工場長などを目指す道も！ ◎ 別の仕事にもチャレンジ！ 在庫管理や作業指示書の発行、他部署への異動など、希望や適性に応じた選択肢もあります。 最初から将来を決める必要はありません。 仕事を通して、自分に合った道を見つけていけます♪