• 派遣社員

株式会社ウイルテック

職種/仕事内容

仕事内容 ⏩工場経験が活かせるお仕事！ ⏩リフトの経験・資格所持者は歓迎 ⏩土日祝休みで年間休日122日 ⏩40代・50代の男性活躍中！ - ✅ここがポイント ＼ミドルシニア層が活躍中／ 工場での勤務経験をお持ちの方必見のお仕事です!! 在庫管理、機械オペレータ、検査や物流など 製品が出来上がるまでの全体の工程を理解している方にお勧めです。 全体の動きがわかっているからこそ次に何が必要かを指揮いただける方を募集しています。 ＼ライフワークバランス抜群の職場／ 勤務形態は日勤で残業は月に10時間程度なので 家族との時間やプライベートな時間も大切にできます。 ぜひご応募お待ちしています。 - ✅募集背景 自動車メーカーのサプライチェーンとして、原料の調達から製造、販売までを行っている企業でのお仕事です。 業績好調の為、一緒に働いてくださる方を募集いたします。 - ✅仕事内容 ＜生産管理業務(工場長業務)＞ 工場長として、従業員の方へ業務の指示を行っていただきます。 生産状況を確認し各工程への指揮をとっていただくため、今までの工場経験を活かせる職場です。 詳しい作業内容 ・機械オペレーター ・材料の発注や受け入れ ・製造品の在庫管理 ・出荷時の点検や荷造り および周辺業務 (広告NO.A40b00a-gg)

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR相模原線「上溝駅」車で約15分＊車/バイク/自転車/徒歩通勤OK

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 【日勤専属】 8:00〜17:00（実働8:00） （休憩 12:00～13:00）

給与

時給1,450円以上 給与詳細 基本給：時給 1450円 〜 【給与例】 給与例 【月収例】253,030円程度 月収例：時給1,450円×月162h＋残業手当1,813円×10h（※交通費は別途支給） ※賞与（業績による）

休日休暇

休日休暇 土日祝(会社カレンダー) ＊年間休日122日 ＊GW・年末年始に長期休暇あり ＊有給・慶弔・産休育休・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇昇給制度 〇時間外手当 〇出張手当 〇週払いOK (規定あり) 〇休日出勤手当 〇資格取得支援あり 〇有給休暇 〇産前産後休業・育児休業・介護休業 〇慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇） 〇保養所あり 〇大型テーマパーク利用 〇映画・フィットネス・ショッピングなどの会員割引サービス 〇表彰制度（感謝賞・永年勤続賞） 〇健康診断・人間ドックの受診費用補助 〇オンライン健康診断 〇慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金/勤続年数による） 〇従業員持株会 〇選択制確定拠出年金制度 〇制服貸与（一部職場除く） 〇社会保険完備 〇介護保険 〇賞与あり (業績による) 〇通勤手当・交通費支給:上限15万円迄/月 (退職金制度はありません) - 【ウイルテックが選ばれる理由】 ⏩大手メーカーとの取引多数 大手自動車メーカー、医療機器メーカー、半導体メーカー、家電メーカーなど様々な業界との取引実績多数!! 一方に傾かない安定経営だから景気に左右されず安心です。有名企業で働けるチャンスも！ ⏩多種多様な職種から選べる 製造・修理やオフィスワーク、専門性を持ったエンジニアなど様々な職種からお仕事選びが可能。 経験者はもちろん、未経験から活躍できるフィールドがたくさんあります！ ⏩キャリアアップ・資格取得支援のサポート 業務で必要とされるスキルや資格の取得支援制度あり！ 働きながら一生モノのスキル・資格取得が目指せるから自身のスキルアップに繋がります。 ⏩ワークライフバランスの実現、充実した福利厚生 休みがしっかり決まっているから仕事とプライベートの両立バッチリ！ 一人暮らし、育児・介護休暇などライフステージの変化にも柔軟に対応。 社会保険完備や有給取得促進など、その他福利厚生も充実！ ⏩お仕事内容や条件など詳しく丁寧にご説明 入社後のギャップがないよう仕事内容・条件面など正直にご説明いたします。 お仕事開始後も担当者がしっかりとサポート！ - 【他にも仕事あり】 土日休み・土日祝休みがいい 年間休日120日以上がいい 平日のみOK・残業なしの職場がいい 正社員未経験の簡単な軽作業がいい 学歴不問・無資格OK・ブランクOK！ 主夫・主婦歓迎で扶養内勤務OK！ オープニングスタッフとして働きたい 短期可・期間限定可の仕事で稼ぎたい 寮あり・社宅ありの仕事がいい など、様々な仕事を持つ当社なら 働き方や稼ぎ方も相談OK！ - 【職業安定法施行規則に基づく明示事項】 ●各種変更が発生する場合の範囲 ・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所 ・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ●有期労働契約に関わる明示事項 ・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする ・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断

職場環境・雰囲気

職場環境 神奈川県相模原市、神奈川県相模原市中央区、神奈川県相模原市緑区、神奈川県相模原市南区、神奈川県厚木市、神奈川県愛甲郡から通勤の社員が職場（製造工場）で活躍しています。 喫煙スペースあり 構内指定あり