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アズサポート株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■どこに住んでいても、評価基準は「全国一律」 住んでいるエリアによって、給与ランクが変わることはありません。 人口の多い都市部でも、地方エリアでも、同じ成果には同じ報酬（インセンティブ）をお支払いします。地元で暮らしながら、大手グループ水準の収入を目指せる環境です。 ■憧れの上場企業グループで働く 親会社は東証上場のシェアリングテクノロジー(株)。「どこで働いているの？」と聞かれた際、胸を張って答えられる。家族や親御さんにも安心して見守ってもらえる。そんな「社会的信用」を手に入れられます。 ■車内は「完全プライベート空間」 専用車（商用バン）を貸与。移動中の喫煙もOK、事務所立ち寄りも不要です。その分、出勤前のアルコールチェックや1件ごとのスマホ報告は厳格に行います。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【法人案件特化】高収入・床下施工スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※現在、弊社では「施工スタッフ」として2種類の求人を掲載しております。 本ページは【月給35万円〜・法人案件特化】の高収入・本格施工枠となります。 ■あなたはどちらの働き方を希望しますか？ 【タイプA：地域密着メンテナンス】 ・給与：月給30万円〜 ・内容：個人宅メイン／点検・アフター・軽作業 ・特徴：1人で気楽に回りたい、体力負担を抑えたい方向け ⇒ 別途「住宅ハウスメンテナンススタッフ」として募集しておりますが、本求人からご応募いただいてもそのままスムーズにご案内可能です！ 【タイプB：法人専属・本格施工（※本求人）】 ・給与：月給35万円〜 ・内容：100％法人案件／断熱・防除の本格施工 ・特徴：「2名小チーム」での協力作業あり ・覚悟：床下での重作業、資材搬入など相応の「体力」が必要 ⇒ そのまま以下をお読みください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「法人専属の本格施工」が選ばれる10の理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 飛び込み営業・テレアポ0件！ 【比較】通常スタッフ同様、営業活動は一切なし。施工に集中できます ✅ 施工の品質に専念！ 【比較】現場での追加提案やノルマなし。大手企業の厳しい基準をクリアする「職人仕事」に特化できます ✅ 月給35万円〜の「高水準ベース」でスタート！ 【比較】通常スタッフ（月給30万円〜）より＋5万円高い設定。体力を使う専門技術職だからこその正当評価です ✅ 高水準の給与を出せる「明確な理由」！ 上場グループの集客力と法人直取引により中間マージンをカット。理不尽な下請け構造・ダンピングとは無縁の環境です ✅ 1日1〜3件の「ゆっくりじっくり」工程！ 【比較】通常スタッフ（1日3〜5件）より件数を絞り、1現場あたりの施工品質を極めるスタイルです ✅ 大手企業からの安定受注！ 不動産プラットフォーム等のパッケージ案件がメイン。景気に左右されない安定感があります ✅ 「2名程度の小チーム」で協力！ 【比較】1人完結の通常スタッフと異なり、重い資材の搬入や難易度の高い現場は仲間と連携して進めます ✅ 現場系特有の「事務所集合」なし！完全直行直帰 現場やサービス業でありがちな「毎朝事務所に集まって朝礼」「事務所で資材準備」「帰社して日報」といった無駄は完全に排除。自宅から現場へ直行し、そのまま直帰する仕組みです。 ✅ 各種経費カード支給で手出しゼロ！ ガソリンや高速代等の諸経費は会社負担。立て替えのストレスもありません ✅ 東証上場グループの正社員！ 社会的信用は抜群。明確なマニュアル完備で、未経験からでも一生モノの技術が最短で身につきます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】（通常スタッフのような点検・軽作業ではなく、本格的な「工事・施工」がメインです） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手ハウスメーカー・工務店や不動産買取再販会社等の法人クライアントからの依頼に基づき、床下断熱施工やシロアリ防除を「ガッツリ」行います。 【具体的な作業内容】 ・床下への潜り込み、劣化した断熱材の撤去（相応の筋力・体力を使います） ・最新の高性能断熱材の充填・設置・固定 ・シロアリ被害の調査、専用薬剤を使用した防除・駆除施工 ・指定マニュアルに基づく標準化された作業工程の遂行 【通常スタッフとの決定的な違い】 軽微な点検や「見る」ことがメインの通常スタッフに対し、本求人は「断熱材の入れ替え」や「薬剤散布」といった本格的な「施工（つくる・直す）」が中心。 