• 業務委託

Luclea　株式会社リュクレア

仕事内容

アピールポイント: 【キャリアアップしたい方にも】今後は店舗展開を予定しており、店長候補も募集しています。一人ひとりの目標に合わせて、キャリアアップを応援します 【ライフスタイルに合わせて】正社員のほか、パート・アルバイト、業務委託など多くの雇用形態を用意。スタッフの事情に合わせた働き方ができます ・・・・・ Lucleaについて ・・・・・ 現スタッフはスタイリスト8名。 ✅入客チャンス ・新規客：月100名以上 顧客単価は平均7,500〜8,000円です。 ・助け合うチーム:業務委託スタッフが多いですが、個人主義や競争意識はなく、困っていると手を差し伸べてくれる雰囲気です。 「私たちは、最先端の薬剤やトレンドを常に意識し、新しいものを取り入れる姿勢を大切にしています。 美容師としても「常により良い働き方」に目を向けてきました。やりがいを感じられる給与体系、充実した休暇制度、煩わしい人間関係のないのびのびした環境をご用意しています。 今後もスタッフの意見に耳を傾け、より良い環境を提供し続けます。」 ・・・・・ 代表の斉藤さんってこんな人! ・・・・・ スタッフさんに聞きました！ ◾️偉そうにしない、みんなと同じ目線の人。「ついてこい」というより、「同じお店にいる仲間」という感じです！ ◾️スタッフを信頼して任せてくれる。「みんなで話し合って決めて」というスタンスで、細かい決まり事はほとんどありません。だから、スタッフはストレスフリーで働けています。 ◾️数字を押し付けてこない。だからこそお客様に丁寧に対応することを第一にできるのかも。 ◾️口コミに低評価がついても、あれこれ言われません。スタッフを尊重してくれる人です。 ◾️ご自身もお客様に入る、現場の人。Lucleaがメインで、系列店のMimuにも出勤しています。

仕事内容: 「美容師として働きたいけど自由に休みたい」 「スタッフ同士やオーナーとの関係が良いお店で経験を活かしたい」 そんなスタイリストに選ばれる、業務委託の美容師の働き方✨ //////////////////////////// ✅出勤日も休みも、本当にあなたの希望でOK！ ✅SNS等の強制や、ノルマや勉強会なし！ ✅30〜50代の女性のお客様が中心で、お子様連れの方もいます ✅指名のないお客様は相談で譲り合ってます ✅フリー50%・指名60%の高還元率 ✅日給15,000円保障あり(フルタイム勤務の場合) //////////////////////////// 「出勤を強制されることはなく、困っていたら手を差し伸べてくれる人ばかり。休みも出勤時間もバラバラなのに、平和なチームです」 Uさん(業務委託・在籍5年) 今は、平日は9時〜17時ごろ、土日は遅くても19時まで。週に2日は必ずお休みで、月10日前後休んでいます。予定に合わせて勤務希望日を出していて、お店から出勤を強制されることは基本的にありません。なんとなくみんなでバランスを見ながら入っています。 私、美容師を一度離れて、会社員を7年ほどやったことがあるんです。最初に働いた美容院が、休みが少なくて、朝から終電まで働き詰めだったので。でも、やっぱり美容師の仕事が好きで「ブランクがあってもOK」という求人を見つけて、ダメだったらやめようくらいの気軽な気持ちで戻りました。 そこから業務委託で自由な働き方に変えたいと思い、Lucleaに決めたのは、家から近くて通勤が楽なことと、前のお店のお客様にも来てもらいやすい価格帯と薬剤だったから。自由度との両立も、ここなら叶いそうだと思いました。実際友達との予定など自由に休みが取れて、希望してた働き方ができてます！ 業務委託はギスギスする、と聞いたこともあります。でもLucleaは、困っていたら手を差し伸べてくれる人ばかり。お客様の取り合いなんてしたことがないほど平和です。社員か業務委託かパートか、などや、年齢による上下関係が気にならないんです。スタイリスト同士、くだらない話も趣味の話もして、仕事では助け合っていて、いい関係だなと思っています。 雰囲気が気になる方はぜひ一度見学に来てください！ ・・・・・ お仕事内容 ・・・・・ カット・カラー・パーマ・ヘアセットなど、スタイリストとしての施術全般をお任せします！ 1. カウンセリング お客様の要望を伺い、理想を共有します。 2. 施術全般 カット・カラー・パーマ等を行います。 3. 仕上げ・お見送り 心地よい時間を提供し、次へ繋げます。 お客様は、住宅街にお住まいの30〜50代の女性が中心。 ご家族で一緒に来てくれる方もいるため、小さなお子さんや男性のお客様もいらっしゃいます。 やること:お客様の施術、お店の掃除 やらないこと(強制しません): ・SNSへの投稿 ・ホットペッパーの更新 ・店販のノルマ ・勉強会・練習会(営業後に残る必要はありません) ・・・・・ 自由に働けるしくみ ・・・・・ ⭐出勤日も休みも、あなたの希望でOK！出勤日を強制しません 【1ヶ月の流れ】 ①月に1回、希望の休みと出勤日を出す ②スタッフ全員の希望を集めてから、予約枠を開放 (全員が休み希望の日は、予約を開けません) ③当日の予約の入り具合を見て、遅出・早上がりもOK 【休みの目安】 基本は週2日以上。月10日前後休むスタッフもいます 休みの日数も頻度も曜日も、希望どおりです