• 正社員

株式会社ハピネスTK　訪問看護ステーション　メディケアジャパン吹田

職種/仕事内容

仕事内容 施設内(住宅型有料老人ホーム)での訪問看護業務をお願いします。 バイタルチェック(患者さんの日常健康管理)、点滴、注入食の介助、たんの吸引、呼吸器管理、気管切開管理などをお願いします。 ◆個人宅への訪問はありません ◆ブランクがある方も、慌てずにこなせる仕事量になります ◆点滴や注入食の介助経験が浅い看護師さんも、1度お問合せください 充実の研修制度！ ブランクある看護師さんも含めて、安心してスタートできます。 【業務の変更範囲】 ◆会社内での業務全般 【勤務地の変更範囲】 ◆会社が定める事業所

勤務地

アクセス

勤務地・最寄駅 阪急千里線 南千里駅 佐井寺北バス停徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 その他、シフト 9:00～18:00/21:00～8:00 ※各実働8H ※日勤メインで、夜勤回数は少ないので安心して下さい 【勤務期間】 長期 現在就業中の方も、勤務開始日はご相談に応じます。 【契約期間】 ◆契約期間：雇用期間の定めなし 試用期間：◆試用期間：3ヶ月(条件変動なし)

給与

月給340,000円以上 給与 【給与】 月給 340,000円～ ◆皆勤手当20,000円別途支給 ◆12:00～21:00は遅出シフトとなるので、遅出手当1,000円/回を支給 経験や年齢を考慮し優遇致します ～年収496万円以上可能～ ※週休2日の常勤看護師(夜勤を週1回出勤の場合)さんの場合 月給34万円+皆勤手当2万円+夜勤手当2万円＝月給38万円 月38万円×12ヶ月+賞与年2回・40万円(1回20万円の原則支給2回で計算、但し変動の場合有)＝496万円 【週休3日の常勤採用の場合】 月給270,000円以上(正看護師) ◆皆勤手当20,000円別途支給 ◆夜勤手当5,000円/回 別途支給 ◆遅出手当1,000円/回 別途支給 経験や年齢を考慮し優遇致します 【夜勤専従の常勤採用の場合】 月給260,000円以上(正看護師) ※上記金額に調整手当10,000円と資格手当20,000円含む ☆下記の手当は別途支給。 皆勤手当・20,000円 夜勤手当・5,000円/回

休日休暇

休日・休暇 週休2日/シフト制 ※有給休暇は法定通り ※産休休暇取得可能(2023年6月現在、5名の看護師さんが産休中です)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇決算賞与年1回(業績により支給) ◇交通費全額支給 ◇車通勤可 ◇制服貸与 ◇社会保険完備 ◇残業手当有 ◇皆勤手当(20,000円/月) ※元気に、誠実に取り組んで頂ける看護師さんを支えたいので、皆勤手当は厚く支給しています。 ◇夜勤手当(5,000円/回) ◆長期就業応援制度：最大10万円交付、3ヶ月勤務後に支給 ※ただし規定期間内退職の場合等の返金条件あり 【加入保険】 社会保険完備

職場環境・雰囲気

職場環境 【受動喫煙対応】 ◆職場内禁煙(指定喫煙場所有)

その他

募集求人 本原稿からご応募の方限定/長期就業応援制度あり！最大10万円交付！！※規定あり。常勤正看護師さん大募集 職種 有料老人ホーム内の訪問看護師/正看 雇用形態 正社員 仕事特徴 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 制服貸与あり 週休2日制 社会保険完備 募集情報 週休2日の施設内訪問看護/賞与含め年収496万円以上可能！(正看護師)収入UPも可能 大阪府内で働ける看護師のお仕事をお探しの方！ ハピネスTKなら【無理なく、長く働ける看護ができます！】 ブランクがあって仕事復帰が不安という方や、看護師としての就業経験が浅い方でも安心してご応募下さい。 個人宅への訪問はありませんので、あなたのペースでじっくり看護業務に向き合うことができます。 カルテの手書きもありません！ 電子カルテ取り扱いが初めての方も、少しずつ覚えていけば大丈夫。 正社員として入社頂いた看護師さんに安心して働いていただけるよう、専門部署による研修日程が組まれ、 専任担当による新入職研修やフォローアップ研修を行い看護師さんをバックアップいたします。 また在籍看護師さんのほとんどが、中途転職組み。 風通しの良い職場環境です。 当社では看護師の皆さまが日々の業務に安心して従事することができるよう、 個人で加入される「看護師賠償責任保険」の年間保険料の半額を負担致します(金額上限あり) その他 【事業内容】 ハピネスTKは施設訪問看護のパイオニアとして、関西を中心に全国に訪問看護ステーションを展開している法人です。 高齢化社会の中で、福祉施設と連携しながら、「24時間365日の安心」を届けられるよう独自のシステムで訪問看護に取り組んでいます。 質の高い訪問看護の実践のため、経験豊富で幅広い専門知識をもつ看護師を積極的に採用しています。 小児科以外の精神科・整形外科・内科・神経科など、あらゆる疾病に対しての看護を実践する訪問看護ステーションです。 精神疾患を患っていらっしゃる方、重い障害や医療度の高い傷病の方の支えになる医療提供を、万全のサポートで行っています。 【働きやすさ】 職員の皆様が人生の中の色々な状況の中でも継続して働き続けられるよう、様々な働き方をご用意しています。 夜勤なし、土日休み、週休3日制など、結婚や出産、親御様の介護などそれぞれの方の生活にあったベストな働き方を選択できるようにサポートしています。 【キャリアアップ支援】 入社時に座学やOJTで研修をすることはもちろん、その後も専門部署による定期的な研修日程が組まれ、専任担当による研修を実施しています。 会社が実施している研修だけでなく、外部研修にも積極的に参加することができます。 職員さんの方からの、こんな研修を受けたい！ という声もどんどん採用しスキルアップを促しています。 ～こんな看護師さんも、是非当社にご応募ください～ 「自分の生活スタイルにあった看護師の仕事がしたい」 「大きな医療機関より、もっと利用者のそばに寄り添った看護がしたい」 「キャリアアップをしながら自分の可能性を広げたい」 就労時から就労後まで、当社が責任を持ってサポート致します！ 【代表者名】 取締役社長 林 勝行 【設立】 平成18年5月 【資本金】 3000万円 関連ワード：看護助手、看護師、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