• 派遣社員

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ～～MR経験20年以上、40代のKさんが サイネオスで実現した新たなキャリア～～ ||◤プロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長年製薬メーカーでMRとして 活躍をしてきたKさん。 ●大阪での開業医向けMR経験 ●東京での大手基幹病院担当 ●チームリーダー経験 など、MRとしての専門知識と マネジメントスキルを培ってきました。 ||◤転職を考えたきっかけは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方への単身赴任中、家族と離れた生活で 自身のキャリアと将来を深く考える時間が増えました。 製品数の少なさから将来への不安を感じていた時、 会社の早期退職募集が始まりました。 家族の介護・育児負担の増加や 子どもたちの「戻ってきてほしい」という声もあり、 家族との時間を優先するために 転職を真剣に検討し始めました。 ||◤サイネオスを選んだ理由… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自身のキャリアを見つめなおした時に、 ●コントラクトMRが正社員として働けること ●勤務地が考慮されること ●CSOのMR市場が成長していること を知り、転職が現実的になりました。 サイネオスを選んだ決め手は、 ◎自宅から通勤できるので家族との時間が増えた ◎注目度の高い免疫チェックポイント阻害薬を扱える ◎新しい環境での学びや成長にやりがいを感じた ◎手厚いサポート体制に魅力を感じた、ことです。 変化を楽しめる環境で、 プロジェクトや製品の重要性を実感しながら 仕事にやりがいを感じています。 ||◤サイネオスの仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医師・薬剤師への 医薬情報提供や営業活動を行います。 全国各地に拠点があり、 プロジェクトの内容も多種多様。 ご希望の勤務地、領域等ご相談ください！ ＜プロジェクト例（一部）＞ ・糖尿病 ・オンコロジー ・プライマリー ・呼吸器 ・ジェネリック など ＊スペシャリティ領域を中心に 様々な内容のプロジェクトがあります。 新薬、オンコロジー領域、バイオ製剤、 希少疾患領域、循環器領域、中枢神経領域、 自己免疫疾患領域、など CSOだからこそ挑戦できる製品群は幅広く 各プロジェクトと社員の特性をフィットさせながら 高いパフォーマンスが発揮できるよう 最適な配置を実現しています。 ＜充実の研修プログラム＞ 「スキル・キャリア・役職などに応じた 数十種類のトレーニング」などをご用意！ 経験者がより専門性の高い知識・スキルを 身につけられるプログラムもございます。 教育制度で知識を積み、成長した上で オンコロジーや希少疾患といった 専門性の高い領域にも挑戦可能です。 ||◤ CSO・サイネオスの魅力ポイント ―――――――――――――――――――― ✅柔軟な勤務地＆働き方 サイネオスでは47都道府県にプロジェクトがあり 初任地だけでなく、2ndプロジェクト以降も 希望の領域・エリアでの挑戦をサポート。 家族との時間を確保しやすくなります！ ✅継続的な成長と多様な経験 CSOはプロジェクトベースで 多様な製薬会社の製品に関わるため、 幅広い知識と経験を積むことが出来ます。 ✅安定したキャリア MR全体数は減少傾向でも、 CSOのMRは増加傾向。 早期退職後も正社員として 安定したキャリア＆年収UPが可能です。 ✅手厚いサポート体制 全員がコントラクトMR経験者のマネージャーが 希望をヒアリングし、キャリアの相談や プロジェクトへのアサインをサポートします。 派遣先での困りごとや努力が見えづらい中でも、 定期的な電話や面談で密にフォローし、 その内容を基に正当な評価を行います。 一度離職した社員も、 「またサイネオスで働きたい」と 再雇用の声が多数寄せられます。 ※実際に再雇用も積極的に行っています。 サイネオスは「いつまでも働き続けたい」と 考える方にとって、 働きやすさと成長を両立できる魅力的な環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR鹿児島中央駅近く

勤務時間

事業場外みなし労働時間制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 事業場外労働時間制 1日のみなし時間 8時間00分 勤務時間帯（目安）9：00～18：00

給与

年俸5,800,000円～8,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 580万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし その他に、四半期一時金として年間40万円（10万円／四半期×4）支給。 インセンティブ（正社員）支給。 DC（確定拠出年金）の企業拠出として年俸の6%額を支給。 ＊当社のDCは「企業が積み立てを拠出するタイプ」。 「個人の給与から積み立てを行うタイプ」ではございません。 ＊プロジェクトによって年収が変動することはありません。 当社は一律グレードの給与体系。 勤続年数が長くなるほど手当等もつき安定的に年収アップが可能。 【給与例】 給与例 【年収例】入社前MR歴5年以上 700万円／入社1年目・入社前オンコロジー経験あり（月給50万＋賞与＋手当） 650万円／入社1年目・入社前ジェネリック経験のみ（月給46万＋賞与＋手当） 820万円／入社6年目（月給58万＋賞与＋手当）

休日休暇

休日休暇 【年間休日122日】 〇完全週休2日制（土日休み） 〇祝日 〇年末年始休暇（12／29ー1／3） 〇有給休暇 〇傷病休暇 〇介護休暇 〇子の看護休暇 〇慶弔休暇 ほか ＊年間休日120日以上、長期休暇も取得しやすい環境です。 ＊産休・育休取得実績あり。長く活躍する女性社員も多数。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 〇昇給年1回 〇四半期一時金＊年間40万円（10万／四半期×4）支給条件有 〇プロジェクト賞与 〇確定拠出年金制度 月額給与の6%相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として拠出 〇再配属報奨金※支給条件有 〇永年勤続報奨金 〇出産祝い金 〇結婚祝い金 〇単身赴任手当 〇引越準備金（会社都合により引越が発生する場合に支給） 〇社用車貸与（駐車場・有料道路・ガソリン代支給） 〇研修制度（導入研修、各種研修、E－learningなど） 〇副業OK（業務に支障のない範囲で認めています） ＊多様な働き方も応援！ 可能な範囲で副業を認めています。

職場環境・雰囲気

職場環境 当社には社員が常に高いモチベーションを維持し、働いていくための数多くの制度があります。例えば、評価制度。年間を通じて実現したい目標を個々が設定。「より高い成果を上げた方」「より長く貢献頂いた方」に手厚くというコンセプトに基づいた評価制度を導入しています。