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株式会社 グローバルヒューマンブリッジ

仕事内容

アピールポイント: ■未経験から総合職へ 接客・販売、コールセンターなど、希望や適性に合わせてスタートできます。 初めてでも始めやすい環境です。 ■充実のフォロー体制 研修やサポートが整っているので、仕事の基本から丁寧に学べます。 一人で抱え込まずに進められる安心感があります。 ■キャリアアップの道が豊富 サブリーダー、リーダー、SV、人材コーディネーター、トレーナー、業務委託責任者など、目指せるポジションが多彩です。 0からでも成長していけるのが魅力です。 ■働き方の柔軟さもポイント 有給が取りやすく、連休も可能です。 1年間頑張ってみて合わない場合は、お仕事の変更も相談できます。 ■選べる配属先で経験を広げる 事務、営業、接客全般、受電のみのコールセンター、軽作業など、幅広い仕事があります。 自分の可能性を広げながら働けます。 ■ご応募後は、専任キャリアアドバイザーが伴走します この求人は、人材紹介会社の株式会社グロースがご紹介しています。ご応募後は専任のキャリアアドバイザーとの面談で、この求人のご案内はもちろん、ご希望やご経験に沿って選考までを丁寧にサポート。ご入社後のフォローまで寄り添います。 「まずは話を聞いてみたい」というご応募も歓迎です。

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼未経験から総合職へ／ ・年収300万円〜400万円 ・充実のフォロー体制 ・キャリアアップの道が豊富 ・働き方の柔軟さもポイント ・年間休日120日 ・千葉市勤務 ──────────────── 未経験から、接客・販売やコールセンターのお仕事にチャレンジできる総合職募集です。 「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、希望や適性に合わせて配属先を決定します。 入社後はいきなり一人で任せるのではなく、充実した研修とフォロー体制のもとで少しずつ仕事を覚えていけるので、初めての方でも安心です。 配属先は、接客販売、受電中心のコールセンター、カスタマーサポートなどさまざま。 仕事を通して、相手に伝える力や状況を理解する力、そして人に教える力まで身につけられます。 20代でサブリーダーとして活躍している社員もおり、0からでもキャリアを積み重ねていける環境です。 まずは教育担当サブリーダーを目指し、その後は品質管理リーダーやトレーナー、コーディネーターなどへのステップアップも可能。 さらに、営業、事務、接客全般、軽作業など、さまざまな仕事の選択肢があるため、経験を重ねながら自分に合う働き方を探していけます。 有給も取りやすく、連休も可能。お仕事と私生活のバランスを大切にしたい方にも続けやすい環境です。 また、1年間頑張ってみて合わないなと感じた場合には、お仕事を変更することもできます。 「未経験からキャリアを広げたい」「人と接する仕事で成長したい」そんな想いを、しっかり形にしていける募集です。 ────────────────