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株式会社リライト

仕事内容

仕事内容 「現場のトラブルも、膨大な書類作成も、すべて自分一人で背負い込んでいる…」 そんな “現場監督あるある” の働き方に、サヨナラしませんか？ リライトは、「孤独な個人戦」ではなく、「スマートなチーム戦」です。 プロとしての意識が高いメンバーが、お互いの技術をリスペクトし、困った時には自然と助け合える。 そんな心地よい一体感がある職場です。 ◆ポイントを30秒で読めるように、簡単に紹介します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 安全書類は事務にお任せ！現場に100%集中 ✅ スマホで報告完結！直行直帰OK ✅ 困ったらチャットで即相談。一人で抱え込まない環境 ✅ 金額交渉は社長が同席。一人で責任を背負わせない ✅ 有給平均14. 6日（最多25日）プライベートと両立◎ ✅ 残業は月20〜30時間。半日勤務や代休も柔軟に ✅ 賞与年5ヶ月＆昇給率平均15％の高待遇で還元 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ちょっと話を聞いてみたい」でも大歓迎。 👉まずはお気軽にご連絡ください！ 【LINEから応募】https://lin.ee/ybzfsfp 【問い合わせ】076-464-6612 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 電気設備工事における施工管理業務（現場の司令塔）をお任せします。 1｜段取りのプロとして現場を動かす ・ゼネコン・他職種との打ち合わせ・調整 ・CADを使用した施工図作成、見積作成 ★最終的な交渉・金額関係は社長が立ち会います。 2｜「見えない部分も美しく」品質へのこだわり ・配線ルートのチェック ・天井裏や壁の中まで仕上がり確認 3｜スマホで完結するデジタル管理 ・LINE WORKSでの情報共有・相談 ・図面・写真・スケジュールのオンライン共有 ・・・・・・・・・・・ ある1日のスケジュール ・・・・・・・・・・・ 8:00 始業・朝礼 8:30 職人さんと段取り確認 10:00 小休憩 10:15 現場巡回 12:00 昼休憩（現場の状況に応じて） 13:00 写真撮影・確認など 15:00 小休憩 15:15 翌日以降の段取り確認・材料手配 17:00 終業 ※繁忙期は残業が増えることもありますが、月20〜30時間程度が目安。 現場の状況に応じて、半日勤務・代休取得など柔軟に調整しています。 ※直行直帰OK ・・・・・・・・・ 社員・社長の声 ・・・・・・・・・ ■ Mさん（31歳） 少人数で会社を回していて一人ひとりの裁量が大きいこと、そして何より、仕事に向き合う社長の考え方や芯の通った姿勢にホレて入社を決意しました。 電気工事施工管理技士として成長したい方には、とても良い環境だと思います。 ■ Nさん（33歳） 入社半年で1つの現場を任されるようになりました！ リライトでは求められるレベルも高いですが、目標を持って取り組めば、やりがいと手応えがしっかり返ってくる環境です。 ■ 澤田社長（48歳） リライトが目指すのは「みんなが楽しく働ける会社」です。 入社した社員の人生を幸せにしたいので、利益はしっかり還元します。 また、独立してから10年間で3.3億の会社を作り上げてきた私の全ての知識・技術をお伝えして、一人前の電気施工管理士に育てます！ 👉さらに詳しいインタビューは採用サイトへ！ https://www.relight-recruit.com/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ リライトが「ストレスフリー」 である4つの理由 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ① 事務スタッフの徹底サポート！ 現場監督の最大のストレスである「書類作成」を大幅にカット。 図面修正の補助、役所への提出書類の作成、写真整理など、これまですべて一人でやっていた事務作業を専門の事務スタッフが分担します。 「あなたがやるべきコア業務（施工管理）」に100%集中できる環境を整えています。 ② 公共工事の縛りから解放！ 「民間大型案件」が7〜8割 「公共工事の細かすぎるルールや膨大な写真管理に疲れた…」という方にぴったりです。 当社は民間の大型案件（商業施設など）が全体の7〜8割を占めています。 公共工事特有の煩わしさが少なく、自分の裁量で現場をダイナミックに進めていける面白さがあります。 ③デジタル化（DX）で直行直帰が当たり前 施工管理アプリやチャットツール、クラウドシステムを導入しているため、日報や進捗報告のためにわざわざ会社に戻る必要はありません。 現場からスマホ・タブレットでサクッと共有して、そのまま直帰。無駄な移動時間を徹底的に削減しています。 ③ 「真面目な人が損をしない」フェアで温かい人間関係 リライトの社風を一言で表すと「やるべき事をやらない人には厳しいが、しっかりやる人には圧倒的に自由でストレスフリー」。 サボる人がいないからこそ、誰かが困っていれば「どうした？」「ここ手伝おうか？」と自然に助け合いが起こります。 理不尽な上下関係もなく、社長との距離も近いため、意見やアイデアもダイレクトに伝えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 最後に。転職は大きな決断です。 だからこそ、いきなり応募ではなく「ちょっと話を聞いてみたい」というカジュアルな面談も大歓迎です！ 「自分に合うかな？」 「今の経験で通用する？」 その疑問、まずはお気軽に相談してください。 あなたの経験・キャリアを正しく評価し、一緒に成長していける環境をお約束します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【LINEから応募】https://lin.ee/ybzfsfp 【問い合わせ】076-464-6612