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千葉構内タクシー株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✅未経験からでも“稼げる立ち回り”を、マンツーマン＆チームで徹底サポート！ 「タクシーって、地理感がないと稼げないんじゃ…」 「最初は勝手にやらされて放置されるんじゃ…」 そんな不安、当社では一切不要です。 当社は“育てる文化”を大切にしており、プロの運行管理者がマンツーマン＆チーム単位の両軸であなたをフォロー。 稼げるルート・時間帯・立ち回り方まで、実践ベースでイチから伝授します。 しっかり稼げるルーティンを覚えれば、早い人で1ヶ月、じっくりタイプでも3ヶ月あれば月35万～50万円の安定収入に到達可能。 実際に、多くの未経験スタートの乗務員がこのペースで活躍中です。 まずは「隔日勤務で月収40万」を一緒に目指し、その後は接客スキルを活かしてリーダー職へ──。 将来的にはグループリーダーや一国一城の主として事業所の管理者に！さらには経営幹部といったキャリアアップの道も整備しています。 「ただ運転するだけ」で終わらない、“なりたい自分”に近づける仕事がここにあります。 【当社の特徴】 30代～60代まで若手から幅広い年齢の方が在籍し、ドライバー同士の仲が良いことも当社の特徴です。ゴルフや将棋など、プライベートでも一緒に遊んでいる人も少なくありません。入社後は、ご希望によりハイヤー乗務員へのキャリアアップも可能です。最近はGOアプリに加え、JapanTaxi決済機能付きタブレットを導入し、様々な決済が対応可能に。お客様に選んでご利用頂ける機会が更に広がりました。 今年は30~50代の方を中心に30人ほどが既に新たに入社しています！！ 稼げる環境なので初月から月給40~50万の方も続出！！今がチャンスです！！ 【代表からのメッセージ】 創業は、まだ人力車が活用されていた昭和11年（1936年）―― 以来、地元・千葉に密着して80年以上にわたり業績を積み重ねてきた当社。現在では千葉市内でもトップクラスのタクシー会社へと成長を遂げることができました。 現在も、安定に甘んじることなくさまざまなチャレンジを行なっています。これからも、より多くのお客様に充実したサービスを提供するため、新たなドライバーをお迎えすることになりました。【10名以上】の積極採用です。

仕事内容: 「責任と労働時間が、報酬に見合っていない」と感じているあなたへ。 なぜ弊社では、異業種からの転身者が「初月から売上100万円」を達成できるのか？ 現代のビジネスシーンにおいて、長時間労働や重い責任を負いながらも、それに見合う報酬や自由が得られない「割に合わない」状況に疲弊している方は少なくありません。 タクシー業界は、かつては「根性」の世界と思われてきました。 しかし弊社では、その常識を覆し、「正しい努力が、正当な報酬と自由な時間として即座に返ってくる」仕組みを構築しています。 ✅「属人化」を排除した、勝てる戦略の共有 「頑張っているのに成果が出ない」のは、個人の能力不足ではなく、環境と情報の欠如です。 弊社では、年収500万円超のトップドライバー100名以上の知見を組織の共有知として体系化しています。 ◎再現性のあるナレッジ： 効率的な走行ルートや、需要が集中するエリア・時間帯のデータを理論立てて伝授。 ◎リアルタイムのバックアップ： 「今、どこにお客さんがいるか」をLINEや電話で随時共有。現場で一人、途方に暮れることはありません。 ◎全員で稼ぐ文化： 孤独な個人プレーではなく、チームで情報を回し、全員の生産性を高める「組織力」が弊社の強みです。 ✅キャリアチェンジの「心理的・経済的リスク」を最小化 新しい環境への挑戦に伴う不安を解消するため、手厚いセーフティネットを用意しています。 ◎初期費用の完全撤廃： 2種免許取得費用は全額会社負担。 ◎即時の生活安定： 入社祝い金20万円に加え、入社後3ヶ月間は月給20万円の下限保証。 ◎孤独にさせない「ドライブ面談」： 採用担当者が運転する車に同乗し、仕事の悩みからプライベートな相談まで、運転しながらリラックスして話せる場を月2回設けています。 ✅「集客の自動化」が実現する、高効率な働き方 「お客さんを探して走り回る」という非効率な労働からは卒業してください。弊社には、創業80年で築き上げた圧倒的な集客インフラがあります。 ◎テクノロジーの活用： 配車アプリ「GO」の導入により、売上の6割がアプリ経由。待機や空車走行という「無駄な時間」を徹底的に排除しています。 ◎強固な法人基盤： 千葉県内4,000社以上の法人契約、および「東京四社」との提携により、チケット利用の上客を安定的に確保。 ◎独自のファン層： 産院送迎「うぶごえタクシー」など、地域に深く根ざしたサービスにより、指名客が途切れない仕組みを確立しています。 ✅働き方の再定義：30〜40代が「自分を取り戻す」場所 「会社に時間を奪われる」生活から、「自分で時間をコントロールする」生活へ。 「転職の理由は、もっと子供と過ごしたかったから。」（入社3か月／Aさん） 前職では、いくら働いても家族との時間は減る一方でした。 今は「隔日勤務」というスタイルで、出勤日の翌日は必ず休み。月の半分以上が休日になり、子供の行事にもすべて参加できています。それでいて、給与は前職を大きく上回りました。 「入社初月で給与50万円。努力が数字に直結する快感。」（入社6か月／Cさん） 管理職時代は、責任ばかりが重く、給与にはなかなか反映されませんでした。 ここは違います。 学んだ通りに動けば、初月から50万円、慣れれば70万円と、銀行通帳の数字が目に見えて変わる。 この「報われている実感」が、今の原動力です。 もしあなたが今、「このまま今の働き方を続けていていいのか」と立ち止まっているのなら、私たちの「割に合う働き方」を一度詳しく聞きに来ませんか？