募集情報
賞与最大5ヶ月＋福利厚生15万以上！スマホ記録で負担減・有休100％・早遅なし2交代。急な対応も還元！【ITと仕組みで業務を省力化 還元と休息を最大化】 ●記録をIT化で手書き削減＆研修や会議はオンラインで負担軽減！ ●外食・誕生日・被服費・旅行費など年間15万円超の福利厚生を別途支給 ●有休消化100％を推進！残業ゼロも可 ●最高賞与年5ヶ月分！360度評価制度制●評価次第で年収60万差！頑張りを正当に給与へ反映 ●緊急搬送は専門スタッフが交代！仕組みと制度で業務負担の軽減とスタッフ還元を両立！
アピールポイント: 【 介護が悩みじゃなくなる世の中へ 】 を事業スローガンとし、介護を中心に事業運営している会社です。当施設は、経済的なご事情があるご高齢者、ご家族様に向けた、安価で安心した介護生活環境を提供している介護施設です。 ✅オープンして約4年の施設です 施設は4年前にオープンした比較的新しい施設です。職場にもスタッフにもすぐなじめる環境だと思います。19床という小規模施設なので、アットホームな雰囲気でゆったりと時間が流れる穏やかな施設です。 ✅子連れ出勤が可能 小さなお子さんがいても安心して働くことができます。 （現任スタッフにも時々、未就学児を施設に連れてきて勤務しています。施設内で遊んでいても大丈夫です。入居者の方も喜びます。） ✅独自の福利厚生が充実！ 休暇制度・誕生日プレゼント制度・外食費補助・被服費補助・研修、資格取得費用全額会社負担 など、様々な福利厚生が充実しています！（諸条件あり） 【パートでも「賞与」と「福利厚生」】 一定の勤務条件を満たす方には年1.5ヶ月分の賞与と、年間71,500円相当の独自福利厚生（外食・誕生日・被服費）を完備。 【IT化で身体の負担を最小限に】 記録を極力スマホやタブレット入力で行い。手書きのストレスや無駄な動線を排除した「1秒の時短」にこだわった現場です。 【一人の責任にしない安心体制】 夜間帯の緊急搬送などは、専門スタッフが現場へ急行して対応を交代します。夜勤スタッフが朝まで病院に付き添うような過重労働はさせません。 【有休100％消化×副業OK】 「休みが取れない」悩みとは無縁の職場です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を応援します。
