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TiL株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■ ドライバーから営業・管理職へキャリアアップ この仕事の大きな特徴は、配送だけを続ける仕事ではないことです。 配送 → 営業 → ドライバー管理 → マネジメント と、段階的に仕事の幅を広げていきます。 現場経験があるからこそ、荷主にもドライバーにも説得力のある提案ができる。 そんな「現場を知っている営業・管理者」を目指していただきます。 ■ 新規事業の立ち上げメンバー すでに完成された組織に入るのではなく、これから軽貨物事業を拡大していくフェーズです。 「このエリアを開拓したい」 「こんな企業に営業したい」 「こうすればドライバーが働きやすい」 そんな意見も積極的に取り入れていきます。 年齢や社歴に関係なく、成果を出した人にはどんどん仕事を任せます。 ■ 20代から事業を動かす経験ができる 配送だけではなく、営業・採用・人材管理・売上管理・現場改善など、事業運営に必要なさまざまな経験を積むことができます。 将来的には、チームリーダー・マネージャー・配送事業責任者などへのキャリアアップも目指せます。 ■ 未経験から挑戦できます 軽貨物業界や営業の経験だけで採用を判断しません。 大切にしているのは、 「まずやってみる」 「成果を出すために考える」 「素早く行動する」 という姿勢です。

仕事内容: 「ずっとドライバー」ではなく、現場を知る営業へ。 TiL株式会社の軽貨物事業で、配送・法人営業・ドライバー管理を担当する「セールスドライバー」を募集します。 入社直後から営業だけを担当するのではありません。 まずは自分自身が軽貨物ドライバーとして配送現場に入り、 「ドライバーは何に困っているのか」 「荷主企業は何を求めているのか」 「どんな案件ならドライバーが働きやすいのか」 「どうすれば配送品質を高められるのか」 を実際の現場で学んでいただきます。 その経験を武器に、徐々に法人営業・ドライバー管理へ仕事の比重を移していくポジションです。 【入社初期】配送週3日＋営業週2日 まずは週3日程度、軽貨物ドライバーとして配送業務を担当。 残りの週2日は、法人営業や既存取引先への対応、ドライバー管理などを行います。 自分自身が配送を経験することで、軽貨物事業の仕組みや現場で起こる課題を理解していきます。 【成長後】配送週2日＋営業週3日 現場への理解が深まり、営業や管理業務を任せられるようになったら、徐々に営業の比率を増やしていきます。 新規荷主の開拓、既存顧客への追加提案、配送案件の立ち上げ、ドライバーの採用・管理など、配送事業そのものを成長させる仕事を担当します。 【将来的には】営業・マネジメントが中心 最終的には、基本的に営業・ドライバー管理を中心に担当していただきます。 自ら配送するのは、 ・ドライバーが急遽休んだ ・配送現場でトラブルが発生した ・新規案件の立ち上げで現場確認が必要 など、緊急時や必要な場合が中心になります。 「自分が配送して売上をつくる」から、「営業とマネジメントで配送事業を大きくする」へ。 現場経験を活かしながら、キャリアアップしていける仕事です。 具体的な仕事内容 ■ 軽貨物配送 EC配送や企業配送など、軽貨物車両を使った配送業務を担当します。 ただ荷物を運ぶだけではなく、配送効率や現場の課題、荷主企業の要望などを把握し、営業・管理業務に活かします。 ■ 法人営業 企業や荷主に対して、軽貨物を活用した配送サービスを提案します。 新規顧客の開拓だけではなく、既存顧客への追加提案や配送エリアの拡大なども担当します。 ■ ドライバー管理 自社の配送案件で稼働するドライバーの管理・サポートを行います。 ・稼働状況の確認 ・シフト調整 ・配送品質の管理 ・ドライバーからの相談対応 ・欠員発生時の対応 ・新人ドライバーのフォロー など、ドライバーが安心して働ける環境をつくることも重要な仕事です。 ■ 新規配送案件の立ち上げ 新しく獲得した配送案件について、 「何人のドライバーが必要か」 「どのような配送ルートにするか」 「どうすれば利益を出せるか」 などを考え、実際の運用まで担当します。 営業して終わりではなく、獲得した仕事を現場で機能させるところまで関われます。