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大阪市内

職種/仕事内容

仕事内容 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に既存顧客へ産業用機器などの 幅広い商材のコンサル営業をお任せ。 グローバルトップメーカーと顧客目線で ソリューション提案をします。 グローバル企業や上場企業を中心に 中堅企業200～300人規模の工場から 大手企業などさまざま。 既存顧客を1人当たり40～50社ほど 担当し、業務に慣れてきたら 新規開拓にも取り組んで頂きます。 ＜具体的には…＞ ・仕入先：約800社 ・メーカー直接取引：600社 ・扱うブランド：1650社以上 ・取扱製品： 半導体・センサー・モーター・ ロボット・AMR・省力化装置など 三菱電機やオムロなど、特定のメーカー製品に縛られることの ない自由な商材提案が顧客から支持されています。 ✅この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆やりがい十分！ 工場の生産技術者や設備担当者から伺った 現場課題やニーズに合わせて 「工場のDX化」「効率化」など テクニカルチーム・JACKlab(ロボットチーム)を含めて 組織で顧客のご要望やお困りごとに応えられる 体制があり、商社の面白さがあります。 ◆顧客提案に集中できる 新規仕入先の開拓も自由です！ 顧客からご紹介いただくことも多数◎ 書類や見積りの作成などの社内業務は インサイドチームがサポートします！ 顧客を最優先に考えて 提案に集中できる組織体制です。 語学力があれば、 海外出張などのチャンスもあります◎ ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「独立商社」として、 モノづくりに不可欠な産業用機器を 生産現場の顧客へ提供しています。 顧客とメーカーの「橋渡し役」として 信頼と実績を築いてきました。 世界中のメーカーの製品を扱い、 顧客数は日本有数の大手企業を中心に 約1200社に及びます。 半導体･ロボット･AMR･省力化装置･ 食品･住宅･情報･インフラなど、 あらゆる業界ニーズに 自由な提案で対応しています。 2023年9月にはインド･バンガロールで 展示会を出展し、インドビジネスを加速。 2024年5月には福岡本社にロボットを 展示する「Jacks Lab」をオープンし、 人手不足解消に役立つ製品や、 グローバルに製品調達･販売ができる 事業を展開しています。 直近では、IoT･オートメーション･ データ化など、モノづくりの現場は、 最先端の技術を導入することで 進化し続けています。 世界中のあらゆる製品を扱う当社であれば、 グローバルで展開されている 大きな変化を的確に理解し、 世界で注目される最新技術を いち早く提案することも可能です！ 一歩進んだ日本のモノづくりを 世界に発信しませんか？ ✨在籍社員にインタビュー 【営業担当】 いろんなお客様とお会いして 価値観を学ぶことで、 自身のスキルアップにつなげる機会が 多いところがこの会社の特徴です。 大手企業だとどうしても転勤ありきで キャリアを考えないといけないのですが、 この会社規模で転勤がないというのも 私にとっては魅力でした。 給与や休みも社員のことを考え 業界では高水準だと思います。 【代表取締役社長/高椋 正年】 「自己革新」の実現を目指して、 日々学習する意識を持ちながら、 自身の成長を促進させるために 業務に取り組める方に ご入社していただきたいと思っています。 グローバルに展開されるビジネスに しっかりと向き合い、 チャレンジする事を恐れず、 世界に誇れる「日本のモノづくり」に 貢献できる企業を目指します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大阪市の営業先へ直行直帰

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00（休憩1時間）

給与

月給430,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1016円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり31時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり12万8984円 【一律手当内訳】 ＊サテライト手当 8,000円 ＊住宅手当 20,000円 ＊グレード手当 45,000円 ＊調整手当 55,984円 ■昇給あり（年1回/4月） ■賞与あり（年2回/6，12月） 【給与例】 給与例 【32歳/入社7年目】 年収660万円 ＝月給40万円＋賞与

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日123日 【その他休暇】 ◇有給休暇あり ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇（男性取得実績あり） ◇特別休暇 ◇夏休みフォー …6～9月間で自由に4日間取得できる 当社独自のリフレッシュ休暇 ＜平均有給取得日数＞ 2020年：9.08日 2021年：9.03日 2023年：9.14日 ※半休取得も可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■直行直帰OK ■資格取得支援制度あり

職場環境・雰囲気

職場環境 2024年から女性の制服廃止を行い、 ジェンダーレス化にも取り組んでいます。 企業理念の 「人として質の高い生活を送る」組織の 実現を目指し取り組んでいます！