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正社員
サンリツ電機株式会社

電気設計エンジニア

【土日祝休み＆賞与2回+決算賞与あり】<br>未経験から電気設計のプロへ！手に職つけて将来も安心

最寄駅加島駅交通アクセス JR東西線「加島駅」より徒歩6分＜POINT＞ ✓出張あり（宿泊含む） ⇒2～3ヶ月に1回／近畿圏内 ✓直行直帰OK ✓転勤なし ✓駅チカ ✓バイク通勤OK
サンリツ電機株式会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒532-0031大阪府大阪市淀川区加島4-1-8
最寄駅加島駅交通アクセス JR東西線「加島駅」より徒歩6分＜POINT＞ ✓出張あり（宿泊含む） ⇒2～3ヶ月に1回／近畿圏内 ✓直行直帰OK ✓転勤なし ✓駅チカ ✓バイク通勤OK
月給265,000円～450,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間 9:00〜18:00（実働7.5時間／休憩1.5時間） ※残業：月平均21〜30時間

休日休暇

休日休暇週休2日制（日曜固定、第1～3土曜）、祝日 ※第4・第5の土曜日は出勤＜長期休暇あり＞・GW ・夏季休暇・年末年始 ※それぞれ3～5連休・有給休暇（入社半年後に10日付与） ⇒取得率ほぼ100％！希望すれば取れる環境です！ ●年間休日112日 ⇒2026年4月から年間休日120日！ ●家庭都合休OK

勤務地

サンリツ電機株式会社

〒532-0031大阪府大阪市淀川区加島4-1-8

サンリツ電機株式会社

勤務地〒532-0031 大阪府大阪市淀川区加島4-1-8

アクセス

最寄駅加島駅交通アクセス JR東西線「加島駅」より徒歩6分＜POINT＞ ✓出張あり（宿泊含む） ⇒2～3ヶ月に1回／近畿圏内 ✓直行直帰OK ✓転勤なし ✓駅チカ ✓バイク通勤OK

仕事内容

アピールポイント ●じっくり学べる環境･･･････････････････････････････ ▽入社半年～1年目製造部門で軽作業を担当。まずは製品を理解することや部品の名前などを覚えていきます！ ▽入社1～2年目 CADを使用して図面を書くなど少しずつ実務に慣れていきます！ ▽入社3年目お客様との打ち合わせから設計まで担当します。最終的には客先でプログラミングの作業も行います！ ●キャリアアップが叶う！･･･････････････････････････････技術向上支援があり、資格取得にかかる費用は当社が負担！外部の講習会も全額負担します〇ゆくゆくは製造部長を目指せます。

仕事内容／／／／／／／／／／／／／／／未経験者歓迎！ 20代～30代が活躍できる〇 ――ゼロから設計のプロへ／／／／／／／／／／／／／／／《働きやすさのワケは？》 ✅新卒＆第二新卒歓迎 ✅賞与年2回＋決算賞与あり！ ✅未経験者も安心の研修制度あり ✅2026年4月から年間休日120日 ✅髪型・髪色自由＆ピアス・ひげOK ＜仕事内容＞お任せするのは、産業用ロボットシステムを動かすための「制御盤」を作製する作業です。業務にはパソコンを使用。まずは配線を確認しながら制御盤についている部品の知識を習得することからはじめましょう。 ▽具体的には… ・FA、プラント用電気ハードウェア設計・制御盤の製作・PLC（シーケンサ）、タッチパネルなどのソフトウェア設計・産業用、協働ロボットのプログラミング、ティーチング・サーボモータ多軸モーションプログラミング・電気工事や装置機体の配線、試運転・調整＊難しく見えるかもしれませんが基礎からじっくり学べるので未経験でも十分に活躍できます！ ↓ POINT ↓ ✓基本的に屋内作業 ⇒約98％が空調付き屋内 ✓工場などでの試運転作業も一部あり ✓電動作業が主で力仕事なし＜将来性も抜群＞・日本の製造業を代表する大手企業・国内有数の主要メーカー・日本を支えるグローバルな優良企業など、当社の製品は大手企業をメインに使用されます。常に安定した依頼があるため将来性は抜群です！

対象となる方

必要資格・経験必須条件は特にありません！＜歓迎＞・第二種電気工事士・普通自動車免許（AT限定可） ※日本語レベルN2以上 ⇒日本語でのコミュニケーションがスムーズに取れる方＼未経験者でもご安心ください／未経験入社が多く中途入社が9割を占める当社では教育に力を入れています！実務研修への移行後は、基本的にマンツーマンで指導〇社内勉強会も定期的に開催しています！＜POINT＞ ●未経験者歓迎 ●20代活躍中 ●30代活躍中 ●新卒歓迎 ●第二新卒歓迎

仕事の特徴

資格取得支援あり
固定時間制
未経験者歓迎
賞与あり
長期休暇あり

給与/待遇

月給265,000円～450,000円給与月給 265,000円～450,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します □昇給あり（年1回／実績：5～10％） ⇒昇進や業績・実績評価、能力に基づき、定期的な昇給査定を実施 □賞与あり（年2回＋決算賞与） ⇒支給実績・夏、冬で各給与1.2ヶ月分・決算賞与20～30万円 □出張手当あり ⇒宿泊費・食費など＊年功序列ではなく、スキルを磨くほど給与はどんどん上がります！