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環協株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【１】実質年間休日130日でお休み充実！ 「年間休日125日」に、法律で取得が義務付けられた「有休5日」をプラス。 当社でなら、「実質年休130日」のゆとりある働き方が叶います！ 会社全体で公休も有休もしっかり消化する風土が根づいており、5日以上の長期休暇も取得可能。 ご家族との時間や旅行、趣味など、しっかりリフレッシュできます。 【２】福利厚生も手厚い！ 家族手当や配偶者健康診断補助、内視鏡検査補助や資格取得支援、時間単位の有休取得制度など、、、 社員が長く健康的に働けるように福利厚生も手厚くご用意をしております。 【３】明確なキャリアパスと評価制度 外部のコンサルティング企業を導入し、社員が業務に集中できるように評価制度を明確に設定。 下記をもとに、公正かつ公平に給与・賞与が決定します。 * 個人目標（難易度も考慮して評価） * 仕事の処理能力 * 勤務態度、コミュニケーション能力　など。 ▼キャリアパス 勤続3年で係長・主査への立候補が可能な「エントリー制度」をご用意。試験に合格すれば、役職付き＋月給UPが叶います！ ★その際は希望や適性に合わせて進むべきキャリアを選択可能 * マネジメント 課長や部長など、マネジメントに特化するルート * 技術特化 職人としての知識を極め、現場のプロを目指すルート 未経験から役員へと上り詰めた社員もおり、キャリア形成に入社経路や役職は関係ナシ。あなたらしさを極めてくださいね。 【４】人間関係が「驚くほど」良好！その秘密は、、、？ 当社では、本当に驚くほど「人間関係が良好」な会社です。 社内SNSツールのユニポス（Unipos）を導入し、コミュニケーションを活発化。 「○○をやってくれてありがとうございます。」 「本日の○○社の案件、手伝ってくださり助かりました。」 などと、日頃の貢献を可視化することで、部署や拠点、年齢の壁を越えたコミュニケーションが活性化しました。 互いの人となりを知れるため、気軽に相談ができ「言いたいことが言い合える関係性」が築かれています。 社員の声：「入社後に感じた期待以上だったこと」 （2026年5月アンケート） * 「社員の方々の人柄が好さ」 * 「全体的に年齢が若く、感覚や立場の近い人が多くて話しやすいところ。」 * 「個人個人の意見が言いやすい。下からの意見を尊重してもらえる。」 といった声も社員よりいただいております。

仕事内容: ＼環協株式会社のココがスゴイ！！／ * 実質年間休日130日！プライベートとメリハリをつけて働けます！ * 社員の8割が未経験入社！丁寧な育成とキャリアパスで長期的に働きやすい！ * 水漏れや設備の誤作動など、人々の生活のピンチを救う「街の頼れるヒーロー」！ ---------------------------- 緊急対応エンジニアって？ ---------------------------- 京都・兵庫エリアのマンション・ビルなどで起きる 「水漏れ」「排水の詰まり」「設備の警告ランプ点灯」 などのトラブルが発生した際、現地へ急行して 状況確認や応急処置を行うお仕事です。 ＼街の頼れるヒーロー！／ 「水が止まらない」 「警報が鳴ってやまない」 そんな突然のピンチに真っ先に駆けつけるのが、私たちの仕事。不安でいっぱいだったお客様のトラブルを自分の手で解決できた瞬間、 「本当に助かりました！」 「ありがとうございます！」 と直接感謝の言葉をもらえるのが何よりの魅力です。 専用の工具や機材をスマートに使いこなし、街の安心を守る「頼れるヒーロー」として活躍できます！ -------------------- 具体的な仕事内容 -------------------- ■トラブル発生時の駆けつけ・一次対応 「水が止まらない」「警報が鳴っている」といったSOSを受け、現場へ直行します。 ■マニュアルに沿った応急処置・解決 原因を特定し、マニュアルに沿って簡単な詰まりの解消や弁の操作などを行います。 ■定期巡回・点検業務 出動要請がない時間帯は、担当するビルやマンションの定期清掃や巡回・点検作業を行います。 ----------------------------- 仕事のやりがいポイント！ ----------------------------- * 水漏れなどのトラブルで不安を抱えるお客様の元へ急行する、まさに「暮らしを守るヒーロー」としての誇り！ * ルーティンワークは一切なし！毎日違う現場、違うトラブルに向き合う「変化に富んだ現場に対応することで成長を実感」！ * 未経験からでも様々な設備に対応する幅広い知識やスキルが身につき、「どんなトラブルでも直せる頼りがいのある自分」に出会える驚き！ * トラブルを無事に解決した瞬間に、お客様や顧客担当者からこぼれる「本当に助かりました！」という安堵と最高の感謝の言葉！ * 「困っている人を助けたい」というホスピタリティの精神を、そのままの仕事の成果として真っ直ぐに活かせる充実感！ ------------------------ 【1日の流れ（日勤例）】 ------------------------ ▼08:30 出社・朝礼（前夜の引き継ぎ確認、チームでのミーティング） ▼09:30 車両・機材のチェック（工具や消耗品の補充） ▼10:00 予定されているビルの定期巡回へ向かいます ▼11:30 出動要請！現場へ急行（例：マンションの水漏れ対応・応急処置） ▼13:00 キリの良いタイミングで1時間の休憩 ▼14:00 対応内容をスマホ・日報にサクッと入力 ▼15:30 次の要請に対応（なければ巡回・準備など） ▼17:00 帰社・器具の清掃や翌日準備 ▼17:30 夜間スタッフへ引き継ぎを行って退社！お疲れ様でした！ . 夜勤シフトもありますが、実質年間休日は130日！ 休みがしっかり確保できるようにシフトも徹底管理！ 趣味やプライベートの時間を存分に楽しめます！ ---------------------------------- 社員の8割以上が未経験入社！ 教育サポートも万全な体制！ ---------------------------------- 全部署共通の研修を受けていただいた後は、各部署に分かれて研修を実施。 基本的には先輩の現場へ同行し、一緒に手を動かしてみながら覚えるOJT研修が中心です。 ひととおりの作業を覚えたら、そこから更に、社内での試験合格のために技術を磨いていきます。 * 運転技術 * 各種設備の知識・各種資機材の操作技術 * 顧客対応能力 試験項目は上記3項目をベースに細かく設定されております。 試験合格まではおおよそ半年～1年ほどかかるイメージですが、個人差がありますので焦る必要はありません。 周りの人にも頼りながら、自分のペースで着実に技術を身につけていってくださいね。