• 正社員

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

仕事内容

アピールポイント: 「立ち仕事やシフト制で、将来が少し不安。でも、人と関わる仕事は続けたい。」 そんな20代の元アパレル・飲食・ブライダルスタッフが、 いま当社で続々と活躍しています。 東証プライム上場の安定基盤で、仕事もプライベートも 欲張れる環境、整っています 【大手ならではの経営層へのアプローチ】 決裁権を持つ経営層や人事責任者との商談が中心です。 ハイレイヤーな顧客との折渉を通じて、 ビジネスの本質を捉える視座が養われます。 【リーダー・マネジメントへの高速パス】 年功序列は一切ありません。 高い成果とリーダーシップを見せる方には、早期に チームマネジメントや拠点運営をお任せします。

仕事内容: ✦ 「モノ」で勝負する営業から、「戦略」で勝負する営業へ 今のあなたは、商品力や価格の安さだけで勝負していませんか？ 「あなたがいるから契約する」と言われる、 代えのきかない営業へ進化したい。 そんな渇望を持つ方に、最高の舞台を用意しました。 私たちが扱うのは、企業の根幹である「人」という 究極の無形商材です。 正解のない課題に対し、東証プライムグループの 圧倒的なリソースをどう組み合わせてぶつけるか。 そのプロセスこそが、あなたの営業としての格位を引き上げます。 ✦ 具体的な仕事内容 単なる人材紹介に留まらない、多角的な ソリューション提案に挑んでいただきます。 マーケット・アナリシス（市場分析） 担当エリアの経済動向や企業の求人ニーズを分析。 ターゲットを選定し、戦略的なアプローチを仕掛けます。 ハイタッチ・セールス（深耕提案） 既存顧客に対し、 増員提案だけでなく、業務効率化のためのBPO（請負）化や 組織再編のコンサルティングを実施します。 タレント・マネジメント（伴走支援） 派遣スタッフの キャリア形成をサポート。就業後のパフォーマンスを 最大化させるためのフォローを行い、 企業とスタッフ双方の満足度を追求します。 【タイムスケジュール】 * 09:00 出社。メールチェックをして、派遣スタッフさんの状況を確認。 * 10:30 外出。担当している企業を数社訪問。「最近、スタッフさんの様子はどうですか？」とヒアリング。 * 12:00 ランチ。お洒落なカフェでリフレッシュするメンバーも多いです。 * 14:00 就業中のスタッフさんと面談。悩みを聞いたり、今後のキャリアを応援したり。 * 18:00 帰社。事務作業や翌日の準備。 * 19:00 退勤。残業は1日1時間程度。池袋や新宿など駅チカなので、そのまま買い物や夕食も楽しめます！