床下での滞在時間も長く、しっかり汗をかく仕事です。「今日は仕事した！」という確かな手応えを求めている方に最適です。 【案件の特性】 ・100％法人・プラットフォーム案件（稀に個人宅対応あり） ・1件あたりの作業密度が極めて濃く、現場担当としての責任感が問われます ・現場の規模に応じ、1名または2名程度の小チームで進行（1日1〜3件程度） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求められるスキル・適性】（体力・マナー重視） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須スキル】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なスマホ操作（報告用） 【歓迎する経験・ペルソナ】 ・一人親方や個人事業主として、建築業界の下請け構造やダンピングに限界を感じている方 ・元大手宅配ドライバーなど、日常的な長距離・ルート運転の経験がある方（※現場間の車移動が多いため、運転スキルが大活躍します） 【適性の差別化（あなたはどちらに当てはまりますか？）】 ・「点検（見るだけ）」よりも「施工（自分の手で仕上げる）」に喜びを感じる ・【体力】狭い床下での長時間作業や資材運びを厭わない「現場をこなす体力」がある ・【連携】「1人で気楽に」よりも「仲間と背中を預け合って」質の高い仕事をしたい ・【責任】大手クライアントの厳しい施工ルールを「信頼の証」として誇りに思える ・【報酬】「そこそこの労力で30万」より「相応の体力を使って35万」を勝ち取りたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】月給35万円は、ただのスタートライン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「通常スタッフ」が月給30万円スタートであるのに対し、本求人はより高度な施工技術と体力を要するため、初期設定を「月給35万円」に引き上げています。 足元を見るような減給はしません。全員がここからスタートです。 月給 350,000円 ＋ 施工インセンティブ（年4回） ＋ 賞与（年2回） （初年度年収想定：5,000,000円 〜 ※通常スタッフより高水準） 1. 毎月の固定給：350,000円 生活の基盤をしっかり支える、手堅い高水準ベースです。 2. 施工インセンティブ：年4回 3ヶ月ごとの現場完工数や品質評価を還元。数万円の寸志ではありません。 3. 賞与：年2回 夏・冬の会社業績還元。 体力を使う現場だからこそ、上場グループの資金力で「正当な対価」として現場へ還元するのは、私たちにとって「当たり前」のことです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩社員の声】アズサポートを選んだ「決め手」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ CASE 1：元・一人親方（建設・建築系／40代・既婚） 「個人事業主としてやってきましたが、下請け特有の単価叩き（ダンピング）や不安定な仕事量に限界を感じていました。ここは100％法人の元請け案件で、月給35万円が最初から設定されているのが大きかったです。通常スタッフの求人（30万）も見ましたが、せっかく現場で鍛えた体力があるなら、こっちの高収入枠でガッツリ稼ごうと思いました。理不尽な下請け構造から抜け出せて、本当に安心しています。」 ■ CASE 2：元・大手宅配ドライバー（30代） 「この仕事は担当エリアへの車移動（運転）が多いため、ドライバー時代の経験がそのまま活きています。以前は荷物一つ数百円の世界で、いくら走っても給料は頭打ちでした。建築業界は未経験でしたが、マニュアル完備と聞いて挑戦。重い断熱材を運ぶ時は2名チームで協力できるので、1人で抱え込む理不尽さはありません。直行直帰で車内は1人の自由空間ですし、1年目で年収500万を超えて人生が変わりました。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育・サポート体制】事務所がないからこその万全フォロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職人の世界にありがちな「見て盗め」は、ただの非効率です。 弊社はスタッフの「時間効率」と「働きやすさ」を最優先し、事務所をなくして完全直行直帰にしました。 その分、「事務所で直接聞けない」「1人だと不安」という孤立を防ぐため、徹底したデジタルサポートと研修体制を設計しています。 ■ 最短2～6週間の本部研修 未経験でも安心。材料の知識から工具の使い方までロジカルに育成します。（宿泊・移動費は会社負担） ■ チーム体制での現場OJT いきなり1人で難しい現場に放り込むことはありません。