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ふるさと熱電株式会社

職種/仕事内容

企業名 ふるさと熱電株式会社 求人名 【熊本/小国】ボイラータービン主任技術者/地熱発電【年休125日/住宅手当〇】 仕事の内容 地熱発電所の建設・運営管理・アセットマネジメント、地域創生事業等の事業を展開する当社にて、地熱発電におけるボイラー・タービン主任技術者及び運転指導業務をお任せ致します。※工事業務は含まず 【主な業務内容】】 ■ボイラータービン主任技術者業務 ■地熱発電設備の運転監視、保守管理業務 ■定期自主検査やトラブル対応指揮 ■保安教育の計画、実施等 ■プラント建設、開発におけるEPC調整業務 募集職種 【熊本/小国】ボイラータービン主任技術者/地熱発電【年休125日/住宅手当〇】

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:00～17:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

給与

月給333,333円～533,333円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥333,333～￥533,333 基本給￥270,633～￥433,033 固定残業代￥62,700～￥100,300を含む/月 ■賞与実績:年2回（過去実績:1.5ヶ月分×2回） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季特別休暇、年末年始、慶弔休暇） 有給休暇：有（10日～）（取得率70%）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■昇給あり ■定年制：60歳/再雇用制度：65歳まで

職場環境・雰囲気

配属先情報 技術部

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■地熱発電所の建設・運営管理・アセットマネジメント ■地域合意形成 ■地域創生事業 など 設立：2012年07月 代表者：代表取締役 赤石 和幸 従業員数：26人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：TeamEnergyGI株式会社 NTTアノードエナジー株式会社 本社所在地：〒869-2501 熊本県阿蘇郡小国町 宮原２３２２－１ 本社以外の事業所：わいた地熱発電所 〒869-2504 熊本県阿蘇郡小国町大字西里字山際3075番1 関連会社：レジル株式会社、TeamEnergyGI株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：■当社は、地域共生型地熱発電事業の全国普及を目指し、分散型再エネ事業を展開する中央電力(現レジル)を母体に2012年に設立したベンチャー企業です。■日本が持つ世界三位の地熱量の活用と地域共生型の地熱発電運営の為、地域の主体性や将来的な地域創生を重視した「地域共生型の地熱発電事業」を行っています。■2015年、日本の地熱発電としては16年ぶりの商用運転開始となる「わいた地熱発電所」を立ち上げました。地元企業の合同会社わいた会を事業主体に運営し、地域と共存した持続可能な地熱発電事業を継続展開しています。また、収益や熱エネルギーの一部を地域に還元することで、地域創生活動も推進しています。■現在は「わいた第二地熱発電所」の立ち上げ準備を進める他、全国各地での地域共生型地熱発電事業の横展開を目指し活動しております。社会的ニーズの高い事業で、多数の大手企業から事業参画や協業ニーズも頂いています。■地熱などの地球のエネルギーを通して「地域がまとまり元気になること」をサポートすることが当社の事業目的です。マグマ・地熱が生む「地球の熱」と地域の人々が生む「地域の熱」をコアに新たな社会エコシステムを構築し、地域の経済・資源・絆のサステナビリティを実現するため、挑戦し続けるバイタリティに溢れる人材を募集しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体