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日東電工株式会社　豊橋事業所

職種/仕事内容

仕事内容 ▼ Nittoで働く魅力はここ！ ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 圧倒的な事業安定性と成長性 海外売上比率80%超、営業利益率15%超。 世界No.1製品を多数有する安定基盤の上で 最先端の挑戦ができます。 ◆ 仕事のやりがいと、働きやすさの両立 年間休日125日、残業は月平均20-30h。 コアレスフレックス制で自由度も高く 休日出勤は100％代休取得を徹底。 ◆ 実力が正当に評価される環境 「実力があれば若手でも大型案件を担う」 これがNittoのスタイル。 あなたの挑戦を、会社が全力で後押しします。 ✅担当業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【担当製品】 ・高機能 粘着テープ、機能性テープ、光学系フィルム 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・グローバルニッチトップ製品を多数有しています 【職務内容】 ・製造設備の安全稼働のため予防保全に取り組んでいただきます。 例：定期点検、ＰＭパトロール、機器更新業務など。 ・設備トラブルが発生した場合は様々な手段を用いて早期復旧に取り組んでいただきます。一部、交代勤務、休日出勤もあります。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・職場先輩に付いて業務フローを習得していただき、電気関連トラブル及びソフト修正等の改善業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・設備保全業務を中心に活動して頂きながら、新規設備導入を行う生産技術部門とコラボしテーマ推進して頂くケースもあります。粘着テープ、高機能フィルムの生産設備における仕様検討、設備設計、製作、立上げ、保全、管理に至るまでの一連の設備導入業務を担当して頂くことも可能です。 ・更に意欲や志向に応じ、環境貢献技術、建築設備導入、海外拠点支援対応など一般的な設備保全業務にとらわれない活動の機会があります。3〜5年後には自らテーマリーダーとして推進できる人財となっていただきたくことを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・設備保全を中心に、設備改造や製造ラインの工程改善に携わる事で保全技術、製造・生産技術のスキル向上が図れます。設備改造を実施する際は、使用する製造メンバーの意見を取り入れながら、自分の考えを出すことも可能。単に改造や保全だけでなく、保全DBの展開によって、設備面からの事業支援提案を行う事ができるやりがいがあります。 ✅所属組織について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【所属組織】 基盤機能材料事業部門(基盤材) 生産統括本部 第２生産技術部 設備課 【所属事業部門の概要】 単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。 【所属組織のミッション】 ・国内最大の工場がある豊橋事業所で継続的な装置安定稼働を担っている部門です。生産設備のメンテナンス業務を中心に活動し、保全データ分析から再発防止対策実行、予知保全へ取り組んでいます。工場ユーティリティーの新規導入や改善・保全も担っています。 第１生産技術部 設備課 約50名。以下の係で構成 ・管理、庶務係 ・設備係（機械）：設備の営繕・小改善、メンテナンス・トラブル対応、予防保全 ・電気係：設備の改善、メンテナンス・トラブル対応、予防保全 ・ファシリティ係 ・刃物研磨係 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・基本上長の指示にて、定期点検や修理・改善を実行しますが、改善提案を行い自ら実行することも可能です。 ・キャリア入社者の方も多数活躍されています。工場内の設備の配置や知識については、当面２人作業で行う為、習得にも支障はない環境です。 【募集背景】 ・当社の基幹製品の一つである粘着テープは、近年高機能テープの売上が急伸しており、国内外で生産設備の新規導入や既存設備の生産性向上のため、２５年度も継続して投資を実施していきます。 新規及び導入済み装置の予防保全を目的とした安定稼働に向けて、組織強化の増員採用です。 ✅働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【出張(国内/海外)】 ・研修や資格取得、メーカー立会い検収等での国内出張は年に数度あり得ますが、海外出張はほとんどありません。 【テレワーク】 ・製造現場での対応が多く、ほとんどが出社対応となります。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、フレックス出社、退社等も積極的に活用しています。上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・就業時間：(①昼勤)8:00〜16:45 (②夜勤)20:00〜4:45 ・休憩時間：①10:00〜10:10、12:00〜12:50、15:00〜15:10（夜勤も同様です） ・残業：月平均10時間程度。基本は定時だが、都度の突発修理等により発生する場合あります。 ✅勤務地に関して ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・愛知県 新所原駅南口から車で約3分、徒歩で約10分。車通勤可。駅から会社の通勤バスもあります。 ・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。 ・愛知県と静岡県の県境に位置しており関東、関西方面どちらにもアクセスしやすい事業所です。 ・ショッピングモールや複合施設もあり、日常の買い物や娯楽も充実しています。また共働き子育てしやすい街でもあります。 ・社員の多くは豊橋〜浜松間エリア近辺に在住している方が多いです。 よりよく知っていただくためのページ情報がございます。 ・豊橋事業所での1日 https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/toyohashi.html ✅日東電工（Nitto）とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Nittoは、1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生いたしました。 創立から現在に至るまで、「粘接着」「光学設計」「回路形成」「薄膜形成」「多孔」「分離」「核酸合成」「DDS」の8つの基幹技術をベースに、グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。 今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、世界シェアトップクラスの製品を多数有し海外売上比率は80％を超える高機能材料メーカーです。 ー事業内容ー ■基盤機能材料事業 （工業・電子・住宅用などあらゆるテープ） ■情報機能材料事業 （偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム） ■ICT事業 （回路材料などエレクトロニクス関連製品） ■メディカル事業 （核酸医薬、経皮吸収型医薬品など） ■メンブレン事業 （海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新所原駅 徒歩10分（JR豊橋駅ー新所原駅：電車で10分、静岡県浜松市から車で40分ほど）

