• 正社員

株式会社HARP

職種/仕事内容

企業名 株式会社ＨＡＲＰ 求人名 【札幌/システムエンジニア】プロジェクトリーダー候補/U・Iターン歓迎 仕事の内容 自社サービスである電子申請や施設予約など、自治体向けクラウドサービスの企画・設計・開発・運用業務等をお任せします。自社サービスのため企画から運用段階までの全工程に一貫して携わります。 電子申請や施設予約等の自治体向けクラウドサービスに関し、機能追加や改修、新サービス開発等を企画段階から設計開発、メンテナンス保守まで一貫して担当しているプロジェクトのリーダーとして数名～10名のメンバーの各種マネジメントも担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません 【開発環境】■言語：C#/Java/JavaScript ■フレームワーク：.NET Core/SpringBoot /Vue.js等 募集職種 【札幌/システムエンジニア】プロジェクトリーダー候補/U・Iターン歓迎

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給350,000円～450,000円 想定年収 480万円～630万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥264,000～ 固定残業代￥86,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績:2.0か月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） モデル年収：年収520万円 入社10年目 リーダー（月給36.6万円＋賞与＋諸手当）、年収720万円 入社20年目 マネージャー（月給45万円＋賞与＋諸手当） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（平均有給休暇取得日数10日） 有給休暇：有（10日～）（1時間単位で取得可能）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：401k（企業型確定拠出年金）/勉強会(社内外)/フリードリンク/検診・予防接種費用補助

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■自治体向けクラウドサービスの企画、設計・開発、運用管理■自治体クラウド基盤を活用したITサービスの提供・運用管理■自治体向けITコンサルティング及び自治体業務の調査分析、自治体間のITコーディネート 設立：2004年09月 代表者：代表取締役 近藤 晃司 従業員数：69人 平均年齢：38.5歳 資本金：471百万円 株式公開：非公開 主な株主：北海道 NTT東日本 北海道電力 本社所在地：〒060-0001 北海道札幌市中央区 北一条西６丁目１－２ アーバンネット札幌ビル３階 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について～北海道庁の主導で設立～】 ■主に北海道内の自治体に向けた、ICTを活用したサービスを展開。北海道は全ての自治体、南は沖縄県の自治体までサービスを提供し、自治体向けのASP/SaaSサービス、IT基盤の共同利用、ITコーディネートを手掛けています。 ■官民連携の架け橋としての役割を担っています。住民サービスの向上と自治体業務の効率化、地域経済の活性化を目的とし、自治体と地域企業の仲立ちとして、共同アウトソーシングの取り組みを通じ電子自治体の実現を目指しています。 ■提案から実現まで2～3年程度を要することもありますが、お客様から感謝の言葉を掛けてもらえたときの達成感は格別です。お客様からお褒めの言葉を掛けてもらった際には、部長がメールで社内全員に共有。アットホームな雰囲気です。 決算情報： 決算期2025/03 売上高2,966百万円 経常利益58百万円 ※決済単位：単体