• 正社員

株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 横浜市都筑区で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 配送業務でキャリアを広げたいと考えていませんか？ ここは、ただドライバーとして終わらない環境があります。 現場経験を積みながら、組織を動かす側へステップアップできる。 若手が活躍する組織だからこそ、 年齢が理由で機会を逃すことはありません。 ━━━☆ どんな仕事をするのか ☆━━━ 大手EC通販の荷物をお客様先へお届けする業務です。 置き配がメインなので、対面接客は最小限。 配送業務に集中しやすい環境が整っています。 【1日のステップ】 ・倉庫で荷物受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れるにつれて、後輩フォロー、チーム連携、 業務改善へも参加 ━━━☆ 現場から始まるキャリアパス ☆━━━ 最初は配送現場で基礎を身につけます。 ・仕事の流れ ・安全運転 ・ルート組み立て ・現場での判断力 この土台があるからこそ、次のステージへ進めます。 そこから、チーム連携や現場改善といった "動かす側"の仕事が増えていき、 やがてリーダー、責任者、経営幹部へと ステップアップする道が開かれています。 ━━━☆ 経営層と一緒に会社を創る ☆━━━ このポジションの面白さは、現場を回すだけではないところです。 携わることになる業務： ・採用 ・育成 ・拠点運営 ・売上管理 ・数字の読み方 ・現場改善 ・チームづくり 代表との1on1、戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案など、 軽貨物カンパニーの仕組みまで学べる立場。 若手でも自分の意見を出せる環境が、 様々な可能性を広げていきます。 ━━━☆ 評価と報酬が動く仕組み ☆━━━ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップすることも。 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 仕事の現実、きちんと伝えます ☆━━━ 夢を語るだけでなく、実際のところをお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります ラクして役職だけ欲しい人には向きません。 ただし、現場で力をつけ、その先を狙いたい人には かなり向いています。 ━━━☆ こんな人を求めています ☆━━━ 学歴・経験は問いません。✅ 軽貨物ドライバー経験も業界経験も不要です。 大切なのは： ・動く量 ・伸びる姿勢 「このままでは終わりたくない」 そんな気持ちがある人を歓迎します。 ━━━☆ 先輩たちの歩み ☆━━━ 【30歳／元配送業・現 本部リーダー職候補】 前職では報酬や評価が成長に反映されにくく、 ずっと不安を抱えていました。 「ドライバーを続けるか独立するか」の 二択が一般的な中、この会社には 「キャリアアップできる道がある」と惹かれました。 同世代の先輩が多く、質問しやすい環境で、 気づけば現場に慣れていました。 半年後にはリーダー候補として、 チーム管理や育成に携わるように。 ただ運ぶだけでなく、仲間と一緒に 現場を良くしていく面白さを実感しています。 幹部との距離も近く、将来への不安が大きく減りました。 「今の自分から変わりたい」と思う人には 本当に合う環境です。 【成長事例】 29歳で入社、現場スタート ↓ 現場経験と配送品質への意識を活かして活躍 ↓ 約5～6ヶ月で、配送リーダー業務にも挑戦 会社の中核メンバーとして成長中 もちろん全員が同じスピードではありません。 でも、20代のうちに収入も役職も 上げていけるチャンスは確実にあります。✨