募集情報
年収550万〜700万/リモート8割/フレックス制/成長企業で会計体制の再構築を担う
アピールポイント: 【裁量ある「再構築フェーズ」】 経理の縦割り構造を見直すなど、組織全体の再設計・業務改善を主導できます。既存のやり方にとらわれず提案・実行できる環境です。 【柔軟な働き方×高い成果主義】 リモート率80%/フレックス制度で、働く時間も場所も柔軟に。成果とプロセスの両方が評価され、個々のスタイルが尊重されます。 【上場企業+50社のグループネットワーク】 グループ会社は国内外あわせて約50社。将来的にグループ全体の会計・連結にも携われる可能性があり、経理キャリアの広がりが魅力です。 ●30代・経理マネージャー(入社3年目) → 年収680万円(月給+業績賞与) 「経理経験5年で入社。フロー改善やチーム運営を任され、入社1年後に昇進。グループ内他社との連携も担っています。」