• 正社員

株式会社レンブラントホテル札幌

仕事内容

採用担当者から ★推奨ポイント★ ・新ホテル立ち上げのコアメンバーとしての参画： 2027年2月に完全新規オープンする「レンブラントスタイルすすきの」の支配人として、売上・コスト管理から組織づくりまで幅広く差配できるやりがいの大きい環境です。 ・大手グループの事業基盤： 全国で多角化経営を行うレンブラントグループの基盤があり、社宅制度や退職金制度をはじめ福利厚生が非常に充実しています。 皆様からのご応募をお待ちしております！ ※キャリアバンク株式会社が仲介する職業紹介の求人です

お仕事内容 ★PR★ 創立以来、連続黒字経営を継続する安定企業です。ホテル事業だけでなく、不動産、事業再生、ウェルネスと多角的に事業を展開しており、安定した経営基盤を築いています。現場の裁量を重視しており、オペレーションの変更や新たな提案も大歓迎です。 業務内容 2027年北海道札幌すすきのエリアに開業予定。 新規開業ホテルの支配人として、開業準備からホテル運営全般をお任せします。 開業前は本社や関係部署と連携しながら、開業に向けた各種準備を推進。開業後はホテルの責任者として、お客様に選ばれるホテルづくりと、安定したホテル経営を担っていただきます。 【具体的には】 ■開業準備 ・ホテル開業に向けたプロジェクトの推進 ・運営オペレーションの構築・マニュアル整備 ・備品・設備の選定、開業準備全般 ・スタッフの採用・教育 ・関係各所との調整・各種行政対応 ■経営・運営管理 ・ホテル全体の運営方針策定／全体の予算管理・収支報告 ・全体の売上目標・コスト管理／業務改善・戦略的計画の決定 ■売上・収益の最大化 ・宿泊料金・販売戦略の立案 ・旅行会社・OTA・法人企業への営業活動 ・マーケット分析を踏まえた販売施策の企画・実施 ・地域と連携した誘客施策の推進 ■スタッフ教育・人財育成 ・トレーニング計画、スタッフ各種教育・人財育成の実施 ■人事・労務管理 ・人事評価・昇給・昇格の承認／採用関連／労働時間管理 ■施設運営管理 ・宿泊・料飲・清掃など各部門のマネジメント ・サービス品質（QSC）の向上 ・お客様対応および顧客満足度向上への取り組み ・施設・安全・衛生管理 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：高校卒以上 定年制：有 定年年齢：65歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