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 フレックスタイム制/休憩時間50分 就業時間： (①昼勤)8:00〜16:45 (②夜勤)20:00〜4:45 休憩時間： ①10:00〜10:10、12:00〜12:50、15:00〜15:10 （夜勤も同様です） 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・担当する設備導入のフェーズにもよりますが、月平均10時間となります。

給与

年俸4,500,000円～8,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は賞与含む想定年収帯となります。 ご経験・現在の処遇などを考慮の上、選考の中で詳細ご相談させていただきます。

休日休暇

休日休暇 《年間休日125日》 ・完全週休2日制（土日） ・有給休暇（初年度） ※4〜9月入社の方：16日 ※10〜3月入社の方：8日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給 ◆その他の福利厚生 ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・家族手当（第1子1万円、第2子1万円） ◆退職金システム 確定拠出型の年金制度を導入 ◆寮・社宅 有 ・独身寮~35歳 ※一部会社負担有り ・既婚社宅~44歳 ※一部会社負担有り ・入社に伴う引越費用や住居、 単身赴任補助などの詳細は 面接時にご案内します。

対象となる方

求めている人材 ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆製造設備の電気系保全業務経験 または ◆製造設備の機械系保全業務経験 ✅：歓迎条件 ━━━━━━━ ◇第二種電気主任技術者 ◇エネルギー管理士 ✅：求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎周囲のメンバーを尊重し、柔軟に対応できる行動力のある人。 ◎モノづくりが好き・関心がある人。 ◎新しい事に興味を持って取り組むことが出来る人

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ＜STEP1＞エントリー 「応募画面に進む」よりエントリー ☆選考結果は応募者全員にご案内します ＜STEP2＞書類選考 ＜STEP3＞面接＋適性検査 ☆人事面談および採用部門面接（計2～3回を想定） ☆初回は基本的にWEB面接、最終面接は対面面接にて実施。 ＜STEP4＞内定・入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。 ※選考状況や選考ポジションによっては面接形式や回数が変更になる場合もございます。 ※ご不明点がございましたらお気軽にお問い合せください。