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LaZo株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜LaZoはこんな会社です！＞ LaZoが掲げるミッションは「子育てに幸せを、働く喜びを感じられる地域社会の実現」！これまで事業を続ける中で、児童の支援・成長に対するサービスの不足を実感してきました。子どもたちだけでなく、お子さんの成長に悩んでいるご両親を包括的に支援できる仕組みを作りたい。そしてお子さんの成長の楽しさ・嬉しさを実現できる場を提供したい。そんな思いで、今日も一人ひとりができることに取り組んでいます！ LaZoが運営するのは、カリキュラム型の事業所です。短時間でもしっかり発達や成長につなげたいと思っています。適切な支援を通して「一人ひとりの子育てが常に幸せと感じられる地域社会」の実現を目指します！

仕事内容: 主任止まり。 現場責任者止まり。 年収もポジションも、どこかで頭打ち。 その違和感を感じている方へ。 今回立ち上げるのは、 児童分野に特化した訪問看護事業。 単なる訪問スタッフだけでではなく、 将来的にチームマネジメント・事業拡大まで担う ポジションを想定しています。 //////////////////////////////////// ・新規立ち上げメンバー！事業拡大に携われる ・将来的に年収700～800万円も狙える ・事例検討・研修会など、スキルアップの機会が豊富 ・年間休日126日！完全週休2日制 ・賞与年2回＋資格手当あり ・残業平均月4時間以内・持ち帰り業務なし ・夜間対応・オンコールなし ・人事評価制度あり！頑張りに応じて給与UP！ ・産休・育休取得率100％ ・高い定着率＆スタッフ満足度 ・WOMAN’s VALUE AWARD 2024受賞 //////////////////////////////////// 初めまして！事業責任者の納庄（ノウショウ）です！ 年齢は40歳。プライベートは9歳、7歳、2歳の3人の子どもを持つ父親で、家庭では家事担当です。事業責任者という肩書きですが、社内では便利屋みたいな感じで動いています(笑) 当社は児童発達支援事業所、放課後等デイサービスを運営しており、大阪・兵庫で14拠点まで広がりました。日々子どもたちと向き合う中で強く感じたのは、施設の中では支えきれない課題があるということ。そこで、新たに訪問看護事業所を立ち上げます。 近年、不登校や引きこもり、発達特性など子どもを取り巻く環境は大きく変化しています。背景や状況は一人ひとり異なり、関わり方にも工夫が求められるケースが増えています。 だからこそ、ご自宅というお子さまが安心できる環境で、心身の状態や生活全体を支える訪問看護が必要です。ご家庭での様子を丁寧に見ながら、その日その日のお子さんの状態や環境に応じて、今日は何を大切にするか、どのように関われば良いかをその場で考え、支援を届けていきます。また、日々のケアや将来への不安を抱えるご家族にとっても、安心して相談できる存在でありたいと考えています。 このポジションは単なる“増員”ではありません。今後の拡大を見据えた中核メンバーの募集です。児童分野の経験は問いません。必要なのは、「現場経験を活かして組織を動かしたい」その意欲です。そんな想いをお持ちの方と一緒に、ぜひ働きたいと思っています！ ◆「LaZoだから」できる！児童分野×訪問看護への新たな挑戦 これまでの児童分野の支援は、福祉施設やNPO法人が中心となって行っています。その中でLaZo株式会社は、児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの運営を通して培ってきたノウハウを活かし、訪問看護という形で、より生活に近い支援を届けたいと考えています。医療・福祉・生活を切り分けるのではなく、当社ならではの柔軟性で、未就学児から中学・高校生までのお子さんとそのご家族に一人ひとりに合わせた支援を届け、未来を本気で支えたい。そう思っています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 児童分野に特化した訪問看護事業所の管理責任者として、事務所の運営、収支管理、人材管理など運営業務全般をお任せします。あわせて、ご自宅への訪問による看護・リハビリ・療育的支援をお願いします。 ＜対象となるお子さん＞ 不登校・引きこもり、発達特性などさまざまな背景をもつ未就学から高校生までのお子さんです。 ＜具体的には＞ ・事業所の立ち上げ・運営設計（動線/業務手順/KPI設計） ・収支管理（売上/稼働/単価/原価のモニタリング、改善） ・人材採用・育成・シフト最適化（小規模精鋭チーム） ・品質・安全・法令遵守の徹底／監査対応 ・地域/医療/教育機関との連携強化 ＜入社後の流れ＞ 業務に必要な知識・スキルは、入社後の研修で習得が出来ます。児童分野や訪問看護が未経験でも、基礎から段階的に学べる育成体制を整えています。放課後等デイサービスや児童発達支援で実績を積んだスタッフが在籍しており、実務に直結するノウハウを吸収しながら専門性が学べる環境が整っています。経験の有無よりも、「次のステージへ進みたい」という成長意欲を重視します。