正社員
京都南病院グループ

医局秘書/医師事務作業補助者

月給179,700円～225,700円
最寄駅 JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ
京都南病院グループ
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒600-8876京都府京都市下京区西七条南中野町
最寄駅 JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ
勤務時間 8:30～16:30 休憩時間60分 ※夜診（～20時）補助（当番制）の勤務可能な方優遇（必須ではありません）夜診補助の当番日は、遅出（午後出勤）or残業（朝から出勤）を選択可能 ※宿直は17:00～翌9:00（夜間の守衛業務を兼ねるため男性のみ）

変形労働時間制
車通勤OK
住宅手当あり
社会保険完備
賞与あり
昇給あり
寮・社宅あり

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★資格不問★駅から徒歩圏内☆異業種からの転職＆第二新卒歓迎★医局秘書としてドクターを支える仕事【京都市下京区・医師事務作業補助者・医局秘書・常勤】

「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 ◎◎自慢の制度がこんなにたくさん◎◎ ◆1日実働時間は昔から短く7時間（週所定労働時間は35時間）！ ◆残業時間は月平均12時間と医療機関としてはかなり少ないです！（急性期の看護部門でさえ月平均10時間未満、日勤は17時半にはほとんど皆退勤しています。「看護師は残業が多くてあたりまえ」は当グループには当てはまりません） ◆勤怠管理システム導入済。休暇取得状況も把握しやすく、有給が消化できていないスタッフには管理職から取得を促されることもよくあります。 ※看護部門の有給休暇の平均取得日数約14日 ◆勤続表彰として、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇や特別賞与を支給しています！ ※3年/3日、5年/5日（5万円支給）、7年/3日、10年/5日（10万円支給）以降5年毎に5日 ◆非常勤の方も、週20時間以上で社会保険加入可能です！ ◆全職種対応の職員専用の契約マンションあり！家賃月3万円/交通アクセス良好/バス・トイレ別/バルコニーあり/オートロック＋セコム加入でセキュリティ◎と優良物件で職員からの評判も良いです！ ※すべて法人内規定による

職種/仕事内容

京都南病院グループ求人概要京都南病院グループ：医局秘書/医師事務作業補助者/正社員（常勤） ★資格不問★駅から徒歩圏内☆異業種からの転職＆第二新卒歓迎★医局秘書としてドクターを支える仕事【京都市下京区・医師事務作業補助者・医局秘書・常勤】職種医局秘書/医師事務作業補助者所在地〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町給与月給17万9700円～22万5700円 ※経験・能力により異なる(できる限り経験を考慮し、加算します） ※処遇改善手当6700円は基本給に含みます求人詳細 ★資格不問★駅から徒歩圏内☆異業種からの転職＆第二新卒歓迎★医局秘書としてドクターを支える仕事【京都市下京区・医師事務作業補助者・医局秘書・常勤】事務職募集！1日実働7時間＆4週8休制でプライベートも充実！職種医局秘書/医師事務作業補助者仕事内容・PR 医師の詰所である「医局」に常駐し、秘書としての様々な業務に対応いただきます。数名分のドクターの机が並ぶお部屋にて秘書1～2名で勤務していただきます。具体的には… ・医師のシフト管理、調整・診断書作成補助等の事務業務・医局あての電話や来客対応・他部署との連絡、調整・その他庶務『資格・経験不問』でご応募可能です！院内の「医局」という小さな組織での総務業務＋秘書業務の両方の業務が中心となるため、着実に事務業務をこなすだけでなく、多忙な医師たちと円滑な関係を築くことができる対人スキルが求められます。 ■□ 待遇のメリットを紹介 □■ ◎社会保険完備 ◎基本8:30～16:30勤務 (当番制で夜診補助業務あり：～20：00まで) ◎4週8休制、年末年始・夏季休暇あり ◎賞与あり(前年度：3.6ヶ月分) ◎バイク・自転車通勤可 ◎キャリアパス制度により正社員登用実績多数 ■□ 職場環境 □■ JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ！京都市下京区の病院です。＜「社会医療法人健康会」の紹介＞地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の当グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。 2011年4月1日「新京都南病院」を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。＋＋＋＋＋＋＋＋＋興味をお持ちの方は、お気軽に「エントリー」へお進みください♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正社員（常勤）雇用期間雇用期間の定めなし

勤務地

京都南病院グループ
〒600-8876京都府京都市下京区西七条南中野町

勤務先情報施設名京都南病院グループ所在地〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町

京都南病院グループ

アクセス

最寄駅 JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ

勤務時間

変形労働時間制勤務時間 8:30～16:30 休憩時間60分 ※夜診（～20時）補助（当番制）の勤務可能な方優遇（必須ではありません）夜診補助の当番日は、遅出（午後出勤）or残業（朝から出勤）を選択可能 ※宿直は17:00～翌9:00（夜間の守衛業務を兼ねるため男性のみ）

給与

月給179,700円～225,700円給与月給17万9700円～22万5700円 ※経験・能力により異なる(できる限り経験を考慮し、加算します） ※処遇改善手当6700円は基本給に含みます【給与例】給与例【モデル月収】・未経験の場合：月収23万8450円 ※上記は、基本給17万9700円、日直1回（8250円）、宿直3回・4万0500円（1回1万3500円）、住宅手当1万円を支給する場合のモデル月収です。詳細は給与欄をご確認ください。・経験10年の場合：月収29万7950円 ※上記は、基本給22万5700円、日直1回（8250円）、宿直4回・5万4000円（1回1万3500円）、住宅手当1万円を支給する場合のモデル月収です。詳細は給与欄をご確認ください。 ※住宅手当の支給要件は規定によります。 ※宿直は夜間の守衛業務を兼ねるため男性のみです。

休日休暇

休日・休暇年間休日107日 4週8休年末年始休暇5日夏期休暇3日有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生社会保険完備昇給あり賞与年2回(前年度3.6ヶ月分＋α ※＋αについては、業績によって変動あり) 住宅手当あり家族手当あり(世帯主に限る) 寮あり(入寮費3万円/月※別途共益費・光熱費別) 通勤手当（法人規定による）バイク・自転車通勤可処遇改善手当あり(法人規定による) 日直手当（1回8250円※交代で日曜・祝日に出勤した場合）宿直手当（夜間の守衛業務を兼ねるため男性のみ事務当直勤務あり。1回1万3500円＋睡眠補正加算※仮眠時間に応じて追加支給）試用期間6ヶ月（同条件）