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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 泉大津市での募集 運転免許があればOK❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 キャリアパスの特徴 】 経営層と距離が近く、 若いうちから 事業を動かす側の仕事を任される環境。 それが、KAWANAGO GROUPの 最大の特徴です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されているため、 「年が若いから」という理由で 機会を制限されることはありません。 むしろ、若い世代だからこそ、 大事なポジションを 任せてもらえる会社なんです。 3ヶ月ごとの評価制度により、 頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも同様に、 なんとなく「いつかは」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境が 整えられています。 【 求める人材と経歴について 】 学歴や過去の経歴は 問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 大切なのは、 「このままじゃ終わりたくない」 「自分を変えたい」 「将来は独立を目指したい」 そうした覚悟と 挑戦する気持ちです。 前職が営業職でも、 全く別の業界出身でも、 問題ありません。 免許とやる気があれば、 誰もが挑戦できる環境が ここにはあります。 【 本部リーダーとしての業務内容 】 このポジションで学べるのは、 配送業務だけではありません。 ✅ エリア全体の稼働・ 運営管理 ✅ ドライバー育成と 配置の最適化 ✅ ドライバー層・管理層への サポート対応 ✅ 業務フローの設計と 改善活動 ✅ 経営陣との戦略共有や 提案活動 こうした業務を通じて、 現場と経営の両方を学べます。 大手EC通販の商品を お客様の自宅へ届ける 軽貨物配送が事業の核ですが、 その仕組みや裏側を 近くで見られるポジションなので、 独立志向のある人にとって かなり大きな経験になるはずです。 【 キャリア成長の流れ 】 まずは配送現場で、 仕事の流れ、安全運転、 ルート組立、現場判断を 覚えていきます。 その後、 後輩フォローやチーム連携、 現場改善にも携わりながら、 「動く側」から 「動かす側」へ 自然なステップアップが 実現します。 ・採用活動 ・育成プログラム ・拠点運営 ・売上管理と数字分析 ・現場の課題改善 ・チームづくり こうしたスキルを、 実務を通じて 身につけることができるため、 独立後にも即戦力となる 知識と経験が蓄積されます。 【 現場仕事のリアルな側面 】 正直にお伝えします。 このポジションは、 現場を離れて 事務作業だけをする 仕事ではありません。 ❗ 早朝から動く日がある ❗ フルタイムでの 安定稼働が前提 ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面あり ❗ 積み込み、運転、 荷下ろしを日常的に実施 ❗ 状況によっては 現場代打で ドライバー業務に従事 「本部リーダーだから 現場には入らない」 そう考えている方には、 この環境は 合わないかもしれません。 ただし、 現場を理解しているからこそ、 独立後には強みになります。 数字の見方、 チーム運営の工夫、 現場の課題解決法など、 机上の知識ではなく、 実践を通じた 経営スキルが身につくのです。 【 独立支援の仕組み】 「一旗上げたい」 「自分でやってみたい」 そんな思いを持つ人を、 この会社は 本気で応援します。 いきなり一人で 事業を始めるのは不安でも、 正社員として働きながら学ぶ → 希望があれば 独立支援を受けて独立 という流れが つくられています。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して 独立を目指せますよ。 先に独立していった 先輩たちのネットワークがあり、 困ったときは 助け合える文化も◎ 経営上の悩みや 行き詰まった場面では、 会社からの 支援アドバイスも受けられます。 【 経営層とのコミュニケーション 】 この仕事の面白さは、 ただ現場を回すだけでは 終わらないところです。 ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と 改善提案 ✅ 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境です。 組織をつくる側として、 主体的に働ける場があります。 【 1日の流れ 】 倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を開始 ↓ 担当エリアで 配送業務を実行 ↓ 配送完了後に 報告・報告業務 ↓ 慣れてきたら 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善にも参加 【 先輩たちの経験談 】 「必要なのは、経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあると 思います。」 （20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表） 「前職は営業職で、 当時は将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や 経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に 反映される環境があります。 入社して変わったことは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は、独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです。」 【 実例で見るキャリアモデル 】 24歳で営業職から 未経験ドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学ぶ ↓ 配送現場の経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立を実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中