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和合建設コンサルタント株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ●官公庁の元請100％《道路・橋梁・下水道・河川などの土木設計／建設コンサルタント業務》 【具体的には】 官公庁発注業務 道路設計・橋梁設計・下水道設計・河川設計などの土木設計・建設コンサルタント業務をお任せします。 あなたの専門分野・得意分野でご活躍ください。 千葉県内で発注される土木設計業務を中心に 国土交通省や東京都の業務も受注しています。 官公庁からの元請け業務が100％です。 【わが社の特長】 基本的には一人で業務をトータルで手掛けられ、大きな裁量を持って仕事を進められます。 豊富な実務経験を積むことができ、確実に技術力が向上していきます。 業務の一部分を歯車のように担うのではなく、業務全体を把握して仕事を進めることができ、 企画力、マネージメント力、技術力が短時間でアップします。 【こんな方はぜひ！】 ◆収入アップを目指している方 ◆さらなる経験を積みたい方 ◆土木設計の幅広い工程に携わってみたい方 ◆ワーク・ライフバランスを重要したい方 ◆地域密着した仕事をしたい方 ◆キャリアアップしたい方 【給与】 モデル年収例 年収550万円 ／ 30歳 経験8年 ／有資格（月給33万3000円＋賞与） 年収750万円 ／ 40歳 経験18年 ／有資格（月給45万4000円＋賞与） 年収850万円 ／ 45歳 経験23年 ／有資格（月給51万5000円＋賞与） ※経験年数に応じて確実に給与がアップしていきます ※経験や年齢などを考慮のうえ決定します ※上記には30時間分の固定残業代（6万6600円～10万3000円）を含みます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月＋業績賞与：4月） └昨年度賞与実績：4.5か月分 └業績賞与は連続支給中 ■資格手当 技術士：月3万円（取得時 50万円支給） RCCM：1部門につき月5000円 【休日・休暇】 《年間休日132日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（初年度10日、最大20日／平均有給取得日数：13日） ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■慶弔休暇 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■資格手当 ■OJT研修 ■ノー残業デー（毎週水曜日） ■慶事祝金・弔慰金 ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金 ■定期健康診断 ■育児・介護支援制度（現在、子育て中の社員が28％！） ■社員旅行（京都に毎年行っています） ■退職金制度 ■定年制度：65歳（再雇用有） ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR千葉駅から徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間30分 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間30分 コアタイム 10:00～15:00 ※休憩60分 ※フレキシブルタイム9:00～10:00、15:00～17:30

給与

月給333,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万6400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万6600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や年齢などを考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月＋業績賞与：4月） └昨年度賞与実績：4.5か月分 └業績賞与は連続支給中 ■資格手当 技術士：月3万円（取得時 50万円支給） RCCM：1部門につき月5000円 【給与例】 給与例 年収550万円 ／ 30歳 経験8年 ／有資格（月給33万3000円＋賞与） 年収750万円 ／ 40歳 経験18年 ／有資格（月給45万4000円＋賞与） 年収850万円 ／ 45歳 経験23年 ／有資格（月給51万5000円＋賞与） ※経験年数に応じて確実に給与がアップしていきます

休日休暇

休日休暇 《年間休日132日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（初年度10日、最大20日／平均有給取得日数：13日） ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■資格手当 ■OJT研修 ■ノー残業デー（毎週水曜日） ■慶事祝金・弔慰金 ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金 ■定期健康診断 ■育児・介護支援制度（現在、子育て中の社員が28％！） ■社員旅行（京都に毎年行っています） ■退職金制度 ■定年制度：65歳（再雇用有） ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）