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ハーモニーこが 通所リハビリテーション

勤務地

勤務先情報 施設名 ハーモニーこが 通所リハビリテーション 所在地 〒612-8495 京都府京都市伏見区久我森の宮町3-6 1F

仕事内容

【くらしのハーモニーについて】 ●法人理念：ともに生き ともに学び ともに支え合う くらしのハーモニーが京都福祉生活協同組合設立発起人会として創業したのは1987年のことです。 その当時ケアが必要な高齢者は自宅で家族が看るか、病院に収容されていました。 1995年京都府宇治市木幡の地にデイサービスセンター・在宅介護支援センターを開業したのを皮切りに、京都市伏見区久我地域の2エリア5拠点で13事業を行ってきました。 ＜最期まで地域で。「楽しく生きる」をつくる福祉＞ くらしのハーモニーは、高齢者、障がい者、子どもたちなど、誰もが住み慣れた地域で、お互いに学び合い、困った時には助け合い、ともに暮らせる社会・地域をつくるために福祉事業や地域活動を行っています。 ＜運営事業所＞ 地域で生活されているあらゆる高齢者の方を対象とし、元気な方から要介護5の方まで多様な事業で支えています。 宇治エリア ○ハーモニーこはた：■デイサービス 定員30名 ■地域包括支援センター ○ハーモニー東風館：■サービス付き高齢者向け住宅 37室46名 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ■訪問介護 ○ハーモニーやまはた：■認知症対応型グループホーム 2ユニット18名 ■小規模多機能型居宅介護 伏見エリア ○ハーモニーこが：■介護老人保健施設(超強化型) 100名 長期入所 短期入所療養介護 通所リハビリテーション定員30名 訪問リハビリテーション 居宅介護支援事業所 ○ハーモニーこがなの家：■サービス付き高齢者向け住宅 ■地域密着型特定施設（ハーモニーこがサテライト型事業所）16人 ■認知症対応型デイサービス定員12人 【くらしのハーモニーの魅力！】 ■安心のOJT体制で、信頼関係構築からスタート！ 私たちは、業務の習得以上に「利用者様との信頼関係づくり」を大切にしています。 入職後はまず、利用者様とのコミュニケーションにしっかり向き合い、関係性を築くことから始めていただきます。 日々の業務では「振り返り日誌」を記入し、それに対して先輩スタッフが丁寧にフィードバック。不安や悩みを一つひとつ解消しながら、着実に成長していける環境です。 ■研修・面談制度で継続的な成長をサポート 法人内では法人理念・事業方針を学べる研修を実施しています。 常勤・常勤嘱託スタッフには、年1～2回の「成長記録シート面談」の機会を設けています。 また、人事評価フィードバック面談も実施し、振り返りと目標設定の機会もございます。 資格取得を目指す方には、試験前のお休み希望なども相談可能。キャリアアップの意欲をしっかりサポートします。 ■あなたらしいキャリアを実現できる制度あり ご希望や適性に応じて、段階的にキャリアアップが可能です。 ◯非常勤介護職→常勤嘱託→正規職員介護職 ◯非常勤介護職→正規職員介護職→施設ケアマネ ◯正規職員介護職 → ユニットリーダー → 主任 → フロア責任者 → 介護部長 ◯正規職員介護職 → 相談員 → 相談室リーダー→ユニットリーダー→介護主任 など ■職場の雰囲気・風通しの良さ 「ともに生き・ともに学び・ともに支え合う」 この想いは利用者だけでなく、職員同士にも根付いています。 20代～70代まで、幅広い世代が活躍中 年齢や職種を超えた連携が取りやすい、温かい職場風土があります。 ■ICT・見守りロボットで業務効率化を推進！ 各施設で先進機器の導入を行い、介護職員の負担軽減とサービス品質向上を図っています。 ◯老健100床・GH18室：見守りロボット導入済み ◯定期巡回・訪問介護：スマホによる訪問システム＆音声入力システムを活用 ◯各拠点：見守りシステム・訪問記録システムを導入し、業務の効率化を推進 今後もさらなるICT活用を進めていきます。 ■充実の福利厚生 ○お誕生日お祝い クオカード2000円 （職員共済会（月額500円）に入会された場合に支給） ○勤続5年表彰（商品券 1万円） ○勤続10年表彰（商品券 3万円） ○職員懇親会 ○入院給付 ■外部からも高評価！信頼の運営体制 ◯京都府「福祉人材育成認証制度」上位認証法人（京都府内290以上の団体のうち、18団体のみが認証） ◯令和6年度介護職員の働きやすい職場環境づくり 厚生労働大臣奨励賞を受賞 ◯京都府令和6年度生産性向上(業務改善によるサービスの質の向上）モデル事業に参加 教育・キャリア支援・働きやすさの三拍子が揃った法人として、公的機関からも高く評価されています。 【実際に働くスタッフに聞きました！】 ●入職のきっかけ・決め手を教えて下さい。 ・地域での評判が良く、知人や周囲の方から「雰囲気が良い」と勧められたことがきっかけです。 ・福利厚生や組織体制がしっかりしており、安心して長く働ける環境だと感じたためです。 ・給与面では他法人からより高い提示もありましたが、見学・面接時の印象が非常に良く、利用者本位のケアが実践できると感じて入職を決意しました。 ●職場の雰囲気・人間関係について教えて下さい。 ・現場からも意見を出しやすい風通しの良い職場です。 ・看護師・リハ職・相談員など他職種との連携もスムーズで、人手が足りないときには看護師やリハ職・管理職も職種関わらず現場のサポートを下さり、とても助かっています。 ・職員同士の関係が良く、優しく丁寧に教えてくれるため、未経験でも安心して働けます。 ・20代～70代まで幅広い年代が活躍中で、外国籍スタッフも在籍しています。 ●働きやすさを感じる風土や制度について教えて下さい。 ・新人、中途問わずOJTによるサポートが手厚く、安心してスキルを積むことができます。 ・子育て中の職員にも柔軟に対応しており、「子ども優先で大丈夫」と伝えるなど、家庭と両立しながら働ける環境です。 ・残業はほとんどなく、会議や委員会も基本的に勤務時間内で実施されています。 ・法人規模が大きく、キャリアチェンジによりキャリアの幅を広げることも可能です。 ●仕事のやりがい・魅力を教えて下さい。 ・ケアの質が高く、「生活を支える」チームケアの実践にやりがいを感じられる職場です。 ・ショートステイ・デイ・入所と利用者様の生活に継続的に関わるケースも多く、地域に根ざした介護を実践できます。 ・ご夫婦で利用される方もおり、地域とのつながりを感じながら働ける環境です。 ＜応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の事業所見学・カジュアル面談も対応しています！＞ ・興味はあるが応募しようか迷っている。 ・面接の前に事業所の様子を見てみたい！ ・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。 ・面接の前に求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは履歴書不要の事業所見学やオンラインでのカジュアル面談も対応しております。 ☆応募意思不要 ☆履歴書不要 求人について気になることがあれば、見学・面談時にご質問ください！ ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪ ※事業所見学やカジュアル面談をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。

必要資格 資格・経験不問

• 変形労働時間制
• バイク通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 社会保険完備
• 賞与あり
• 交通費支給
• 昇給あり
• 賞与年2回あり
• 履歴書不要
• 食事補助あり

お問い合わせはお電話でも受付しております 075-935-7100 「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。 担当者名：上埜(ウエノ) 対応可能時間：9:00～17:00 ※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりWEBフォームにてエントリーをお願い致します。 見学やお問い合わせなどもお気軽にお問い合わせ下さい。