• 契約社員

株式会社ドットライン

仕事内容

アピールポイント: ・医療・福祉など社会貢献型事業の出店体制を支える仕事 ・設計・施工会社の選定から品質・コスト・工期管理まで担当 ・複数拠点展開を見据えた、再現性ある出店モデルをつくれます

仕事内容: 【仕事内容】 ・店舗開発課長 ドットライングループが展開する障がい福祉・医療・ スポーツ・就労支援など、複数の社会貢献型事業を 推進していく店舗開発部の課長・マネージャーとして ご活躍いただきます。 ミッションは、利益を見込める物件を早く・安く仕入れ、 安定的に運用できる出店体制を構築すること。 単なる施設づくりではなく、人の暮らしを支える 社会インフラを地域に広げていくため、店舗の設計・ 施工・施工管理、施工フローの標準化、 部門マネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・店舗の設計・施工・施工管理 ・店舗、施設の設計・施工方針の策定 ・設計会社、施工会社の選定 ・設計会社、施工会社のコントロール ・コスト、品質、工期の管理 ・各事業部と連携した現場要件の整理、反映 ・店舗施工の標準化・仕組み化 ・出店、施工に関する業務フローの構築、改善 ・設計、施工仕様の標準化 ・標準化によるコスト削減、出店スピード向上 ・複数拠点展開を見据えた再現性ある出店モデルの確立 ・マネジメント ・店舗開発部メンバーのマネジメント、育成 ・経営陣、事業責任者との連携 ・出店計画の策定、推進 【お仕事の魅力・やりがい】 ・施工管理経験を、社会貢献性の高い事業に活かせます このポジションは、建物構造を問わず、これまで 培ってきた建築施工管理経験を活かせる仕事です。 店舗や施設の設計・施工方針づくりから、 施工会社の選定、品質・コスト・工期の管理まで、 出店に関わる重要な工程を担っていただきます。 自分が関わった施設が、障がい福祉・医療・ 就労支援など、地域の暮らしを支える拠点として 活用されていくため、大きなやりがいを感じられます。 ・成長企業の出店スピードを支える、仕組みづくりにも関われます 同社が目指しているのは、単なる施設運営ではなく、 「仕組みをつくり、地域に広げる」ことです。 そのため、1拠点ごとの施工管理だけでなく、出店・ 施工に関する業務フローの改善や、設計・施工仕様の 標準化にも関われます。複数拠点展開を見据えた 再現性ある出店モデルを確立することで、 グループ全体の成長を支える手応えを得られる ポジションです。 【こんな企業です】 ・千葉から、日本の社会課題を解決する成長グループ ドットライングループは、「幸せの循環創造」を理念に、 医療・福祉・教育など多領域で7つの事業を展開している 成長企業です。千葉県地域の課題解決から事業を スタートし、超少子高齢社会に向き合う先進的な モデルづくりに取り組んできました。設立から10数年で 従業員数2,153名、拠点数208拠点、売上高102.7億円を 達成するなど、地域に根ざしながらもスピード感ある 成長を続けています。 同社が目指しているのは、千葉で確立した医療・ 福祉分野の課題解決モデルを全国へ広げていくこと。 「IT×医療福祉」の力で、日本が直面する少子高齢化という 大きな課題に挑んでいます。社会に必要とされる事業を 通じて、自分の仕事が地域や社会の役に立っている実感を 得られることは、同社で働く大きな魅力です。 ・成長企業だからこそ、働く人を支える制度も充実 社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりにも 力を入れています。住宅手当は世帯主を問わず全社員に 月2万円を支給。各種手当、退職金制度、健康診断、 インフルエンザ予防接種補助など、生活を支える待遇も 整っています。さらに、ドットナーサリーの無料利用や、 子どもが小学校を卒業するまで利用できる 時短勤務制度など、ライフステージが変わっても 働き続けやすいサポートも魅力です。 スキルアップ面では、ドットライン企業内大学 「Dカレ」を通じて、福祉や医療の専門講師による研修を 受けられる環境があります。社内転職制度もあり、 興味やライフステージの変化に合わせて、他事業や 本社部門などへキャリアを広げることも可能です。 フレックスタイム制により、仕事と家庭を両立しながら 管理職として活躍している社員もいます。成長企業の スピード感を楽しみながら、自分自身のキャリアも 広げていきたい方にとって、挑戦しがいのある職場です。