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正社員
株式会社ワークポート

人材紹介会社の個人営業・法人営業_167136

未経験歓迎／学歴不問／土日祝休み／年間休日124日／残業平均27時間／福利厚生充実／副業OK／時短制度あり

月給260,000円～359,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 9:00-18:00（休憩60分）土日祝休み完全週休2日制年間休日124日有給休暇10日（入社半年経過時点）年末年始休暇夏季特別休暇（有給休暇と土日合わせて9連休取得可能）慶弔休暇産前・産後休業育児休業介護休業

休日休暇

休暇・休日: 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日124日(2026年度) 内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日 ■有給休暇入社半年経過時点10日有給休暇あり ■その他年末年始休暇夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能) 慶弔休暇産前・産後休業育児休業介護休業 ※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有) RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)

勤務地

株式会社ワークポート

福岡県北九州市小倉北区米町1-3-1明治安田生命北九州ビル5F

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勤務地: ※原則屋内禁煙

仕事内容

仕事内容: 【業務内容】 - 個人営業：求職者のキャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、面接対策など転職活動のサポート - 法人営業：企業の経営者や人事に対し採用戦略の提案、人材要件のヒアリング、最適な人材紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング【教育体制】 - 入社後は研修部門で全国の同期と共に座学やロールプレイングを実施し、知識習得をサポートします。

対象となる方

求める人材: ★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★ 【必須】社会人経験1年以上／接客・販売・営業経験など顧客折衝経験入社事例：携帯販売・ブライダル経験者、業界職種問わず

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給260,000円～359,000円給与: 固定残業代あり：月給￥260,000 〜￥359,000は1か月当たりの固定残業代￥62,000（38時間相当分）を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。 ■想定年収：420万円～600万円月給制月給 260,000円～359,000円月給260,000円～基本給198,000円～固定残業代62,000円～95,350円を含む/月 ■賞与実績:年4回　※業績により決算賞与有 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。【インセンティブなど】 ■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当 ※インセンティブは賞与として支給いたします。＜モデル年収例＞（例1）540万円入社3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円+インセンティブ80万円) （例2）600万円入社3年目 28歳(シニアリーダー)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) （例3）630万円入社5年目 29歳(リーダー)(基本給38万円+インセンティブ100万円) 【給与・転勤補足】記載の雇用条件は“地域”コースの雇用条件となります。コース区分と詳細は以下です。・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) 月給290,000円～基本給220,000円～固定残業代70,000円～を含む/月(相当時間45時間/月)※超過分別途支給 ※地域型の月給に30,000円加算されます。上記以外、雇用条件に変更はありません。・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) 【固定残業手当補足】・確定した月給により、残業上限時間が変動します。 (1)月給260,000円以上(基本給198,000円／固定残業手当62,000円（38.5時間相当）)～の場合は、残業上限35時間 (2)月給270,450円以上(基本給198,000円／固定残業手当72,450円（45.0時間相当）)～の場合は、残業上限45時間

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥250,000以上固定残業代あり：月給￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥52,000（32時間相当分）を含む。32時間を超える残業代は追加で支給する。試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間試用期間中の労働条件の内容：試用期間の3ヶ月間は、月給マイナス1万円となります。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）副業OK（一部従業員利用可）時短制度（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度【各種制度】 ■定期健康診断 ■永年勤続表彰制度 ■累積貢献表彰制度 ■四半期MVP・VP・BP表彰制度 ■四半期MVU・VU表彰制度 ■個人面談 ■タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度） ■時差出勤の運用寮・社宅：無退職金：無