最初は先輩との2名チームで、正しい作業手順を身につけます。 ■ 本部直通のサポートダイヤル完備 現場でのトラブルや判断に迷うことがあれば、本部の専用サポートダイヤルへ直接電話相談が可能です。スマホで現場の写真を送れば、プロが即座に指示を出します。事務所がなくても、常に本部と繋がっている安心感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ】スマートフォンで全て操作・完結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場系によくある「毎朝の事務所集合」や「帰社してからの書類作業」は一切ありません。 出退勤、アルコールチェック、業務日報、経費処理、現場の写真撮影などは【すべて専用の社用スマートフォン等で完結】します。 07:30｜出勤・アルコールチェック報告〜出発（専用スマホでワンタップ。朝早い時は7時頃に出ることも） 09:00｜1件目の現場へ到着（法人指定の空き家物件など。無駄な朝礼はなし） 09:30｜施工開始（断熱材の入れ替え等、じっくり高品質に仕上げます） 13:30｜2件目の現場（チーム作業の場合は現場で相方と合流） 17:30｜片付け・報告（専用スマホ※場合によりiPad等で写真を送って完了。事務所には戻りません） 18:00｜退勤報告（現場からそのまま直帰！） 19:30｜帰宅（※繁忙期等では帰りが遅くなる時もあります） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【福利厚生・待遇】親も、家族も、安心できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「上場グループ」の圧倒的な信用力 マイホームや車のローン審査など、「上場企業のグループ会社勤務」という事実は、あなたとご家族を後押しします。 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・専用車両貸与（基本は商用バンとなります） ・クレカ、ETC、ガソリンの各種カード貸与 ・客先駐車場代全額支給（現金発生が出た場合の領収書精算） ・社用車の駐車場代負担（※1都3県エリアのみ） ・スマートフォン貸与（※タブレット端末も貸与） ・制服、工具一式貸与 ・定期健康診断 ・上場グループ専用の相談窓口あり ・研修制度充実（宿泊・交通費会社負担） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【最後に】「結局、自分にはどっちが合っているの？」と迷っている方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「Aの通常スタッフ（30万）とBの本格施工枠（35万）、違いは分かったけど、自分の体力や経験でどっちが正解か分からない…」 もしそうお悩みなら、迷ったままご応募いただいて構いません。 求人の文字面だけでは、現場のリアルな負担や、本当に自分がやっていけるかは判断できなくて当然です。 面接というよりも「すり合わせの場」として、あなたの体力やこれまでの経験、希望する稼ぎ方をお伺いし、どちらの働き方がベストかを一緒に考えます。 「とりあえずB枠で応募したけど、話を聞いてA枠に変更したい」というのも大歓迎です。わざわざ別の求人を探して応募し直す手間はありません。面接でそのままご案内いたします。 東証上場グループとして、無理な配属や適正に合わない押し付けは絶対にしません。 「どうせ話を聞くのはタダだし、自分に合う方を相談してみよう」 そのくらいの気持ちでご応募ください。 立派な志望動機は不要。「真っ当に稼げる環境を見つけたい」という本音だけで十分です。 下のボタンから、1分で終わる入力を進めてください。 ご応募いただいた方には【即メッセージ】でご連絡します。 ▼ メッセージのやり取りが面倒な方へ 直接のお電話でのご応募・ご質問も受け付けております！ 採用チーム：090-7681-3437（平日 9:00～19:00） あなたとお話しできることを、心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地・エリア】（転勤なし・完全直行直帰） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ご自宅周辺のエリアを中心に回っていただきます。 ※違う地方まで出張・泊まりで飛ばされるようなことはありません。 【募集エリア】 お住まいの市およびその周辺エリア （※ご自宅周辺だけでなく、隣接する近隣県の現場を担当していただく場合もあります。少し広い範囲での移動が発生します） ※弊社は全国（1都3県・関西・東海など17エリア）に拠点を展開する上場グループです。 そのため、「将来地元に戻りたい」「引越しをしたい」といったライフステージの変化にも、柔軟に勤務地を変更して対応することが可能です（※希望されるエリアに募集枠の空きがある場合に限ります）。