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株式会社eighth tool

仕事内容

仕事内容: ＼ 頑張った分だけ、収入もキャリアも上げていく ／ 月給30万円以上＋インセンティブ。 平均月収は60万円。 昇給年12回・賞与年2回。さらに、累計貢献インセンティブも用意。 在籍期間トータルの売上がバーを越えるたびに、10万〜50万円が別途支給されます。 「今よりもっと稼ぎたい」 「年齢や社歴ではなく、成果で評価されたい」 そんな方に知ってほしい営業職です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃　この求人のポイント　┃ ┗━━━━━━━━━━━┛ ◆ 月給30万円以上＋インセンティブ（平均月収60万円） ◆ 昇給年12回・賞与年2回 ◆ 入社3年目で年収1100万円の実績あり ◆ ほぼ全員が未経験スタート・学歴不問 ◆ 土日祝休み・年間休日127日以上 ◆ 月平均残業時間10時間以下 当社では、年齢や社歴だけで評価を決めません。 どんな行動をしたか。 どんな工夫をしたか。 そして、どんな成果につながったか。 一人ひとりの頑張りを評価し、収入へ還元しています。 ┏━━━━━━┓ ┃　仕事内容　┃ ┗━━━━━━┛ お任せするのは、DX・省エネ商材のコンサルティング型営業です。 中小企業の「売上アップ」と「コスト削減」をテーマに、お客様の課題をヒアリングし、最適な解決策をご提案します。 【具体的には】 ・企業の課題やニーズのヒアリング ・社内の上長への提案内容の相談 ・課題を解決するプランのご提案 ・導入後のアフターフォロー 扱うのは、国や自治体も推進するDX・省エネ分野の商材。 補助金や助成金の後押しもあり、企業側が導入メリットを感じやすい領域です。 「売れないものを気合いで売る」営業ではありません。 必要とされるサービスを、必要としているお客様へ届ける仕事です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ┃　成果は報酬に還元　┃ ┗━━━━━━━━━━┛ インセンティブは成約1件から支給。 数十万円の支給例もあります。 年間のインセンティブ総支給額は1億円。 営業メンバーの92％が獲得しています。 【年収例】 ・年収800万円（41歳／経験1年） ・年収1100万円（24歳／経験3年） ・年収1500万円（34歳／経験5年） さらに、累計貢献インセンティブも用意。 在籍期間トータルの売上がバーを越えるたびに、10万〜50万円が別途支給されます。 「子どもの進学やマイホーム購入を見据えて収入を上げたい」 そんな理由で入社した社員もいます。 ┏━━━━━━━━┓ ┃　入社後の流れ　┃ ┗━━━━━━━━┛ 【1】ハイブリッド型研修 座学とOJTを組み合わせた研修で、ビジネスマナーから営業ノウハウまでしっかり学べます。 ▼ 【2】独り立ち（入社3か月目安） 個人ではなくチームで目標を達成するため、困ったときは周囲が随時サポートします。 ▼ 【3】ゆくゆくは… 早期にチームリーダーやマネージャーなどの管理職へ昇格した事例が多数。 スキルや希望に応じて、企画・人事・採用担当へのキャリアチェンジも可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ┃　働きやすさも妥協しない　┃ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務時間／9：00〜18：30 月平均残業時間／10時間以下 ◆ 完全週休2日制（土日） ◆ 祝日休み ◆ 年間休日127日以上 ◆ GW・夏季・年末年始休暇 ◆ 有給休暇の消化率100％ 仕事では成果を追う。 でも、プライベートまで犠牲にしない。 メリハリをつけて働ける環境です。 ┏━━━━━━┓ ┃　募集背景　┃ ┗━━━━━━┛ 事業拡大にともなう増員募集です。 20名以上の採用を予定しています。 先輩たちの前職は「販売・接客」「配送業」「工場勤務」などさまざま。 ほぼ全員が未経験スタートで、20代〜40代まで幅広い年代が活躍中です。 女性リーダーも活躍しています。