• 正社員

医療法人　佳洛菴(からくあん)

仕事内容

アピールポイント: 「すべての女性に安心を」というコンセプトで、きめ細やかな診療を心がけています。 女性キャスト（スタッフ）は、やさしく、おっとりした人が多く、穏やかな雰囲気です。

仕事内容: 【志馬クリニックはここが違う】 四条烏丸・京都駅から徒歩１分の立地で、ワークライフバランスを見直しませんか！ 夜勤・当直勤務がそろそろ厳しくなってきた方、パートナーとの生活にもズレが生じてきた方、大病院でのシフト勤務に限界を感じる方、看護師にとっての「働きやすさ」と「やりがい」にこだわった独自の仕組みに注目です。 ポイント１．不安を安心に変える「完全予約制」 ポイント２．中抜け勤務なしの「日勤二交代制」 ポイント３．患者様に深く寄り添う「キャスト制」 ぜひ、最後まで読んで、他院と比べてください！ 【仕事内容】 ・診察補助 ・採血 ・手術介助 ・ 受付、会計、電話対応など接客全般 １．不安を安心に変える「完全予約制」 当クリニックでは、「完全予約制」を導入しているため、事前に、どんな内容の患者様が何名来院されるかがほぼ把握できます。そのため、十分な準備と心構えが出来、お目にかかってからの患者様対応に集中することができます。 ２．中抜け勤務なしの「連続二交代制」」 当クリニックには、外来専門のため、大病院や分娩施設のような「当直」や「夜勤」がありません。さらに、外来クリニックでも、朝晩の分割勤務（俗に言う「中抜け勤務」）だと、拘束時間が長くなりがちですが、当院は、連続勤務で、拘束時間は最長９時間（休憩１時間）です。連続勤務の二交代制により、稼ぐときは稼ぐ、休むときは休む、自分の時間を有意義に使う事が出来ます。いわゆる「ワークライフバランス」をとりやすい勤務体制です。 ３．常に患者様に寄り添う「キャスト制」 大病院であれば、業務は完全分業制で、医療サービス全体が俯瞰できず、断片的な対応になりがちです。看護師は、患者様が受付で治療費にいくら払っているか知らず、事務員は、患者様がどんな診療を受けているか知りません。これでは、どんなに「寄り添った医療」を口にしても、親身になって患者様の物語に耳を傾けることは出来ません。 当院では、全ての職員を「キャスト」と呼んで、みな同じ制服で患者様対応にあたります。「頼って下さる全ての方のご不安を安心に変える」というミッションに従い、責任感と距離感を大切にキャスト全員で対応するよう心がけています。 医師、看護師、事務員などキャスト全員が同じ想いで働いているため、共感して下さるかたにとっては、とても働きやすく、やりがいのある職場環境です。 【一日の流れ】月曜日（早番）の例 08:00　出勤 08:30　　始業・朝礼（準備・清掃） 09:00　　開院 09:00-13:00　外来診療 13:00 - 13:30　手術 13:45 - 14:45　休憩 15:00 - 17:00　外来診療　＞片付、清掃　 17:30　終礼　＞お疲れ様でした。 【志馬千佳 院長より】 看護師の職場環境は、まだまだ良好とは言いがたいと感じています。 看護師自身が、安心して、バランス良く、長く健康的に働ける環境作りを心がけています。 不安のない健やかで幸せな生活を送っているからこそ、患者様にも、素直に、真摯に、丁寧に、対応することができるはずです。当院の理念、方向性に共感し、女性ヘルスケアの向上に貢献してみたい！と想う方は、ぜひ一緒にやりましょう！！