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株式会社リクルートスタッフィング

仕事内容

仕事内容 【求人のポイント】 ・大手人材グループ所属／年収620〜890万円／賞与年2回 ・コアタイムなしフルフレックス／週1〜2出社リモート可 ・契約審査からAIデータガバナンスまで法務スキルを幅広く拡張 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的な業務内容 】 国内大手人材グループに属する人材派遣会社にて、事業成長とリスクマネジメントを支える法務担当として幅広い業務をお任せします。 ▼契約書審査・作成 社内外の契約書を審査・作成します。新規事業を含む各種サービスの契約対応も担います。 ▼法務相談対応・リーガルリスクマネジメント 社内からの法律相談に対応します。各種企画や新規サービスのリーガルリスクを評価・支援します。 ▼法改正対応・社内法務教育 労働関連法規等の法改正に伴う企画業務を担当します。社内向けの法務教育や情報発信も行います。 ▼コンプライアンス・データAIガバナンス（将来的に） ご経験・ご意欲に応じて、コンプライアンス業務やデータ・AIガバナンス業務にも携わることができます。 ◇連携先：社内関係者および複数の顧問弁護士事務所 ◇使用ツール：Microsoft Teams（オンライン会議・チャット）、社内イントラネット ◇支給機器：ノートPC・iPhone ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 法務・コンプライアンス部は全体約20名の組織です。法務G・RSGコンプライアンスG・データ＆AIガバナンスGの3グループで構成されており、今回は法務グループへの配属となります。グループはマネジャー1名・メンバー9名の計10名体制で、20〜40代が活躍しています。慣れてきたら在宅勤務が多めになりますが、質問しやすい環境が整っています。 《柔軟な働き方》 コアタイムなしのフルフレックスタイム制を採用しており、5:00〜22:00の範囲で勤務時間を自由に調整できます。週1〜2日出社を基本としたリモートワーク体制で、入社後1か月はご出社いただく予定です。月平均残業は20〜30時間程度で、生産性を重視する「スマートワーク」を社内で推進しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 選択式研修・人事研修など多数の研修制度を用意しています。資格取得祝金やGCDFプログラム受講料補助など、継続的なスキルアップを支援する制度が充実しています。また、個人の「Will（やりたい）」「Can（得意）」「Must（期待）」を言語化して接続するWill-Can-Must制度により、個人の成長と組織のミッションを結びつけた目標設定が可能です。 【 入社後のキャリアパス 】 法務グループでの契約審査・法律相談対応を起点に、ご経験・ご意欲に応じてコンプライアンス業務やデータ・AIガバナンス業務へと担当領域を広げることができます。MG4〜7ポジションでの募集のため、マネジメント志向の方にも対応したキャリアステップが想定されています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 リクルートスタッフィングは、1987年設立の国内大手人材グループに属する人材サービス会社です。人材派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングの3事業を軸に、求職者と企業双方の多様なニーズに応えています。従業員数は1,000名以上。年間休日125日、女性管理職比率39.7％、厚生労働省「えるぼし認定」取得など、多様性と働きやすさを重視した就業環境を整えています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『リクルートスタッフィング』の職業紹介案件です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社リクルートスタッフィング」の職業紹介案件です。