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株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 居宅ケアマネ×正職員募集 【月給25万円～27万円＋賞与年2回】 ＼水海道駅徒歩10分・夜勤＆固定残業なし！賞与とは別に特別報酬(平均24.7万円)実績あり・リフレッシュ休暇17日の「水海道ケアセンターそよ風」／ 住宅手当あり⭕ケアマネジャー(正職員)

【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人。また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます。 居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務をお任せします。 また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます。 ・ケアプラン(サービス計画書)の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング(ご利用状況把握のための定期訪問) ・給付管理業務、各種記録の作成(PC使用あり) ・必要に応じた生活支援や介護業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 【『水海道ケアセンターそよ風』とは？】 全国規模で「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して施設展開を行う、株式会社SOYOKAZE運営の拠点です。 当社の最大の特徴は、1つの施設にショートステイやデイサービスなど複数のサービスを併設した「複合型介護施設」であること。特にショートステイの運営拠点数と床数はトップクラスの規模を誇り、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせた最適なケアを提供しています。風通しがよく、老若男女幅広い世代のスタッフが和気あいあいと楽しく働いている職場で、あなたも一緒に働いてみませんか？ 【居宅ケアマネジャー業務のポイント】 居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務をお任せします。 お一人おひとりに包括的に関わるやりがい： ケアプランの作成・説明、介護保険に関する契約書の締結から、モニタリングのための定期訪問、給付管理業務まで幅広くお任せします。必要に応じて生活支援や介護業務のフォローも行いながら、お客様に深く寄り添えるのが特徴です。 地域を支えるネットワークの要： ご家族やサービス事業者、医療機関、地域包括支援センターなどとの連絡・調整・情報提供活動を行います。他職種のプロと声を掛け合い、チームのハブとなって活躍できる面白さがあります。 安心の完全日勤帯＆固定残業なし： 勤務は「8：30～17：30」のワンシフトのみで、夜勤は一切ありません！固定残業代もなく、残業もほぼ発生しないため、仕事終わりの予定が立てやすく健康的に長く続けられます。 【そよ風の想い＆充実の研修制度】 「BE PROFESSIONAL ―― シニアライフに新しい風を」 当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホリティです。そのため、全従業員がスキルUP出来る研修制度を徹底して設けています。 ケアマネジャーとしての知識のアップデートだけでなく、介護保険改定やコンプライアンス研修などの充実した研修を、全社・エリア別・各施設で実施しているため、資格はあるけれど実務は未経験という方や、久しぶりの社会復帰というブランクがある方でも安心してお仕事をスタートできます。高齢者福祉に興味と情熱があり、プロとしての誇りを持ってどんどんチャレンジしていける方を全力で応援します！ 【水海道ケアセンターそよ風の3大メリット】 月給27万円も可能＋充実の昇給・賞与・住宅手当： あなたの持つ資格や実力をしっかりと評価し、想定月給は【250,000円～270,000円】スタート！年1回の昇給(4月)や年2回の賞与(6月・12月)に加えて、規定に沿った住宅手当も完備しています。 賞与とは別に【平均24.7万円】の特別報酬支給実績あり： 円滑な施設運営や売上への寄与などの指標に応じ、賞与とは別に支払われる「特別報酬制度」を導入！過去の実績では最高額【75万円】、平均でも【24.7万円】が支給されており、日々の成果がしっかりと目に見える形で還元されます。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でプライベート充実： 月9日の公休(2月は8日)に加え、なんと入社当日に【リフレッシュ休暇17日(規定有)】が即支給されます！駅チカ徒歩10分の好立地でもあるため、毎日の通勤もリフレッシュも快適そのものです。 【数字でみる・月給の内訳＆特別報酬】 ■ 居宅ケアマネジャー(正職員)： 月給 250,000円～270,000円 ※これまでの経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更はありません)。 ※固定残業代なし。 【圧倒的な還元・2025年6月支給実績】 特別報酬：平均 247,000円(最高額 750,000円) ※業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる独自の嬉しい制度です。 【数字でみる・働き方】 勤務時間(日勤帯のみ・残業ほぼなし)： 8：30～17：30 (休憩60分) ※固定残業なし！残業はほぼ発生しません ※施設により多少異なります。 休日： シフト制／年間休日107日 月9日休み(2月のみ8日休み) 【リフレッシュ休暇17日あり！入社日当日に即支給されます(入社月により日数変動あり)】 有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇(取得実績あり)、産前・産後休暇 【応募資格】 【必須資格】 介護支援専門員(ケアマネジャー) 【必須免許】 普通自動車運転免許(必須) 【その他】 学歴不問、ブランク可。今回の募集ではこれまでの経験年数以上に「誠意を持ってお客さまと向き合える方」「チームワークを大切にできる方」という「人柄」を何よりも大切にしています！ 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業削減、休日数や有休取得率の向上を徹底して推進しています。 居宅ケアマネジャーとして、お客様が住み慣れたご自宅で自分らしく暮らし続けられるためのプランニング力を、大手ならではの安定した環境でじっくり磨いていけます。 定年制度は65歳となっており、その後も再雇用制度を利用して最大70歳まで長期にわたり現役で第一線として活躍し続けられる、安心の雇用基盤があります(勤続3年以上で退職金制度あり※規定による) 自分らしく輝けるよう、清潔感があれば髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)となっており、個人のスタイルを尊重する自由な社風です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 昇給 年1回(4月)／賞与 年2回(6月・12月) 特別報酬支給あり(業績および個人評価による) 退職金制度あり(勤続3年以上 ※規定あり) 交通費全額支給 住宅手当あり(規定あり) 各種研修制度あり(ケアマネジャー実務、介護保険改定、コンプライアンスなど) 定期健康診断・予防接種補助金制度あり 育児休暇取得実績あり 制服貸与 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) 定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) 屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整などの連絡をさせていただきます。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。面接日や入職時期のご希望なども、どうぞお気軽にご相談ください。プロフェッショナルとしてのプライドを胸に、お客様の夢を本気で叶えるメンバーとして、新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】